CDMX. - En cumplimiento a la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador, el tramo 5 norte del Tren Maya, que va de Cancún a Playa del Carmen, en Quintana Roo, tendrá horario matutino para transportar a trabajadoras y trabajadores de la Riviera Maya, anunció el director general de la empresa Tren Maya S.A. de C.V., Óscar David Lozano Águila.

Detalló que la salida desde la estación Cancún Aeropuerto será a las 6:00 horas y de la estación Playa del Carmen, a las 7:30 horas.

Como parte de la tercera fase de inauguración el próximo jueves 29 de febrero, el director puntualizó que el servicio turístico tendrá seis salidas diarias a las 9:00 horas, 12:00 horas y 15:00 horas de Cancún Aeropuerto a Playa del Carmen y 10:30 horas, 13:30 horas y 16:30 horas de Playa del Carmen a Cancún Aeropuerto, pasando por la estación Puerto Morelos en ambos sentidos.

En esta ruta los visitantes nacionales e internacionales podrán disfrutar de paisajes como las zonas arqueológicas San Miguelito y El Rey, los manglares de Nichupté y el arrecife de Puerto Morelos.

El tramo 5 norte comprende 50.157 kilómetros de vía doble electrificada. Las estaciones Puerto Morelos y Playa del Carmen se sumarán a las 22 activas actualmente de las 34 que comprende el circuito ferroviario en su totalidad.

En conferencia de prensa matutina con el presidente explicó que el recorrido de supervisión del miércoles 28 de febrero iniciará a las 7:00 horas con una meta de 860 kilómetros de Palenque, Chiapas a Cancún, Quintana Roo, a partir de un aumento de velocidad segura al pasar de 120 kilómetros por hora a 140 kilómetros por hora.
Tren Maya transporta a más de 50 mil pasajeros en 55 días de operaciones

En 55 días de operaciones, el Tren Maya ha transportado a 50 mil 976 pasajeros. El director informó que 20 mil 456 son nacionales, 19 mil 890 locales, mil 787 internacionales y 8 mil 843 corresponden a pasajes especiales con descuento distribuidos en 345 viajes. Se contabilizan 47 mil 881 adultos y 3 mil 95 niñas y niños en total.

Ante representantes de medios de comunicación resaltó que diariamente son transportados 927 pasajeros en promedio, lo que significa una ocupación del 84 por ciento por cada uno de los cinco trenes diésel operativos con capacidad para 221 personas.

A la fecha hay cuatro horarios de salida: 7:00 horas y 9:00 horas de las estaciones Cancún Aeropuerto - Palenque y Palenque - Cancún Aeropuerto.

“Hemos cumplido con los horarios. Es importante que sepan que el tren se está moviendo conforme a los horarios programados, llegando a la hora que se dice y saliendo precisamente para garantizar un servicio de calidad”, refirió el general.

Las rutas de mayor demanda son: Mérida Teya - Cancún Aeropuerto; San Francisco Campeche - Mérida Teya; Cancún Aeropuerto - Mérida Teya; Mérida Teya - San Francisco Campeche y Cancún Aeropuerto - Valladolid.

Del 16 de diciembre de 2023 al 11 de febrero de 2024, los cinco convoyes del Tren Maya han recorrido en total 158 mil 45 kilómetros. Los cuatro destinos preferidos por las y los pasajeros son Mérida Teya, Cancún Aeropuerto, San Francisco Campeche y Valladolid.

La venta de boletos en taquilla continúa como la principal opción de usuarias y usuarios al sumar 46 mil 169 boletos expedidos en 14 estaciones del Tren Maya y dos puntos comerciales ubicados en el Edificio Nia Tower, en Mérida, Yucatán y Plaza Galerías, en San Francisco de Campeche, Campeche.

La alternativa en línea en la página oficial https://www.trenmaya.gob.mx/ registra 4 mil 807 pasajes vendidos con tarifas nacionales e internacionales en boleto sencillo o redondo.

Columna | P U L S O    P O L I T I C O

          Aquellos desfiles que duraban horas, pues pasaban frente a la tribuna en la que estaban el gobernador y su gabinete, así como los grandes líderes obreros, miles de miembros de las centrales obreras: CTM, FROC, CROM, así como trabajadores del Seguro Social, maestros afiliados a las secciones 23 y 51 del SNTE, trabajadores de la Volkswagen, burócratas del Estado y un largo etcétera, se acabaron.

