Columna | SIN LÍMITES

*Multitudinaria manifestación de aficionados para proteger sus derechos

A últimas fechas se han soltado denostadores de la más bella de todas las fiestas, las corridas de toros, además de las charreadas y los torneos de gallos. A tal grado el asunto que entre diputados federales y locales de MORENA, han tomado posiciones en favor y en contra.

Incluso, como nunca antes se había hecho, se realizó una multitudinaria manifestación en la Ciudad de México el pasado martes, donde defensores de las fiestas de toros y de torneos de gallos se unieron para protestar en contra de legisladores que intentan prohibir esos espectáculos.

Manuel Sescosse, ganadero, empresario y coordinador general de Tauromaquia Mexicana Siglo XXI considera que se dio un paso adelante. La marcha pacífica que se realizó el martes en el Paseo de la Reforma de la Ciudad de México cumplió con las expectativas y confirmó que las tradiciones populares y fuentes de empleo que generan, deben de ser respetadas en el Congreso de la Unión.

Incluso una comisión se dirigió a la casa de transición del Presidente Electo, Andrés Manuel López Obrador y entregaron a su equipo de trabajo, una carta en la que se exponen las razones por las cuales las tradiciones populares como son los toros, los gallos y la charrería, deben de preservarse pues son fuentes de trabajo honrado de miles de mexicanos.

De las fiestas dependen miles de trabajadores, pequeños empresarios, artesanos, vendedores, transportistas, emprendedores, toreros, galleros, agricultores, ganaderos, músicos, proveedores, artistas, hoteles, restaurantes, agencias de viajes, y un largo etcétera. Tal parece que los legisladores en vez de apoyar la creación de empleos, están por eliminarlos.

Muchos taurinos, galleros y participantes de jaripeos, se preguntan: ¿Qué pasó con el 93 por ciento de las muertes ocurridas con los animales que se encontraban en el entorno circense? ¿Qué expliquen lo ocurrido con mil 298 animales censados por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales en los 80 circos que se vieron sometidos a dicha prohibición?

La aprobación en el Congreso, de prohibir actos con animales en los circos provocó la muerte de muchos y una crisis en la industria circense.

Vale la pena señalar que las corridas de toros, las peleas de gallos y los jaripeos nacieron en el país desde la época de la Colonia, son festejos muy arraigados entre los mexicanos.

DIPUTADO DE MORENA A FAVOR

Rafael Ortega Blancas, matador de toros y actual diputado local de MORENA en el Congreso de Tlaxcala, en el Congreso del Estado defendió la Fiesta Brava, en respuesta a las propuestas de legisladoras que pretenden prohibir el espectáculo.

Ortega se refirió a las declaraciones hechas por la diputada de la CDMX, Leticia Varela Martínez y la diputada federal por Puebla, Nayeli Salvatori Bojalil, ambas de MORENA, quienes propusieron sendas iniciativas anti taurinas, fundamentadas en argumentos falaces e incoherentes, según se apreció en los dos videos que circularon en las redes sociales.

Ortega Blancas destacó que la tauromaquia forma parte de la cultura de miles de mexicanos, así como la historia que la sustenta y pidió a los legisladores que cuando vayan a abordar esta materia lo hagan con responsabilidad y conocimiento de causa. A las legisladoras les reclamó su falta de información sobre la Fiesta Brava.

Por otra parte, Rubén Moreira Valdez, diputado del PRI, propuso que el gobierno federal, las entidades federativas, los municipios y la Ciudad de México deberán establecer en su legislación la prohibición de las corridas de toros y determinar las sanciones correspondientes, lo que representará un avance significativo en la protección de los animales.

Dijo que es innegable que las corridas de toros son parte de una tradición arraigada en algunas partes del mundo, sin embargo, las propias tradiciones evolucionan a lo largo de la historia conforme lo hace el pensamiento humano.

La diputada poblana Nayeli Salvatori Bojalil (PES) presentó una iniciativa que reforma la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, para prohibir la tortura o matanza de cualquier animal en espectáculos públicos o privados, ya sea en arenas o plazas, como sucede en las corridas de toros.

La tauromaquia, dijo, no debe considerarse como un deporte, ya que esta actividad presupone la igualdad de circunstancias entre los competidores, de ahí que existan las categorías por sexo, por edad y por experiencia. En los toros no la hay.

Añadió que ya se han impulsado diversas iniciativas en CDMX, Coahuila y en Morelos para prohibir las corridas de toros, sin embargo no han sido aprobadas, “debido a una multiplicidad de intereses particulares y económicos”.

