Suprimen las Juntas de Conciliación y abren tribunales federales

Puebla, Pue.- Diputados  del Congreso de la Unión, bajo presiones del gobierno norteamericano y antes de salir de vacaciones, aprobaron la madrugada de este viernes nueva Ley Federal del Trabajo y disposiciones  afines.

En un procedimiento fast track (rápido), la Cámara Baja aprobó una nueva Ley Federal del Trabajo y disposiciones afines como son la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de Defensoría Pública, la Ley General del Infonavit, la Ley General del Instituto Mexicano del Seguro Social, todas referentes a la materia del trabajo en México.

Al recabar la opinión del Constitucionalista y Notario Público Miguel Ángel Tejeda Ortega, comentó que la aprobación de dichas legislaciones de manera urgente, se debió a las presiones que emitió la actual presidenta de la Cámara de representantes del Gobierno Norteamericano, Nancy Pelosi, del Partido Demócrata, quien declaró hace algunas semanas que por ningún motivo el Congreso Norteamericano aprobaría el T-MEC (Tratado Comercial entre México Estados Unidos Canadá), si no se implementaba la reforma laboral en México, lo que provocaría graves daños económicos al país con la pérdida de miles de millones de dólares.

Entre las principales características de la nueva Ley Federal del Trabajo se encuentran: A).-Se suprimen las Juntas Federales o Locales de Conciliación y Arbitraje, dando paso a los Tribunales Laborales.- B).-Estos tribunales dependerán directamente del Poder Judicial de la Federación y de los Poderes Judiciales Estatales.- C).-Se crea una gran comisión de conciliación y registro de contratos colectivos a nivel federal, dando paso a que los gobiernos locales legislen sobre comisiones de conciliación estatales.- D).-Por lo que se refiere a los Sindicatos, se reconoce la libertad sindical y que los trabajadores para elegir a sus representantes lo puedan hacer por voto secreto.- E).-Los contratos colectivos de trabajo y los nuevos sindicatos, así como los existentes, serán registrados por la comisión federal.

Tejeda Ortega consideró que dentro de los temas controvertidos de la materia laboral como son la subcontratación, también conocida en inglés como Outsourcing, queda en los mismos términos de la anterior ley, así como la cláusula de exclusión de los sindicatos que pueden aplicar a los trabajadores.

Agregó el constitucionalista y notario que el problema de la aprobación en forma rápida de estas legislaciones, puede dar lugar a defectos y vicios en las normas jurídicas, y que aún queda pendiente la implementación de estas normas por parte del gobierno federal, lo que costará miles de millones de pesos como es establecer los nuevos tribunales de trabajo, razón por la cual aún no se está cumpliendo con la presión de la congresista Nancy Pelosi.