          Ayer hubo concentración de maestros en el Paseo Bravo, trabajadores de la CTM, desfilaron por su cuenta; dicen que también desfilaron trabajadores de la empresa automotriz VW, pero cada organización celebró el día del Trabajo, a su manera.

           Las enormes mantas con leyendas como: “Gracias señor Presidente” o “Gracias señor Gobernador” brillaron por su ausencia. Los grandes líderes obreros, como don Blás Chumacero, don Antonio J. Hernández, don Constantino Sánchez Romano, no han sido sustituidos. Ahora el único dirigente estatal conocido es el de la CTM, Leobardo Soto, hijo de un dirigente cetemista de antaño y egresado de la universidad que la mencionada central obrera tenía en Cuernavaca, donde se graduó de licenciado en Derecho del Trabajo.

           Los que desfilaban en los primeros de mayo de los años ya idos eran seguros votos para el Partido Revolucionario Institucional, en elecciones locales o federales, ahora los trabajadores votan libremente, al igual que los maestros. Las organizaciones obreras o magisteriales y burocráticas, votan por quien se les da la gana.

           EL CONTROL DE LA ENORME MASA DE TRABAJADORES y burócratas empezó a perderse desde los tiempos del gobernador Guillermo Jiménez Morales, cuando un desfile del primero de mayo, fue interrumpido por un agresivo grupo de trabajadores descontentos con sus dirigentes y con las autoridades.

          Durante el interinato del gobernador Gonzalo Bautista O’Farril, mientras la columna desfilaba en la 25 oriente-poniente, en el centro histórico de esta capital, concretamente en el edificio carolino de la UAP, se escenificaba un encuentro a tiros entre estudiantes y policías estatales, con resultado de un estudiante fallecido que fue bajado de la azotea del colonial edificio y exhibido en un noticiario de la televisión nacional, en el mismo momento en el que el secretario general de gobierno, negaba que hubiera un estudiante muerto. Ese fue el principio del fin del breve periodo de Bautista O’Farril. Eran los tiempos de la lucha por la reforma universitaria en Puebla.

            Ayer en el zócalo: los camiones cargados de turistas salían normalmente a sus recorridos habituales. Todos los visitantes iban a la Feria de los Fuertes de Guadalupe y Loreto, donde se escenificó la batalla del 5 de mayo contra el ejército francés. En los restaurantes de los portales, había muchos poblanos cafetómanos habituales. Había gente, pero casi todos eran visitantes del Distrito Federal, de algunos estados vecinos y hasta turistas extranjeros.

            LAS COSAS HAN CAMBIADO: SE ACABARON los combates de flores el 5 de mayo en la noche; los festejos de ese día, que se realizaban invariablemente en el centro histórico, se trasladaron a la zona de los fuertes. El Centro Escolar Niños Héroes de Chapultepec, dejó de ser la estrella del desfile cívico de ese día, en fin…..

             Mayo es un mes de festejos. El primero es día del trabajo; el 5 el aniversario de la batalla de Loreto y Guadalupe; el 10 es día de la madre; el 15 es día del maestro…y se acaba el mes con la terminación de la feria.       
         

Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, la CFE ha mantenido la política de priorizar el trabajo a distancia para prevenir y proteger la salud de nuestro personal, reduciendo la modalidad de trabajo presencial.

Hasta el 28 de diciembre, 16,869 personas permanecen laborando a distancia, lo que representa el 21.3% de nuestro personal y muestra una reincorporación moderada de trabajadores no vulnerables a sus centros de trabajo.

La incidencia de contagios por COVID-19 es de 1,053 personas confirmadas, superior en 48 casos respecto a la semana anterior y en 281 a los reportados al cierre de noviembre. De los casos confirmados, solo 19 se encuentran hospitalizados, 12 estables y 7 delicados.

Se reportan 856 personas con sospecha de contagio, 34 casos menos que los reportados la semana anterior; mientras que, en comparación con el cierre de noviembre, se observa un aumento de 137 casos (+19.1%). De los casos reportados, 8 se encuentran hospitalizados y solo 1 se reporta en estado delicado, el resto se mantiene en aislamiento en su hogar.