La incultura, la ignorancia y el protagonismo son malos consejeros. Prueba de ello es que encuestas como la Mitofksy de este año, señalan que la población considera a los diputados como una de las seis peores instituciones con una calificación de 4.6 puntos.

Recomendaríamos a los legisladores que se preocuparan más por los pobres, por impulsar el desarrollo social, por abatir la inseguridad y la violencia, por disminuir los feminicidios, evitar la trata de personas y que estudiaran a fondo todo lo relacionado la Fiesta Brava, para que puedan opinar con pleno conocimiento de causa.

En fin, como escribió Manuel Machado (España, 1874-1947) en su poema: Una nota de clarín

desgarrada,
penetrante,
rompe el aire con vibrante
puñalada...
Ronco toque de timbal.
Salta el toro
en la arena.
Bufa, ruge...
Roto, cruje
un capote de percal...

Acomete
rebramando, arrollando
a caballo y caballero...
Da principio
el primero
espectáculo español.
 
La hermosa fiesta bravía
de terror y de alegría
de este viejo pueblo fiero...
¡Oro, seda, sangre y sol!

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•    Pedro Eduardo Vega Gutiérrez, se impuso en el primer lugar con la obra Lo que no puedes ver

•    Representantes de los estados de Oaxaca, Ciudad de México y Puebla se reparten las tres primeras posiciones

•    El Concurso de Escultura y Collage premia el talento artístico mediante la elaboración de creaciones con empaques y desechos de celofán, plástico y unicel

El talento artístico se hizo presente en la quinta entrega de premios Sopart 2018, que hacen un reconocimiento a la creatividad de los más de 400 artistas plásticos que se inscribieron en esta edición y de entre quienes Pedro Eduardo Vega Gutiérrez, con su obra Lo que no puedes ver, obtuvo el primer lugar.

El Museo de Arte Popular, albergó la ceremonia de premiación realizada la noche de ayer, donde Vega Gutiérrez, originario de la ciudad de Oaxaca, se impuso en el primer lugar del certamen con una obra que resume aquello que se encuentra presente en nuestra vida cotidiana y que por apatía se vuelve ajeno; Alfonso Daniel Velázquez y su creación Decisiones, se hizo acreedor al segundo lugar; mientras que la poblana Paola Xitle se colocó en el tercer sitio con Guardian de Vida.

Con el lema Crea Arte a Tu Antojo, la firma de alimentos instantáneos Maruchan, realizó la quinta edición del Concurso de Escultura y Collage mediante el cual se premió el talento artístico a través de la elaboración de creaciones con los empaques y desechos (celofán, plástico y unicel) de los cinco productos que tiene en el mercado.

De los más de 400 sopartistas como se les llama a los participantes, destaca que los 30 finalistas premiados de una selección de 100, son originarios de los estados de Tamaulipas, Estado de México, Guadalajara, Nuevo León, Michoacán, Puebla, Tlaxcala, Ciudad de México y Oaxaca,

El Jurado Calificador fue integrado por los creadores Irene Zundel, Aldo Chaparro y Damián Suárez, quienes seleccionaron las 100 obras, de las que resultaron 30 ganadores para la edición 2018 de Sopart.

Para premiar el talento artístico, se entregaron estímulos económicos por 50 mil pesos al primer lugar; 25 para segundo y tercero; 15 al cuarto y quinto; 10 mil para quienes ocuparon el lugar 6 al décimo y 5 mil pesos, para aquellos participantes que se colocaron del sitio 11 al 30.

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La “consulta nacional” que acaba de hacerse sobre si el nuevo aeropuerto de la ciudad de México se hace en Texcoco, o se amplía la base aérea militar de Santa Lucía y se amplía el Benito Juárez de la capital, para resolver el problema que tienen, según dicen, de no poder atender ya la demanda de transporte aéreo, ha provocado una gran confusión entre la población de las ciudades principalmente.

          Los habitantes de pueblos y pequeñas ciudades parecen no estar interesados en el asunto, pues nunca han viajado en avión y no piensan hacerlo por falta de posibilidades.

          Este asunto interesa a pocos mexicanos realmente. Concurrieron a las urnas a emitir su opinión, poco más de un millón de mexicanos y según tenemos entendido, la población del país ya llegó a los 120 millones.

