CDMX. – Marchan trabajadores sindicalistas de Telmex, están en contra de pensión y jubilaciones estatización de Telmex y Telcel.

● La empresa estadounidense especializada en experiencia del cliente ofrece trabajo remoto o presencial con horarios flexibles y un atractivo paquete de prestaciones● Las vacantes están abiertas a candidatos bilingües de cualquier edad y sin experiencia previa necesaria● Las contrataciones fortalecerán la operación de Alorica en Puebla para brindar atención a algunas de las compañías más grandes del mundoPuebla, México, 4 de abril de 2022. – Alorica, empresa estadounidense especializada en experiencia del cliente, ofrece más de 400 vacantes en esta ciudad en el próximo trimestre para candidatos bilingües de todas las edades y sin experiencia previa necesaria.Estas plazas darán servicio en inglés a algunos de los clientes globales más importantes de la compañía –primordialmente en el rubro de telecomunicaciones, soluciones financieras y comercio electrónico–, entre ellos una de las empresas de servicio de televisión por cable y telecomunicaciones más grandes del mundo.“Nuestra gente es nuestro más importante diferenciador para brindar el servicio increíble que nos distingue y que nuestros clientes esperan. Por eso buscamos hacer de Alorica un gran lugar para trabajar, a través de una remuneración muy competitiva en el mercado, bonos y prestaciones superiores a la ley, un gran ambiente de trabajo y múltiples oportunidades de desarrollo;…

• Necesario establecer comité interino mientras conflicto es resuelto por el Tribunal de Arbitraje.• La representante de este movimiento Martha Rodríguez llama a la unidad para recuperar los derechos laborales.Puebla, Pue. - Los trabajadores que integran Movimiento por la Democracia, exigen que se lleve a cabo la asamblea como fue instruida por el Tribunal de Arbitraje, con el objetivo de restablecer la representación sindical ante el Gobierno del Estado, sentencia que no se va a retractar de la resolución que emitió.Así lo manifestó Martha Rodríguez Salinas, líder de esta agrupación quien recalcó que el fallo de la autoridad laboral no fue en beneficio de quien ahora se ostenta como secretario general electo, debido a que incurrieron en el desacato de los estatutos internos de la organización gremial.Asimismo, aseveró que al estar acéfalo el liderazgo no se ha concretado el incremento salarial correspondiente al ejercicio fiscal 2021, lo que redunda de manera negativa en el poder adquisitivo de los sindicalizados.Por lo que llamó a la unidad para reponer el proceso, no para beneficiar a alguna planilla, sino para hacer valer los derechos y las prestaciones a las cuales se tienen acceso por ley.Cabe mencionar que los grupos antagónicos pretenden hacer creer…

• La firma de convenio estuvo encabezada por la Rectora Lilia Cedillo, quien agradeció a estas agrupaciones y a sus líderes priorizar la estabilidad institucional y el bien comúnPUEBLA, Pue. - Gracias a las negociaciones que se realizaron bajo un clima de respeto, este día el Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos (SITBUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) signaron el convenio de revisión salarial 2022, en el cual se acordó un incremento de 3.5 por ciento directo al salario, con lo que se pone fin al emplazamiento a huelga presentado por ambos organismos en fechas pasadas.La firma de estos convenios fue encabezada por la Rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien estuvo acompañada por el secretario General de la institución, José Manuel Alonso Orozco, y la abogada General, Rosa Isela Ávalos Méndez, además de los representantes de la Comisión Institucional de Revisión Salarial y dirigentes del SITBUAP y ASPABUAP, Hugo Hernández García y Carlos Armando Ríos Acevedo, respectivamente, quienes signaron estos acuerdos en actos separados.En la primera firma, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez reconoció que todo el personal cumple una función primordial dentro de la universidad, la cual necesita de la vocación de servicio de los trabajadores. Por ello,…