PUEBLA, Pue. - Las empresas que conforman los organismos adheridos al consejo de organismos empresariales en el estado de Puebla (COE), así como sus socios empresarios, estamos creando alianzas de trabajo, bajo un esquema “ganar-ganar” con líderes que realmente representan a los trabajadores de las empresas, como lo es el SNAE (SINDICATO NACIONAL DE ARTE Y ENTRETENIMIENTO) Como consecuencia de los principales cambios en la Ley Federal del Trabajo que han surgido este 2023 y que tienen que ver por un lado con el Home Office (Norma 037), y el incremento del aguinaldo, modificación en la tabla de enfermedades y por otro lado con la reforma contra el Outsourcing en México, los empleadores deberemos contribuir con el pago proporcional del recibo de luz y los servicios de Internet, sillas ergonómicas, etc., y el respeto el derecho a la desconexión de los empleados al término de la jornada de trabajo.

La Reforma Laboral devuelve el poder de los sindicatos a quienes son sus verdaderos titulares: las y los trabajadores de México; sin embargo, este cambio legal solo será efectivo si los trabajadores toman esta titularidad, nadie puede ser obligado a formar parte o no de un sindicato, federación o confederación. Por lo anterior, “los sindicatos deberán defender su posición actual, prestando servicios a los trabajadores más próximos a ellos y de sectores en los que son fuertes y estrategias de una gran vinculación a las empresas como el que se da el día de hoy entre el COE y el SNAE.”

El futuro del trabajo se halla ante un panorama incierto y lo mismo ocurre con los sindicatos, la globalización, los cambios demográficos, medioambientales y tecnológicos están modificando los mercados laborales de hoy y determinarán los del mañana, la solución es la revitalización, según la cual los sindicatos deberán encontrar tácticas innovadoras y formar coaliciones para representar a todos los trabajadores, (COE - SNAE) El SNAE fue de los pocos sindicatos que protegió a los trabajadores y sus familias, recibiendo asistencia, prestación de asesoramiento jurídico; creación de fondos de emergencia; organización de campañas de sensibilización; adaptación de programas de formación; promoción del reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional, y utilización de los medios sociales, desarrollando una aplicación digital de vanguardia y amigable que prioriza y optimiza beneficios en favor de los trabajadores y las empresas.

Hoy en un gran día para el COE y el SNAE quienes firman un gran acuerdo en beneficio de los trabajadores de las más de seis mil empresas adheridas a los organismos del COE CESAR BONILLA YUNES PRESIDENTE DEL CONSEJO NACIONAL DE ORGANISMOS EMPRESARIALES.