           Hay dos sectores minoritarios que tienen gran interés en el asunto: los grandes y medianos empresarios, que sienten que disminuye su poder de decisión en este país y los dirigentes y militantes de Morena, que con esto quieren demostrar que ellos son ahora los que mandan.

            La votación fue favorable a dejar el proyecto de Texcoco y adoptar el de Santa Lucía y eso ha puesto nerviosos a la clase empresarial, pero también a la clase media, porque les anunciaron que si eso ocurría, una catástrofe económica del tamaño del mundo, se vendría sobre  México y que para empezar, el gobierno tendría que desembolsar miles de millones de pesos en pago de compensaciones y de castigo por abandonar un proyecto tan beneficioso y necesario para el país.

           Unos y otros están exagerando: es la “guerra fría” entre Morena, que llega al poder y “la mafia” que lo ha detentado desde hace décadas.

            Hay países que tienen mucho más turismo y mucho más comercio que el nuestro y que tienen uno o dos aeropuertos grandes de acuerdo a sus necesidades y ni se quejan de problemas, ni tienen en proyecto construir el aeropuerto más grande y más moderno del planeta.

              El proyecto, dicen, se ha venido gestando desde hace varias décadas y eso puede ser cierto. Los gobiernos mexicanos, principalmente desde la llegada del “neoliberalismo” han pretendido que México se incorpore al primer mundo. Por eso Salinas de Gortari nos inscribió, como país, a ese club de países ricos, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) que ahora preside un mexicano, el mismo que en el sexenio de Carlos Salinas dijo, después de la firma del Tratado de Libre Comercio: “El mexicano que no sepa hablar inglés, estará perdido”, José Angel Gurría.

             En la OCDE, hemos hecho el ridículo: somos el país colero en todo. Tenemos el peor sistema educativo, los salarios mínimos más bajos, los servicios médicos más ineficientes, en fin, en todo vamos a la cola.

             El señor Gurría se encuentra en México y en entrevista que le hizo el diario El Universal, de la capital del país, dijo algo muy importante, sobre todo viniendo de él que es uno de los tecnócratas que llegaron al poder con el neoliberalismo que tanto daño nos ha causado: “El próximo gobierno tiene como principal reto, acabar con la pobreza y la desigualdad, pues si eso no se hace, se perderá productividad y México quedará como un país maquilador”.

              Como quien dice, olvídense de andar pelándose por tener el más grande y moderno aeropuerto, México es más que eso. Lo importante es que sus habitantes, 120 millones, vivan bien, tengan acceso al trabajo remunerado, a una alimentación sana, a una educación y a unos servicios médicos de calidad, a una vivienda digna y todo lo demás, se “os dará por añadidura”.

                Los empresarios deben adaptarse a la nueva realidad: el sistema priísta se acabó. Más de treinta millones de mexicanos votaron porque así fuera y así debe ser. Nuestro país está en posibilidades de llegar a un sistema democrático bien hecho y bien estructurado.

               El gobierno de Andrés Manuel López Obrador, tal vez cometa errores graves, tenga tropiezos, tenga éxitos y fracasos, pero se llegará a consolidar y el pueblo de México lo premiará o lo castigará, según el caso, con su voto.

               Los morenistas, ahora en el poder, están dando muestras en algunos casos, de inmadurez política, de falta de oficio, pero ya aprenderán o serán desechados por los electores, así de simple.

               Eso de que quienes están por Santa Lucía, son los buenos y los que están por Texcoco, los malos, debe ser algo del pasado, que esperamos no vuelva.

Ciudad de México. - El gobernador Tony Gali recibió el reconocimiento que otorgan la revista Proyección Económica 2020 - que celebra su vigésimo aniversario-, el Instituto Mexicano de Ciencias y Humanidades y el Consejo Internacional de Empresarios, a personas comprometidas con la libertad de expresión.

El mandatario agradeció la distinción y reiteró que su administración trabaja en la consolidación de mejores condiciones para los comunicadores garantizando tranquilidad, seguridad y transparencia para el desarrollo pleno de su profesión.

Aseguró que este galardón lo compromete a redoblar esfuerzos para seguir engrandeciendo a Puebla que, en los últimos años, se ha transformado en un lugar moderno y de oportunidades, bajo el esquema de gobernanza y buenas prácticas.

Recordó que la entidad se ubica como una de las 10 economías más importantes de México, al ser segundo lugar nacional en crecimiento con el 6.2 por ciento en promedio, cifra tres veces más alta que la media nacional que es del 2 por ciento.