Al 28 de diciembre se reportan 6,293 personas recuperadas, equivalente al 83.8% del personal contagiado, superior al 75.4% reportado por la Secretaría de Salud a nivel nacional.

Lamentamos profundamente confirmar 7 decesos adicionales a los reportados la semana anterior para alcanzar un total de 165 fallecimientos; el índice de letalidad es de 2.2%, que se equipara al reportado a nivel mundial en el “Informe Técnico Diario COVID-19 México”, emitido por la Secretaría de Salud. Dichos fallecimientos en la CFE representan el 0.1% de los 122,855 reportados por las autoridades de Salud a la fecha.

Hoy refrendamos nuestro compromiso de mantener en funcionamiento uno de los pilares del Estado Mexicano. Continuaremos trabajando por el bienestar de todos, unidos saldremos adelante.


ATENTAMENTE

Mtro. Rubén Cuevas Plancarte

Director Corporativo de Administración

• 45 autobuses, 93 taxis y 21 vehículos tipo Van brindan el servicio en 28 hospitales del estado.

PUEBLA, Pue. - En un esfuerzo sin precedentes, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Movilidad y Transporte (SMT), en conjunto con la iniciativa privada y concesionarios, ofrece un servicio de transporte gratuito, seguro y de calidad, ara todo el personal médico y de asistencia de los hospitales que atienden a pacientes con COVID-19.

En esta labor que inició el 23 de abril de 2020, participan 45 autobuses de las empresas ORO, Estrella Roja, ADO, GNP Seguros e Independientes, así como 93 taxis de distintas agrupaciones, y 21 vehículos tipo VAN, los cuales brindan su servicio de traslado, en diferentes horarios, en 28 nosocomios del estado.

El titular de la SMT, Guillermo Aréchiga Santamaría, recordó que esta iniciativa forma parte de la Cadena de Solidaridad, convocada por el gobernador Miguel Barbosa Huerta, logrando beneficiar en tres meses a más de 150 mil trabajadores del sector salud, garantizando la sana distancia y las medidas sanitarias.

Médicos, enfermeras y trabajadores del sector salud agradecieron a transportistas y al gobierno estatal el apoyo para implementar estas acciones, las cuales les permiten regresar a sus hogares con mayor seguridad.

La SMT continúa invitando al personal médico de las instituciones hospitalarias, a hacer uso de estos medios de transporte de manera gratuita, que al mismo tiempo sirven de apoyo a la economía de los operadores del servicio de transporte mercantil.

En conferencia de prensa, 36 trabajadores de la Secretaría de Bienestar Social que trabajan con el Gobierno Federal denuncian lo que consideran un despido injustificado por parte del delegado de esta dependencia en Puebla Rodrigo Abdala Dartigues, dado que no exista causal alguna y aseguran que esto ocurre en toda la entidad poblana.

En este contexto Abraham Nieva, representante de los trabajadores dio a conocer que los trabajadores despedidos son de la región de San Martín Texmelucan, primero trabajamos en la campaña de Morena, posteriormente en el proceso de la elección del 2 de julio donde fuimos llamados a sumarnos al equipo de gobierno.

Señalo que esta medida no sólo afecta a los trabajadores despedidos, sino a los ciudadanos beneficiarios de los programas.

Indico que el 17 de julio pasado José Manuel Vera Salgado delegado de la región 7 en San Martín Texmelucan les notificó que a partir del 28 de agosto del año en curso quedaban despedidos los 36 trabajadores, les dio como argumento que no le gustaba la forma de trabajar de que fueran más mujeres como Karina Velasco quien era directora territorial para la construcción de la paz.

Dijo además que el delegado Abdala Dartiguez, impuso un horarios de 8 de la mañana a  6 de la tarde de lunes a domingo, sin derecho a horario de comida, unos fueron obligados a firmar contratos en los  que no fueron subsidiados los gastos e incluso dijo- nos obligaron a comprar uniformes, no contamos con prestaciones ni seguridad social, un compañero sufrió un accidente y no se le apoyó, le dijeron que si quería seguir cobrando su sueldo debía presentarse a trabajar no obstante que el médico le había pedido reposo.

