Lunes, 12 Agosto 2019 06:47

Músicos piden estabilidad laboral

•    Trabajadores de la música solicitan apoyo a CTM, al secretario de trabajo del gobierno estatal para tener estabilidad en su trabajo.

En conferencia de prensa un grupo de trabajadores de la música señalan que son un gremio que ha sido muy afectado porque no cuentan con fuentes de trabajo estable, estamos en todo tipo de eventos sociales en la industria cultural, en la industria, en la del turismo y aun así somos muy relegados por las empresas no tenemos contratos, somos desplazados por los medios audiovisuales así lo afirmó el Secretario de educación capacitación y adiestramiento del referido Sindicato nacional de Trabajadores de la Música de la República Mexicana en la entidad.

Señalo que el gremio de la música que no cuenta con ningún tipo de prestación, todos los músicos tienen que buscar el sustento para sus familias. Ante esta situación refirió que se han acercado a solicitar apoyo a la

Hemos pedido el apoyo de la CTM para la creación de un centro cultural y deportivo de los trabajadores, donde los hijos puedan tener la capacitación de las diversas artes, como son el teatro y la danza entre otras.

Dijo que quieren traer a profesionales, tenemos mucha confianza en el nuevo gobierno que encabeza Luis Miguel Barbosa Huerta, sabemos que nos va a escuchar al plantearle los problemas que se han presentado en la feria de Puebla, el trabajo de los músicos en los eventos que organiza el gobierno del estado y municipal, afirmó.

Dijo asimismo que le pedirán al nuevo secretario del trabajo, Abelardo Cuellar, quien tiene mucha experiencia en el tema laboral nos apoye en beneficio de los músicos, los artistas y que toda la comunidad pueda salir adelante.

En este contexto el líder cetemista local Leobardo Soto Martínez por su parte también reconoció el trabajo del nuevo titular de la Secretaría del Trabajo, Abelardo Cuellar de quien dijo ha sido un defensor de los derechos de los trabajadores a través de los cargos que ha desempeñado.

Publicado en SINDICATOS

Estos beneficios se otorgan mediante procesos abiertos y transparentes. Además de reconocer trayectorias, se brinda estabilidad laboral

El prestigio que hoy tiene la Institución, sin duda alguna se ha renovado y fortalecido gracias a sus académicos, formadores de los profesionistas que la sociedad demanda, afirmó el Rector Alfonso Esparza Ortiz, quien en reconocimiento a esta labor entregó 185 definitividades a profesores de tiempo completo, medio tiempo y hora-clase, así como a técnicos académicos, además de 35 plazas de nueva creación, correspondientes a la convocatoria 2018.

          Desde hace seis años estos beneficios se otorgan conforme a lo establecido en el Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico: es decir, a través de procesos abiertos y transparentes, subrayó.

           Se trata de un incentivo que además de brindar certeza y estabilidad laboral, promueve la habilitación de los profesores y fortalece la calidad de la enseñanza a favor de los estudiantes.

          En la Unidad de Seminarios de Ciudad Universitaria, el Rector Esparza abundó que, en el caso de las plazas de nueva creación, esta es una estrategia institucional para el relevo generacional y contar con profesores competentes para la formación integral de los estudiantes. Los beneficiados imparten cátedra frente a grupo desde enero de este año.

          Esta convocatoria se dividió en dos concursos por oposición. Uno tiene el objetivo de renovar la planta académica, por lo que el límite de edad de los aspirantes es de 40 años. La otra no tiene restricción de edad y fue dirigida a los profesores que ya forman parte de la planta académica de la Universidad, a fin de reconocer su trabajo y profesionalización.

          Debido a la situación de austeridad que enfrentan este año las instituciones de educación superior del país, el Rector Alfonso Esparza informó que no habrá el mismo número de plazas de nueva creación y promociones como en años anteriores. Sin embargo, se realizan las gestiones para demostrar que estas convocatorias no afectan ni comprometen la situación financiera de la Institución, pues responden a una planeación y crecimiento ordenado.

          En este sentido, recordó la firma de Convenio de Coordinación de Apoyo Financiero no Regularizable, por el cual el gobierno estatal otorgó 300 millones de pesos a la BUAP para continuar su crecimiento ordenado sin afectar la calidad académica.

          Al tomar la palabra, María del Carmen Martínez Reyes, vicerrectora de Docencia, resaltó: “Los 35 nuevos docentes que reciben nombramientos formalizan su relación laboral con la Institución, al recibir su nombramiento derivado de dos concursos por oposición abiertos, a través de las convocatorias de 2018.  Resultar ganadores de una nueva plaza es el reflejo de su excelencia como profesionistas y docentes”.

          En tanto, 185 catedráticos recibieron nombramiento de definitividad, el cual es un reconocimiento a su trayectoria profesional en la BUAP. “Contar con este nombramiento es el fruto de su arduo trabajo y constante empeño. La definitividad obtenida no es solo un cambio de estatus, además representa un compromiso laboral recíproco y es sinónimo de estabilidad personal y familiar”, comentó.

          Ambas iniciativas responden a la necesidad de un relevo generacional y a la consolidación del núcleo docente, por medio de procesos ágiles y transparentes. Asimismo, son acciones que demuestran que “somos parte de algo más trascendente”, puntualizó Gustavo Osorio de Ita, académico de la Facultad de Filosofía y Letras, a nombre de los beneficiados.

Publicado en EDUCACIÓN