Además, destacó que la entidad obtuvo el primer lugar en el Índice de Información Presupuestal del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), colocándose por cuatro años consecutivos como referente nacional en este rubro.

Durante el evento se otorgó la Presea Ricardo Flores Magón a personajes que destacan en los ámbitos artístico, intelectual, político y social, entre ellos el Coordinador de Análisis de Contenidos de Canal 22, Francisco Fonseca; el Presidente de la Federación Nacional de Abogados al Servicio de México, Juan Carlos Sánchez; el artista pictórico poblano, Heteo Pérez y el conductor de MVS Noticias, Ezra Shabot.

En el acto estuvieron presentes el Director General de Medios Estatales de la Coordinación de Comunicación Social de la Presidencia de la República, Arnulfo Domínguez; el Secretario General de Gobierno del estado de Durango, Adrián Alanís y el Presidente del Instituto Mexicano de Ciencias y Humanidades y Director General de la Revista Proyección Económica 2020, Raúl Gómez.

También el Presidente del Consejo Internacional de Empresarios, Martín Rodríguez; el Presidente de la Academia Mexicana de Educación, Benjamín González y el Presidente del Colegio Nacional de Licenciados en Periodismo, Teodoro Rentería.

Así como el Presidente del Club Primera Plana, José Luis Uribe; la Presidenta de la Asociación Nacional de Locutores de México, Rosalía Buaún y la Presidenta de la Asociación de Mujeres Periodistas y Escritoras de Puebla, Hilda Luisa Valdemar, entre otros.

• En el marco del Día mundial de la lucha contra el cáncer de mama, el Centro Médico ABC lleva a cabo un Pink Day, evento que busca hacer conciencia en pacientes y familiares sobre el diagnóstico oportuno de este padecimiento.
• Durante el evento, se entregaron 49 pelucas oncológicas realizadas con las trenzas donadas en la campaña Dona tu cabello y regala sonrisas del Centro Médico ABC.

Ciudad de México, a 2 de octubre de 2017.- Cada año, el Centro de Cáncer ABC realiza un Pink Day con el objetivo de hacer conciencia en pacientes y público en general de las implicaciones que tiene el cáncer de mama, como la importancia de la prevención, ya que el cáncer de mama es el más común entre las mujeres y representa el 16% de los tumores malignos diagnosticados a nivel mundial, según datos del INEGI.

En esta ocasión, el evento abordará temas enfocados a nutrición, belleza oncológica, cirugía estética, y atención del paciente, todos estos, impartidos por especialistas oncólogos y profesionales de la salud que atienden a pacientes con cáncer en el Centro Médico ABC.

Por otra parte, el grupo de Damas Voluntarias de la institución hizo la entrega de pelucas oncológicas a 49 pacientes de diversas instituciones, como: el Instituto Nacional de Perinatología, Hospital Regional 1° de Octubre, y fundaciones: Aquí nadie se rinde, IMSS, Antes de partir, Salvati y FUCAM.

“Queremos agradecer a las todas las personas que han donado su cabello para esta causa, su confianza en el Centro Médico ABC, y su gran corazón para apoyar a mujeres que podrán mejorar su imagen y autoestima en el paso por sus tratamientos”, señaló Renate Levy, Dama Voluntaria del Centro Médico ABC.

Las pelucas entregadas fueron realizadas con las trenzas recibidas durante los últimos cinco años de la campaña Dona tu cabello y regala sonrisas.  El grupo de apoyo a pacientes con cáncer y familiares, Círculo de ganadores, han aprendido la técnica artesanal de la elaboración de pelucas y han hecho posible el apoyo a 49 personas este año, y el pasado, a 29.

El proceso para elaborar dichas pelucas, es un trabajo artesanal, detallado y sobre todo manual. Tan solo una peluca se hace con tres o cuatro trenzas y lleva un largo tiempo de elaboración. Con esta iniciativa buscamos beneficiar a pacientes con cáncer de diferentes instituciones y fundaciones de lucha contra esta enfermedad, como parte de la labor de impacto social que realiza el Centro Médico ABC, tanto con sus pacientes como con la comunidad.

De esta forma, el Centro Médico ABC, a través de su Centro de Cáncer, amplía la gama de servicios oncológicos mediante un modelo integral al paciente, donde oncólogos expertos trabajan en grupos multidisciplinarios con la más avanzada tecnología para lograr un diagnóstico certero en el tratamiento de esta enfermedad, lo cual aunado al trato cálido y humano, así como al prestigio, experiencia, atención y calidad del ABC,, constituyen la combinación idónea que lo convierte en el mejor centro médico privado para el tratamiento del cáncer en México y Latinoamérica.