Refirió que una de sus tareas es hacer los censos de bienestar, actividad por la que no recibieron sueldo ni prestación, en el caso nos dijeron que tuviéramos mucho cuidado en lo que hiciéramos, quien actuara en su contra se atendría a las consecuencias, por lo que acudimos a la casa de justicia de San Martín en donde se negaron a recibirles la denuncia, era difícil actuar en contra un delegado federal”.

Luego de que este día se reportó que trabajadores del Ayuntamiento de maquinaria pesada realizaron una protesta con el objetivo de que se les dotará de maquinaria herramientas y uniformes, cuestionada al respecto la presidenta municipal Claudia Rivera Vivanco, señalo en el tema que habrá sanciones para los trabajadores que realicen este tipo de acciones en horas de trabajo.

Agregó en entrevista la Alcaldesa que sin duda quienes realicen manifestaciones en el caso de los trabajadores, como lo señala en horarios de trabajo se harán acreedores a una sanción, esto no se permitirá en horario de labores reitero.

Al cuestionarlo respecto a estos actos que se han dado en los últimos días con manifestaciones de los diferentes sectores del ayuntamiento, la Alcaldesa dijo que en el caso ellos son libres de expresarse en tanto no estén en horas de trabajo.

El este contexto Rivera Vivanco, refirió que en estos casos se tendrá que realizar un investigación y  ver si en el caso de que las manifestaciones estas se prolongaron en horario laboral, agregó que desconoce si quienes han realizado estas manifestaciones simpatizan con el ex líder sindical Israel Pacheco.

• El primer trasplante renal del estado de Puebla, se llevó a cabo el 18 de febrero de 1989 en el Hospital de Especialidades ISSSTEP

Puebla, Pue. 15 de marzo del 2019.- En el Día Mundial del riñón, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicios de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) a través de la Jefatura de Enseñanza de Enfermería y la Coordinación de Donación de órganos, llevó a cabo la Jornada Académica Salud Renal para todos y en todos lados, dirigido a personal y estudiantes de Enfermería.

El evento se realizó en colaboración con la Asociación Mexicana de enfermeras en Nefrología, con el objetivo de capacitar sobre la importancia que tiene la detección oportuna de la enfermedad renal crónica, así como sensibilizar al personal en torno a la atención y cuidados que se debe brindar a las personas con dicho padecimiento. 

En representación de Lorenzo Aarún Ramé, director general del ISSSTEP, la coordinadora de Enseñanza e Investigación, Coral Arminio Barrios, señaló que las y los enfermeros son factor fundamental en la mejora de la salud de los pacientes con daño renal.

Asimismo, los invitó a continuar especializándose en aras de su crecimiento personal, transmisión de conocimiento y coadyuvar a la calidad de vida de los derechohabientes.

En esta jornada se contó con 150 asistentes y se impartieron las conferencias: “Panorama epidemiológico actual de la enfermedad renal”; “Datos de alarma previos a la enfermedad”; “Diabetes mellitus e hipertensión como factores de riesgo de la enfermedad renal”; “Daño renal como factor de riesgo para el corazón”; “Diagnóstico oportuno de la anemia”; “Calidad de vida en el paciente trasplantado”, “Nutrición” y “La enfermera como actor principal en el tratamiento de sustitución renal”.

Cabe recordar que el primer trasplante renal del estado de Puebla, se llevó a cabo el 18 de febrero de 1989 en el Hospital de Especialidades ISSSTEP, coordinados por los cirujanos Eduardo Vázquez Valdés y Manuel Justo Janeiro. El equipo médico estuvo integrado por Carmen Barradas Guevara y Gerardo Sánchez Brito; los anestesiólogos, Guillermo Vázquez de Lara Cisneros y Alfonso Cabrera Olivier; el nefrólogo, Jesús Mier Naylor; los urólogos Jorge Kasep Bahena y Gerardo Macip Nieto; como trasplantólogo invitado, Javier Bordes Aznar. El primer paciente trasplantado fue un masculino de tan solo 19 años de edad. 

El Instituto continúa trabajando por la actualización del personal para brindar un mejor servicio a los derechohabientes y coadyuvar en su bienestar físico.

Puebla, Pue. - Para generar la armonía en el sector productivo e impulsar las inversiones, el gobernador Guillermo Pacheco Pulido, encabezó la firma del Acuerdo por la Estabilidad Laboral y el Crecimiento Económico del Estado de Puebla con el sector empresarial y organizaciones sindicales.

