Posterior a desmentir la renuncia del líder nacional y Senador Carlos Aceves del Olmo, el ex diputado local, líder en la entidad de la CTM Leobardo Soto Martínez, cuestionado respecto al problema de la posible expulsión que pudiera tener por parte del PRI una vez que dio el apoyo durante la campaña al Gobernador Luis Miguel Barbosa, dijo que si la directiva estatal del PRI lo determina de ese modo el aceptara esa determinación.

El líder cetemista agrego que, en la referida situación, de no haber apoyado al Gobernador Morenista se debió a que él tenía el mejor y más sólido proyecto para los trabajadores de esta central obrera, por ello decidió dar ese apoyo.

Agrego Soto Martínez, que de no haber tomado esa determinación los trabajadores estuviéramos dijo- en una situación más grave de lo que estamos, por ello se tomó esa determinación, reitero.

En otro tema donde se le cuestionó sobre la situación de los trabajadores adheridos a la CTM de Tehuacán, que incluso llegaron a la huelga en esos momentos y como está ahora la situación, dijo al respecto que aún se está en pláticas con el alcalde del referido municipio Felipe Patjane Martínez quien no quería pagar a los trabajadores.

Agrego que aún están en las mesas de diálogo, que será este miércoles 23 del mes en curso cuando se tenga una mesa más de dialogo con el Ayuntamiento, aún no ha dado cumplimiento a los acuerdos a los que se llegaron para levantar la huelga por lo que espera que en esta ocasión se logre y se defina este pago para los trabajadores.

Señaló que Patjane Martínez hizo el compromiso incluso con el Gobernador, que en medio de este asunto para definir como cubriría el adeudo, hasta el momento reitero no ha presentado propuesta alguna de manera formal para saldar este adeudo a los trabajadores, solo se han entregado en un deposito 400 mil pesos de los 23 millones de pesos que se adeudan.

Por ello dijo estaremos escuchando en la fecha referida la propuesta del ayuntamiento de Tehuacán, esperamos se cumpla lo convenido de lo contrario platicaremos con el Comité Ejecutivo y con los trabajadores, si se cumple daremos por terminado este conflicto laboral.