Para mayor información, consulta: www.abchospital.com

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Acerca de Centro Médico ABC

El Centro Médico ABC es una Institución de Asistencia Privada (I.A.P.) dedicada a cuidar la salud y seguridad de sus pacientes a través de las mejores prácticas. En sus Centros de Alta Especialidad como el Centro de Cáncer, Centro Cardiovascular, Centro de Nutrición & Obesidad, Centro de Trasplantes, Centro Neurológico, Centro de Gineco-obstetricia y Pediatría, Centro de Ortopedia y Traumatología, y el Departamento de Medicina Preventiva, brinda un servicio seguro y de calidad, caracterizado por una orientación al paciente, y cuenta con una amplia gama de servicios médicos y hospitalarios, los cuales están al nivel de los mejores del mundo, característica que los ha distinguido desde hace 130 años.

El Centro Médico ABC cuenta con equipos multidisciplinarios de médicos reconocidos internacionalmente y la tecnología más avanzada en las diversas especialidades y subespecialidades, lo que lo ha llevado a ser el único centro de salud en México en contar con las re- acreditaciones que obtuvieron sus dos Campus, Observatorio y Santa Fe, por parte de la Joint Commission International (JCI) y el Consejo de Salubridad General (CSG), además del Premio Nacional e Iberoamericano de Calidad, los cuales avalan su estado como una institución de salud apegada a los más altos estándares de calidad y seguridad del mundo. Además, como Institución de Asistencia Privada (I.A.P.), el Centro Médico ABC destina recursos financieros y talento humano cada año a programas de salud que benefician a miles de personas en situación económicamente vulnerable; a la formación de médicos especialistas; y a la investigación, para mejorar la calidad de vida de la comunidad a la que sirve.

Ciudad de México.- Al participar en el Encuentro Nacional de Sistemas de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes: presente y futuro de sus derechos, con la ponencia "Integralidad, enfoque sistémico y coordinación entre órdenes de gobierno", el mandatario Tony Gali aseguró que se atendieron los 25 objetivos nacionales y se cumplieron en su totalidad los compromisos de SIPINNA, suscritos en 2017.

Tony Gali recordó que promovió una iniciativa de Ley en el Congreso del estado para que se elevara a rango constitucional el interés superior de la niñez, como eje rector de las decisiones institucionales. Asimismo, destacó que en el Plan Estatal de Desarrollo se consideraron las 54 líneas de acción de este sistema, que están alineadas a las recomendaciones de los organismos nacionales e internacionales.

Reiteró que en Puebla es una prioridad generar sinergia con distintos sectores para vigilar que se respeten los derechos de la infancia y la juventud, en este sentido, informó que los 217 ayuntamientos del estado cuentan con el Sistema Integral de Protección.

Resaltó que las medidas que se atienden en 2018 son: la implementación de la “Estrategia de Atajos por las niñas, niños y adolescentes”; la incorporación del estado en la medición de la salud y nutrición en la infancia y adolescencia; la formación de servidores públicos, y la estrategia para la protección de los derechos de la niñez que vive en centros penitenciarios.

Añadió que, como parte de las acciones en este rubro, se instalaron módulos de registro civil en hospitales federales y estatales; se llevó a cabo el encuentro “Pido La Voz”, se creó la Red Estatal de Estancias Infantiles y se desarrolló el programa “Todo a su tiempo”.

También se realizó el taller sobre protección de niñas, niños y adolescentes en situaciones de emergencia, en colaboración con el Fondo de las Naciones Unidas para la infancia (Unicef), y se instaló el programa de exámenes médicos en preescolares, aplicando a la fecha casi 275 mil pruebas, con autorización previa de los padres de familia.

El titular del Ejecutivo mencionó que desde la instalación del sistema, en Puebla se trabaja bajo tres esquemas innovadores como son: la Casa Jóvenes en Progreso, la Procuraduría de Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, y el Órgano Consultivo permanente de participación de Niñas, Niños y Adolescentes.

En el encuentro estuvieron presentes el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), Ricardo Bucio Mújica; la Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Hass Paciuc; la Directora Ejecutiva de “Save the Children México”, María Josefina Menéndez Carbajal y la representante de la Sociedad Civil en SIPINNA y Directora General de Incidencia de Un Kilo de Ayuda A.C., Aranzazú Alonso Cuevas.

