La Presidenta Municipal Claudia Rivera Vivanco instalo el Comité para la Igualdad y no Discriminación en el Ayuntamiento y para ello tomo protesta a quienes quedaran al frente de este Comité, mismo que quedo integrado de la siguiente manera Presidenta; Claudia Rivera Vivanco, Secretaria Técnica, María Catalina Pérez Osorio; Ombudsman; Gonzalo Castillo Pérez, Comisario; Mario David Riveroll Vázquez.

Del mismo modo quienes ocuparan las vocalías de este Comité son Carmen María Palma, Leobardo Rodríguez Juárez y Rafael Quiroz Corona.

De manera posterior la Alcaldesa señalo que la instalación de este Comité de la Norma de Igualdad Laboral, no Discriminación tiene la finalidad de promover y defender los derechos de los y las trabajadoras de la Comuna en lo que compete a condiciones de respeto y equidad.

Del mismo modo Rivera Vivanco señalo en su discurso que la transformación de la ciudad implica además una cultura laboral, de respeto a los derechos de las y los trabajadores, la discriminación se basa en la violencia, por ello puntualizo la necesidad de poder generar un cambio en este comportamiento social.

Dijo que, para Puebla, lo que viene es una ciudad en la cual su gobierno pone el ejemplo, se gana libertad al reconocer plenamente los derechos de las personas y asimismo reconoce que se pueda lograr con ello la libertad que cada uno de nosotros tenemos, la de cada uno de nuestros habitantes ya que el goce de las libertades plenas es lo que deseamos y queremos pera también dijo- eso merecemos.

La alcaldesa asimismo hace un llamado al Comité y  los titulares de las entidades a fin de que trabajen  para generar  espacios de trabajo respetuosos dignos  y libres de discriminación y de la misma forma instruyó al Comité a llevar a cabo una reestructura con el objetivo de colocar en el más alto nivel su toma de decisiones  asegurando una operación ágil así como contar con una Presidencia Ejecutiva y que se incluya como vocalía a la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración ya que incluyéndose estas figuras dijo- se asegura  el funcionamiento  adecuado del Comité, atendiendo temas de suma importancia, como Equidad salarial y prestaciones  entre otros  temas.