Durante su intervención, el Jefe del Ejecutivo Estatal resaltó que el acuerdo no es una firma fácil, sino de gran responsabilidad para los involucrados, por lo que el esfuerzo y colaboración entre el sector empresarial, las organizaciones gremiales y la autoridad, permitirá enfrentar las difíciles condiciones económicas internacionales.

“Vivimos momentos económicos mundiales muy difíciles, esos fenómenos están afectando a las finanzas, a los trabajos de las autoridades; no es una firma fácil, contrae mucha responsabilidad de los que lo hemos signado, este convenio incluye que patrones, obreros  y gobierno no recurran al conflicto sino a la mediación para administrar la justicia”, expresó el mandatario.

El titular de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, (SECOTRADE), Jaime Oropeza Casas, destacó que la firma es un ejemplo de colaboración y diálogo democrático, que considera la participación de 22 mil empresas y 150 mil trabajadores.

En su mensaje, el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Montiel Solana, reconoció la disposición del gobierno del Estado para mantener la paz y estabilidad laboral, además de establecer como estrategia el privilegiar a las empresas locales.

En representación de los trabajadores, el Secretario General de la Federación Sindical de Trabajadores del Estado de Puebla, Asunción Jaramillo Pérez, celebró la disposición del gobernador Pacheco Pulido y exhortó a que se mantenga la apertura de escuchar las demandas laborales, como el incremento a los salarios, y que se cumpla con las prestaciones de ley.

El acuerdo incluye:

1.- Ratificando la democracia y estabilidad laboral, los firmantes se comprometen a seguir privilegiando el diálogo y la mediación en sus relaciones.

2.- Los firmantes se comprometen a propiciar la mejora de las condiciones de los trabajadores del estado y la productividad de las empresas.

3.- Los sectores empresarial y sindical se comprometen a implementar acciones para impulsar la formalidad de la economía y del empleo.

4.- Los firmantes se comprometen a continuar los esfuerzos para facilitar la formación y capacitación de los trabajadores en condición de analfabetismo y rezago educativo, así como fomentar la inclusión laboral de grupos vulnerables y combatir el trabajo infantil.

5.- Los firmantes se comprometen a promover el consumo de bienes y servicios poblanos.

6.- El gobierno del estado se compromete a fomentar esquemas que impulsen la participación de empresas poblanas en licitaciones gubernamentales.

7.- Las organizaciones empresariales se comprometen a promover esquemas que impulsen la participación de empresas poblanas en las cadenas de proveeduría local.

8.- Los firmantes se comprometen a trabajar de manera conjunta para fortalecer la promoción de Puebla como destino de inversión y turismo.

9.-Los sectores empresarial y sindical se comprometen a identificar trámites del orden estatal susceptibles de mejora o eliminación y el gobierno del estado a analizar su pertinencia y eventual aplicación.

10.- Las organizaciones empresariales se comprometen a difundir el programa del Gobierno Federal: Jóvenes Construyendo el Futuro.

En la firma del acuerdo estuvieron presentes: Wilevaldo Contreras Cisneros, Secretario General de la Confederación de Sindicatos de Obreros y Campesinos del Estado de Puebla, miembro de la CROM; Álvaro López Vázquez, Secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi; Jorge Sánchez Suárez, Secretario General de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos; Elpidio Díaz Escobar, Secretario General de la Federación Autónoma de Trabajadores de Puebla de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México.

Además del Secretario General del Sindicato Progresista de Trabajadores Libertad, Rafael Carbarín Ramírez; el Director de la Academia de Sindicatos de VW, Sergio Javier Vázquez Rivera; el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y Televisión, Sección Puebla, Sergio Pacheco Hernández; el Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Mario Arroyo Tenorio; el Secretario del Transporte del Sindicato Felipe Carrillo Puente, Javier Gasca Arenas; el Secretario General del Sindicato Ignacio Zaragoza, Miguel López Zepeda; la Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Sevicio del Estado, Rosa de Lourdes García Tovar.