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           ¿Cómo podrán explicar las autoridades electorales, que el viaje del convoy que transportó los 3 millones de votos de la ciudad de Puebla a la ciudad de México, hizo un tiempo record de 36 horas?

           Un viaje normal de México a Puebla o de Puebla a México, se hace en hora y media o dos horas, pero 36 horas, es muchísimo tiempo.

            Bueno, ni siquiera los peregrinos guadalupanos llegan a hacer el recorrido hasta la Villa, en un tiempo tan largo.

            Eso no hace sino incrementar el “sospechosismo” de que algo anda mal, pero muy mal. Sobre todo si se tiene en cuenta, que el convoy que transportó los votos para su conteo en la ciudad de México, tuvo que ir resguardado por elementos policíacos o del Ejército.

            ¿Los votos fueron paseados por pueblos y caminos de terracería, como recientemente lo hicieron en Jalisco, con cientos de cadáveres de personas asesinadas pero no identificadas?

             Eso solo sería prueba de ineficiencia o de mala fe o de las dos cosas.

            Una situación como la que comentamos, contribuye a incrementar la falta de credibilidad en las instituciones, en las autoridades y en nuestro “sistema democrático”.

             Gonzalo Juárez Méndez, líder del Sindicato de Burócratas del Ayuntamiento, fue reelecto recientemente para repetir por tres años, al frente de dicha organización. Le brindaron su apoyo, la casi totalidad de los agremiados a dicha organización sindical.

             El afirma que su trabajo fue reconocido por sus compañeros que no dudaron en brindarle su confianza para que estuviera al frente de su organización por tres años más. La protesta para un segundo periodo, será en los primeros días de octubre.

           Ya ha entrado en contacto con las autoridades municipales electas del municipio de Puebla, que ahora estarán en manos de el partido Movimiento de Regeneración Nacional, Morena, y al parecer hay buena disposición de la futura autoridad municipal y del sindicato, para trabajar de común acuerdo en beneficio de los ciudadanos.

           Pronto el sindicato de los empleados municipales, que cuenta con un edificio propio en la 24 sur, tendrá servicio de biblioteca para sus miembros. Se promoverá la afición a la lectura entre quienes trabajan en todos los departamentos del ayuntamiento poblano, como se logró que 85 de los 86 trabajadores que no sabían leer y escribir, lo lograran en un año. Entre los proyectos que hay para el futuro, está que quienes no tengan mayores estudios que los de primaria, realicen la secundaria y hasta la preparatoria.

              Se buscará además, firmar un convenio con la BUAP, para que los empleados municipales que terminen la preparatoria, puedan acceder a una carrera universitaria de manera directa.

             El dirigente Gonzalo Juárez, que es abogado por la BUAP, habiendo realizado su carrera siendo trabajador municipal, se mostró muy complacido de que vaya a entrar en vigor uno de los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, en el sentido de que los trabajadores puedan escoger la organización sindical a la que quieran pertenecer o sea, que haya libre asociación, para la defensa de sus derechos. Dijo que con eso, son los trabajadores los que salen ganando pues no tendrán que pertenecer obligatoriamente a una organización en especial, sino a la que ellos decidan, la que les garantice la mejor defensa de sus derechos.

              Respondió preguntas sobre una campaña en su contra, afirmando que si en realidad fuera un líder autoritario, impositivo y soberbio, no lo hubieran reelegido y sobre todo en una forma tan contundente, como lo fue su reelección en Asamblea General.

              ¿Sabe usted lo que se gasta el gobierno en el sostenimiento de pequeños partidos que a través de los años se ha visto que no sirven para gran cosa? Miles de millones de pesos.

             Tan solo en los dos partidos que desaparecieron al perder su registro porque en las últimas elecciones federales, las del primero de julio, no obtuvieron el 3 por ciento de los votos que se les exigen por ley, para mantener su registro, el PANAL y el PES: Partido Nueva Alianza y Partido Encuentro Social, habían recibido ya 4 mil millones de pesos.

            Y usted se preguntará: ¿que hicieron con tanto dinero?  ¿en qué se lo gastaron? ¿qué beneficios recibió el país con su existencia?

            Fuera de los partidos que representan las tres corrientes ideológicas más importantes de este país: la derecha representada por el PAN; el liberalismo representado por el PRI y la izquierda representada por el Morena, PRD,  ¿hay necesidad de otras organizaciones políticas, que no representan nada?

