• Entra en vigor a partir del 16 de febrero.
• Del 4 por ciento y 2 por ciento en prestaciones

PUEBLA, Pue. - La Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP y el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos de la BUAP signaron con esta Casa de Estudios el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, en el cual se acordó un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario: canasta básica y seguro de vida.

Para el personal académico se estableció la posibilidad de incrementar el monto destinado a préstamos y otorgar en diciembre el bono por Desarrollo Laboral, que consiste en 15 días de salario para trabajadores en activo.

Para los administrativos, proporcionar un día hábil en el mes de su cumpleaños, entregar dos uniformes en junio, analizar la posibilidad de aumentar el monto destinado a préstamos y que la aseguradora realice un pago anticipado de 30 por ciento de la póliza al beneficiario y el resto al concluir el trámite.

En el caso de los contratados en el esquema Capítulo XVI se pactó otorgar tres días hábiles con goce de sueldo en caso de fallecimiento de cónyuge o familiar de primer grado, tres naturales al contraer matrimonio civil, un día hábil en el mes de su cumpleaños y cuatro al año para tratar asuntos personales (no serán acumulativos, ni consecutivos o posteriores a las vacaciones).

Así también, cinco días hábiles al año cuando sus hijos menores de 12 años se encuentren enfermos y dos adicionales con goce de salario íntegro a partir de cinco años de antigüedad, además de los periodos vacacionales establecidos. De igual manera, serán acreedores al bono por Desarrollo Laboral de 15 días de salario que se pagará en diciembre.

Este acuerdo entró en vigor el 16 de febrero, en beneficio de los trabajadores académicos y no académicos de la institución.

• La presidenta municipal de San Andrés Cholula dio a conocer un aumento salarial del 15 por ciento al personal de la SSPTM.
• Karina Pérez Popoca reconoció la labor que los policías brindan para garantizar la paz y tranquilidad de los sanandreseños.
• La edil sanandreseña reiteró el compromiso con los policías para su profesionalización y capacitación constante.
       
Este jueves, la presidenta municipal de San Andrés Cholula, Karina Pérez Popoca, se dirigió el personal de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPTM) para informarles sobre el aumento salarial del 15 por ciento del que serán beneficiados.

En compañía del titular de la SSPTM, teniente coronel Oscar Hugo Morales González, del titular de la Secretaría de Gobernación, Sergio Mirón Terrón, y del regidor de Gobernación, Justicia, Seguridad Pública y Protección Civil, Israel Mino Vicens, la edil sanandreseña reconoció la labor que los policías de San Andrés Cholula hacen por salvaguardar y proteger a los sanandreseños.

A su vez, la presidenta municipal dio a conocer los beneficios que recibirán de parte de los fondos federales para este ejercicio 2020, que incluye el Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun) y el Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg).

Karina Pérez Popoca garantizó que, con la bajada de este recurso, los policías recibirán profesionalización y capacitación, así como herramientas para la prevención y atención del delito, esto como parte de los compromisos que los ediles de la Zona Metropolitana de Puebla firmaron con el Gobierno de Puebla encabezado por el gobernador Miguel Barbosa Huerta.

De igual forma, se seguirá equipando con la más alta tecnología a los elementos de la SSPTM San Andrés Cholula, como se ha demostrado con la entrega de uniformes y armamento, así como con la suma de patrullas y motocicletas.