Del sector empresarial acudieron: el Presidente de Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Puebla, Gabriel Álvaro Covarrubias Lomelí; el Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Puebla, José Rafael Herrera Vélez; el Presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, José Antonio Hernández González; el Presidente de CANADEVI, Luis Alberto Moreno Gómez Monroy; el Presidente del Club de Empresarios de Puebla, Antonio Yitani Maccise; el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, Federico Carmona Ocaña; el Presidente de CANIRAC, Olga Méndez Juárez; el Presidente de la Comisión Jurídica del Centro Empresarial Puebla, Jesús González Sampedro; el Vicepresidente del Consejo Agropecuario Poblano, Ignacio Lozano Torres; y el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Antonio Jiménez Kuri.

También participaron el Coordinador del Gobierno Federal en Puebla, Rodrigo Abdala Dartigues; el Secretario de Finanzas y Administración del Estado, Jorge Estefan Chidiac; el Secretario de Turismo y Cultura, Alejandro Cañedo Priesca; el Subsecretario de Gobierno, José Luis Márquez Martínez; la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado de Puebla, la diputada Guadalupe Muciño Muñoz; así como representantes del sector empresarial y sindical.

El presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó la presentación del plan en apoyo de los trabajadores que pagan créditos de vivienda en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Se trata, dijo, de un plan perfectible que se implementará a lo largo del sexenio y que se mejorará conforme a su aplicación.

Con estas medidas se busca, principalmente, ayudar a aquellos beneficiarios que actualmente pagan sus créditos pero que tienen dificultades para solventarlos porque su deuda ha ido creciendo por intereses u otros factores.

La nueva política nacional de vivienda involucra al Infonavit, a la Secretaría de Desarrollo Territorial y Urbano, y a la Comisión Nacional de Derechos Humanos, con el objetivo de garantizar el derecho a la vivienda adecuada, asequible y cercana a los centros de trabajo.

En conferencia de prensa matutina el jefe del Ejecutivo sostuvo que en este gobierno se acabará la corrupción y el negocio de la construcción masiva de departamentos entregados a empresas inmobiliarias vinculadas con políticos.

Afirmó que no se construirán más casas de 30 metros cuadrados y tampoco unidades habitacionales ubicadas en zonas bajas, con riesgo de inundación o sobre cerros.

“No se van a seguir construyendo huevitos de 30 metros, que son contrarios a los derechos y a la dignidad de las familias, se acaba la corrupción. No se va a seguir construyendo unidades habitacionales en zonas bajas, inundables, sólo porque dan los permisos autoridades a cambio de sobornos.

Ya no se van a devastar cerros, es totalmente contrario al medio ambiente, y yo no sé por qué en esos tiempos los ambientalistas no decían nada”, remarcó.

El director del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, explicó que a partir de los ahorros en el Infonvit, el programa de Responsabilidad Compartida cambiará los créditos de salarios mínimos a pesos.

Es decir, quienes accedan al programa tendrán el beneficio de descuento a su saldo total del 55 por ciento en promedio; una nueva tabla de pagos y tasa fija, además de un apoyo mensual al pago para que en la historia de su crédito no vuelva a crecer el saldo mensual.

“Se va a quedar congelado en su última mensualidad y eso será el resto de la vida del crédito. Esto podrá dar certidumbre y planeación financiera a las familias”, enfatizó.

Explicó que anteriormente “los créditos estaban denominados en salarios mínimos, eran más difíciles de pagar para ciertos trabajadores, particularmente aquellos cuyo salario nominal no crecía al mismo ritmo que se actualizaba el saldo total de la cuenta, que se actualizaba con el salario mínimo o recientemente con la Unidad de Medida y Actualización”.

Detalló que en la primera etapa el plan incorporará a un estimado de 194 mil 875 trabajadores y a lo largo de la administración se pretende llegar a un total de 745 mil trabajadores.

Inicialmente el apoyo estará focalizado a trabajadores que ganan menos de cuatro salarios mínimos y que han sido constantemente cumplidos.

Otro criterio de selección es la antigüedad de los créditos de hasta 15 años que constantemente hayan pagado y, sin embargo, su saldo fuera 1.5 veces mayor a lo que originalmente habían contratado.

Asimismo, trabajadores que ya tienen más de 40 años y que por probabilidad su carrera salarial tampoco será acorde al ritmo de crecimiento del salario.

“Todos estos criterios juntos nos dan la certeza de estar apoyando a los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan, como nos lo ha pedido el presidente”, precisó.

Para registrarse y actualizar sus datos los interesados deberán ingresar al portal vsmapesos.infonavit.org.mx con su número de seguridad social o su número de crédito del Infonavit.