El diputado local por el Partido de Movimiento de Regeneración Nacional y aun dirigente de este instituto político en la entidad Gabriel Biestro Medinilla señalo en entrevista que su partido mando un numero de 300 representantes de la entidad poblana a la Ciudad de México y a Toluca, mismo que dará inicio con el objetivo de estar presentes en el recuento de votos que iniciará este martes 25 de septiembre.

Reitero que serán un número mayor a las 300 personas quienes estarán, estamos en espera dijo- de ver los resultados que nos irán dando en tiempo real,

Ante esto el diputado y coordinador de la fracción parlamentaria de Juntos Haremos Historia, dijo que confía en que los magistrados del Tribunal del poder Judicial de la Federación (TEPJF), observen las supuestas irregularidades cometidas en la entidad por autoridades locales de los órganos electorales.

Agrego que esas supuestas irregularidades las cometieron las autoridades locales, en lo que compete a la paquetería electoral, ya que desde que se abrió la bodega donde se resguardaba la paquetería estos paquetes dijo- habían sido ya alterados.

Ciudad de México a 24 de septiembre de 2018.- El recurso humano en la actualidad es imprescindible para el logro de objetivos de las compañías, por lo que cada vez es más necesario que vayan innovándose en todos sus procesos internos y en los productos y servicios que van ofreciendo a los clientes. Por ello Lockton México, el corredor y consultor privado de seguros más grande del mundo, considera que las empresas deben ir motivando a que sus colaboradores se actualicen, generen nuevos planteamientos y que trabajen en ambientes totalmente dinámicos.  

“Las empresas deben de manejar esquemas que incluyan incentivos más allá de la remuneración económica, hacer que los empleados se sientan más cómodos con las condiciones de trabajo y con el tipo de trabajo que realizan. Las empresas deben de invertir de manera eficiente en el capital humano.” comentó Ana María Montes, Directora de Compensaciones de Lockton México.

Ante este panorama, es muy importante que los empleadores se hagan algunas preguntas. ¿Cómo motivar e incentivar a los empleados más allá del tema remunerativo?, ¿Cómo los empleados se pueden sentir más a gusto en el entorno laboral?, ¿Qué tan importante son los beneficios en el lugar del trabajo?

La remuneración económica ya no es suficiente para influenciar las decisiones de un empleado potencial. Los beneficios, la cultura de la empresa y el sentido de la misión corporativa han cobrado mayor importancia para las nuevas generaciones a la hora de elegir un trabajo, por ello las empresas necesitan identificar cuáles son las herramientas que necesita la gente para eficientar su trabajo, qué tipo de capacitación necesitan los colaboradores, y qué pueden ofrecer a sus empleados para que generen nuevas ideas y que sean totalmente dinámicos en su industria.

“En Lockton, nos hemos enfocado en buscar nuevos esquemas para poder identificar dentro de las empresas, cómo manejar la compensación y condiciones de trabajo que puedan ser más motivantes para los empleados para que de esta manera puedan ayudar a innovar a las empresas” dijo Ana María Montes, Directora de Compensaciones de Lockton México.

Hay una fuerte competencia entre las empresas para reclutar y retener a los mejores y más productivos empleados. Ante esto, las empresas deben de evaluar las condiciones de trabajo y herramientas que puedan ofrecer a su personal para que sean más productivos y den mejores resultados en el trabajo así como invertir más en el tema de comunicación y ofrecer esquemas en donde, por ejemplo, se puedan dar más días libres a los empleados, eficientar el trayecto de su casa a la oficina, dar capacitación de temas que resulten atractivos para los empleados, entre otros.

De este modo, las empresas deben de tomar en cuenta la situación en la que se encuentran sus empleados y ofrecer beneficios acorde a esta. Por ello la importancia de realizar evaluaciones constantes para identificar cuáles son los riesgos que están enfrentando sus empleados a nivel personal, qué cosas le preocupan y cómo están ayudando a que los empleados hagan frente a estos riesgos. Ante esto Lockton recomienda facilitar información a los colaboradores sobre cómo pueden manejar sus ingresos, prevención de enfermedades, temas de ahorro,  pues de este modo se promueve un ambiente mucho más sano en el que el empleado pueda ser más productivo.

“Hoy en día, es de suma importancia identificar riesgos que puedan enfrentar nuestros colaboradores y poder apoyarlos para manejar estas situaciones. Los empleados necesitan sentirse escuchados, atendidos y del mismo modo la empresa necesita invertir en compensaciones, herramientas y tecnología que hagan sentido a los empleados, de tal manera que sientan que sus necesidades particulares están siendo atendidas”. Añadió Ana María Montes.

