Luego de cortar listón por medio de lo cual se puso en marcha la 5ª.- Feria del Empleo para la Mujer en Puebla  el titular de  la Secretaria de Competitividad Trabajo y Desarrollo Económico (SECOTRADE), en la entidad Michel Chain Carrillo en entrevista dijo que en esta edicio9n de loa Feria  se tenían una oferta de más de 1300 vacantes  y  todos representan empleos formales en el sistema de vinculación que es gratuito y tenemos sobre todo muchas modalidades porque empezamos con sueldos  bajos sueldos base que son de 3 mil o 4 mil pesos  más prestaciones pero con bonos de desempeño, por lo que las mujeres que trabajan y que además tienen otra obligación  tienen que estudiar o cuidar a sus hijos  pueden combinar ambas tareas y en la medida que vallan teniendo tiempo y vallan avanzando van ganando más dinero.
 
Refirió que se ofrecen plazas por medio de las cuales se brindan oportunidades a mujeres que son profesionistas y que requieren un poquito más de experiencia, que den las 8 horas de la jornada laboral y en el caso el rango del pago anda por los 15 mil pesos.
 
Señaló además el funcionario estatal que en ese sentido en las más de mil 300 plazas que se ofertan este día es muy importante saber que tenemos plazas para mujeres profesionistas, pero también una cantidad muy importante de plazas para mujeres que están buscando su primera experiencia laboral, pues creo que todos hemos pasado por esa etapa espantosa de que vas a buscar trabajo, te piden experiencia por eso tenemos empresas que están ofreciendo esas primeras oportunidades laborales.
 
Chain Carrillo dijo que también de manera muy importante se tienen plazas para mujeres que padecen algún tipo de discapacidad, se cuenta también con 70 plazas para mujeres que sean adultas mayores de tal manera que buscamos tener una oferta muy diversificada tanto en ramas salariales como en opciones de contratación que tengan flexibilidad para las mujeres que se desenvuelvan en otros rolos, pero que también tengamos una oferta para los diferentes grupos poblacionales, siendo particularmente enfáticos en aquellos como mujeres con discapacidad y adultos mayores que normalmente tienen más dificultades para aceptarse laboralmente.