“En el portal les van a decir si son o no son beneficiarios del programa”, indicó.

También podrán recibir atención en las oficinas del Instituto de todo el país y en Infonatel al 9171 5050.

A partir del 1 de marzo los trabajadores registrados que cumplan con los criterios, recibirán beneficios en sus cuentas y saldos.

Martínez Velázquez resaltó que a partir de que inició la nueva administración, se han logrado ahorros por mil 200 millones de pesos en el gasto operativo del Infonavit.

Los directivos de mayor rango tendrán ajustes salariales en congruencia con las políticas de austeridad, y el marco normativo en materia de compras cambiará de adjudicación directa “o de unos mal llamados procedimientos especiales” a licitaciones públicas para generar ahorros de entre el 15 y el 30 por ciento de los recursos.

• Se logró juntar la cantidad de 204 mil pesos con apoyo de alumnos, exalumnos, padres de familia, trabajadores y empresarios.

San Andrés Cholula, Puebla.- El Día para Dar superó con creces las expectativas que se tenían no sólo en materia de obtención de recursos, sino en la diversión que se vivió a través de cada una de las actividades realizadas a lo largo del día; y en la participación de la Comunidad Madero integrada por alumnos, exalumnos, docentes, personal administrativo, autoridades, empresarios e integrantes de los diferentes consejos que colaboran en el Programa de Recaudación de Fondos.

La jornada comenzó alrededor de las 9:30 cuando las autoridades del Sistema Educativo Metodista (UMAD e IMM planteles Centro y Zavaleta) explicaron el porqué de este evento que se lleva a cabo en la institución por tercer año consecutivo, con dos propósitos fundamentales: ayudar a generar una cultura de dar y obtener recursos para el programa de becas (desde primaria hasta universidad), así como el de capacitación y posterior empleo a personas que no estudian ni trabajan.

El Rector, Mtro. Job César Romero Reyes, y los vicerrectores, Dr. Joaquín Ramírez Buentello, Mtro. Donaciano Alvarado Hernández y Mtro. Emmanuel Rivera López, fueron los primeros en inaugurar la alcancía en forma de corazón del “Día para Dar”; y a partir de ese momento los donativos no se hicieron esperar por parte de la misma comunidad, además de exalumnos y empresarios comprometidos con esta noble causa, que tenía como meta recaudar 200 mil pesos.

Durante su intervención, el Mtro. Job César Romero Reyes, destacó que en la UMAD y el IMM se ha decidido impulsar una cultura de generosidad en lugar de una cultura de indiferencia y egoísmo. “Creemos que si la humanidad tiene futuro será a través de personas que sean responsables y solidarias con el prójimo”; señaló al tiempo de comentar que hoy en día la violencia e inseguridad amenaza a todos y su origen está en la falta de oportunidades y la frustración constante; por ello resaltó la importancia de este tipo de eventos.

Las actividades continuaron con los “Juegos Mentales” organizados por estudiantes de la materia de Desarrollo Cognitivo, en donde los participantes debían realizar algunas dinámicas y competencias. Después siguió la presentación de artes marciales, con una capacitación básica sobre defensa personal, dirigida especialmente a mujeres.

Al filo del mediodía se presentó un espectáculo de lucha libre que provocó la algarabía de estudiantes tanto de la UMAD como del Bachillerato de IMM plantel Zavaleta, y posterior a ello la tradicional carrera de botargas que año con año arranca las carcajadas a los asistentes.

Más tarde siguió la participación de la Banda de Guerra del CENHCH y al terminar un concurso de baile a cargo del Mtro. Charlie Giordano. Todo ello entre la venta de antojitos, comida, bebidas y postres.

Casi para finalizar se llevó a cabo la rifa de 10 mil pesos al primer lugar, 6 mil pesos al segundo lugar y 4 mil pesos al tercer lugar.

El evento cerró con broche de oro al presentar la Conferencia de Tito Quiróz, premio Nacional de la Juventud, con el tema: Generosidad y Servicio.

La cantidad que se logró recaudar con las diferentes actividades y donaciones fue de 204 mil 031 pesos, mismos que serán destinados a los diferentes proyectos que apoya el Programa de Procuración de Fondos la Llama de la Esperanza.