Sistemas de compensaciones flexibles para empleados

Es indispensable que las empresas flexibilicen beneficios y compensaciones que resulten útiles a sus empleados, que permitan movilidad y que les permitan escoger aquellas compensaciones alineadas a sus necesidades.

“Un esquema flexible de compensaciones permite a los empleados escoger o intercambiar sus beneficios, dando facilidad a los empleados de poder elegir qué beneficios les son útiles o no. Ofreciendo siempre aquellas prestaciones alineadas con la filosofía de la empresa.” Agregó Ana María. “La mayor preocupación de la empresa debe ser encontrar aquellos beneficios que le hagan sentido a sus empleados de tal manera que resulten valiosos para ellos y que se queden en la empresa”.

Empresas deben de dar información a los empleados del valor de las compensaciones

Muchos empleados no dimensionan los beneficios que les otorga la empresa en donde laboran a la hora de cambiarse de trabajo, pues lo que más les atrae es el incremento de sueldo, sin tomar en cuenta otras prestaciones que les ofrece la empresa actual (seguros dentales, gastos médicos, apoyo para la educación de los hijos, capacitación) y puede que no se den cuenta hasta que ellos o su familia sufra de alguna enfermedad, o bien que necesiten de alguna capacitación para realizar mejor su trabajo. Por ello, Lockton recomienda a las empresas sensibilizar a sus colaboradores de lo que invierten en los beneficios que se les otorga, facilitando información sobre qué eventualidades cubren y la afectación que pueden sufrir en sus finanzas personales al no contar con estos beneficios.
 
Empleados deben de elegir empresas que los afilien al seguro social

Contar con los beneficios de la seguridad social hace una gran diferencia entre tener un ingreso en la jubilación o una pensión no contributiva. Una pensión proveniente de la seguridad social oscila de entre $2,300 a $3,600 pesos mensuales mientras una pensión no contributiva proveniente de programas asistenciales oscila entre los $500 y $600 pesos mensuales, por lo que las diferencias entre contar y no contar con seguro social son muy importantes.

“Hay una oportunidad importante para las empresas de ir educando a los jóvenes, informándoles de cuáles son los beneficios que les puede otorgar la seguridad social y que no se confíen. Las nuevas generaciones deben ser más previsores de su futuro y de su momento presente.” Agregó la Directora de Compensaciones de Lockton México.

Lockton conoce el impacto que tiene una pérdida de trabajo, salud, o vida y sabe cómo atacar todos estos riesgos. Por ello recomienda que las empresas identifiquen las necesidades de sus empleados y les otorguen herramientas para crear un entorno de trabajo favorable para que puedan seguir aportando nuevas ideas.

acerca de Lockton

Más de 6,500 profesionales dan servicio a más de 50,000 clientes alrededor del mundo ofreciendo Administración de Riesgos, Seguros, Fianzas, Beneficios para Empleados, Consultoría Actuarial, Autos y Flotillas, Daños, Ingeniería y Prevención de Riesgos. Desde su fundación en 1966 en la ciudad de Kansas, Missouri, Lockton ha crecido hasta convertirse en el corredor de seguros privado e independiente más grande del mundo y el noveno de acuerdo a Business Insurance.

Lockton México ha recibido importantes premios y reconocimientos, tales como: Integrated Health VBH Award 2013, otorgado por el Institute for Health and Productivity Management; la Mejor Empresa con Prácticas de Salud por AMEDIRH en el 2012; Empresa Saludablemente Responsable en 2013, 2014, 2015 y 2016 por el Workplace

Wellness Council. Por ocho años consecutivos ha sido certificado por Great Place to Work®, seis años como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México (2011, 2012, 2013, 2015,  2017 y 2018), cuatro años reconocido como una las Mejores Empresas para Trabajar® en Diversidad e Inclusión, cinco años como una las Mejores Empresas para Trabajar® en el Sector Financiero, cinco años como Empresa Socialmente Responsable 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018  tres años como empresa ESR® que aporta el 1% de sus utilidades a Responsabilidad Social (2015, 2016 y 2017) y en cuatro ocasiones ha estado dentro del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar® en México. En cinco ocasiones ha recibido el Distintivo Organización Responsablemente Saludable, reconocimiento que se obtiene por el cumplimiento y seguimiento continuo a programas de salud.