Columna | En Pocas Palabras

El SLA de Puebla debe estar a la altura: AMEDI

Inician mesas para una cultura democrática

Después de varios días de ausencia, reanudamos, hasta que podamos, nuestras colaboraciones. Si bien vemos que en la BUAP se realizan importantes obras y trabajos para mejorar instalaciones que merecen reconocimiento de la sociedad no solo poblana, sino nacional e internacional, al igual que los avances académicos que han permitido opiniones favorables de propios y extraños sobre el prestigio académico de la institución, en contraste, también existen, algunos directivos, que con actitud autoritaria se dedican a violar los derechos fundamentales de los trabajadores. Un ejemplo de esto es lo que nos hicieron llegar recientemente, sobre un oficio con fecha 11 de mayo que circula entre universitarios y no universitarios y que está firmado por el doctor Héctor Granados Rodríguez, contralor general  de la Benemérita institución que dice: En violación flagrante a lo dispuesto por los Contratos Colectivos de Trabajo signados por la BUAP con el Suntuap, y con el Sitbuap y la Ley Federal del Trabajo, este director obliga a los trabajadores de la Contraloría a laborar en días no laborables, para el resto de los universitarios, y en jornadas que rebasan las 7 horas y media estipuladas en los documentos mencionados. La cláusula 28 del Contrato Colectivo de Trabajo del SITBUAP establece que: La jornada de trabajo para los trabajadores no académicos, se clasifica en: Diurna: Con una duración de siete y media horas, comprendida entre las seis y las veinte horas. La cláusula 29 dispone que: La jornada de trabajo para las categorías en cada una de las ramas de trabajo universitario se computará de la siguiente forma: Trabajadores de tiempo completo. Jornada diurna: treinta y siete horas con treinta minutos a la semana...Plantean que antes de la llegada del señor Granados a la Contraloría, los trabajadores entraban a las 9 de la mañana y salían a las 5 de la tarde, pero por disposición -¿o imposición?- del nuevo jefe, el horario se extendió hasta las 18:30 horas. Nueve horas y media al día y 47 y media a la semana o sea, 10 horas por encima de la norma, mientras en países desarrollados se reducen las horas de trabajo (seis al día, un ejemplo es Suecia que disminuyó a treinta horas la jornada semanal), pues se ha demostrado que se mejora la productividad y la salud de los empleados, en Contraloría se les explota al máximo: comentan quienes conocen al contralor, que no se digna dirigir la palabra a sus empleados o lo hace solo por necesidad.  A ver cómo esta esto; en el memorándum que les hace firmar, les envía cordiales saludos para después informar que trabajarán en días festivos y puentes. Es una burla para el personal que, aunque firma en papel para resignarse a acudir a su centro de trabajo de 9 a 18:30 horas, mientras el resto de los universitarios descansa, de palabra es informado que deberá permanecer en las oficinas hasta las 21 horas...Alguna contradicción?...Cerramos con la BUAP cuyo rector Alfonso Esparza Ortiz, durante la entrega de los Premios Ceneval al Desempeño de Excelencia-EGEL, a 954 jóvenes de 83 universidades, públicas y privadas, de México, dijo que la máxima casa de estudios poblana se suma al propósito de promover la calidad de la educación mediante evaluaciones válidas, confiables y pertinentes que contribuyan al fortalecimiento de la educación superior del país, así como a formar generaciones comprometidas que incidan en el desarrollo nacional. En la ceremonia realizada en el auditorio del Complejo Cultural Universitario, Esparza subrayó que la BUAP asume este propósito y lo fortalece con diversas acciones, entre éstas su presencia en el Padrón de Alto Rendimiento Académico de los EGEL. A partir de este año, informó, la aplicación y acreditación de los EGEL forma parte de la estructura curricular de los planes de estudio de la Institución, lo cual significa que los alumnos deben cursar una asignatura que los preparará para presentar la prueba y de este modo consolidarla como un ejercicio cotidiano...

La Asociación Mexicana de Derecho a la Información -AMEDI Puebla-, Puebla Vigila, Fundar y México Infórmate, fijan su posicionamiento a través del cual llaman la atención del Congreso y del Poder Ejecutivo sobre la importancia de contar con procesos de designaciones transparentes y participativos para el Sistema Local Anticorrupción: 1) El nuevo SLA requiere que las personas que ocupen los puestos de relevancia cuenten con capacidad e independencia: 2) Los procesos de designación deben cumplir con requisitos de objetividad, transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana: 3) Es indispensable que las autoridades del Congreso del Estado de Puebla establezcan un proceso abierto para elegir a quienes formarán parte de la Comisión y del CPC y; 4) El Sistema Local Anticorrupción de Puebla debe estar a la altura de las expectativas ciudadanas...

La Junta Local del INE y el IEE del Estado, convocaron a partidos políticos, medios de comunicación, instituciones públicas y educativas a la Mesa de Diálogos para una cultura cívica para abordar el reconocimiento del déficit democrático en México y sus desafíos. Al reflexionar sobre la ausencia de la ciudadanía, altos índices de impunidad, falta de programas de educación cívica en todos los niveles educativos, detonar el análisis y formación críticos en las escuelas, desigualdad de género, niveles bajos de satisfacción de los jóvenes ante la vida política del país, simulación, desgano natural en la participación de la ciudadanía en asuntos políticos del país, los participantes sentaron las bases de una serie de actividades encaminadas a establecer propuestas de solución. Marcos Rodríguez del Castillo, delegado del INE, Jacinto Herrera Serrallonga, Consejero Presidente del IEE, encabezaron la reunión en la que establecieron acuerdos para dar seguimiento en posteriores encuentros, las mesas de diálogo se replicarán en los 16 distritos de la entidad para integrar propuestas y detonar políticas públicas encaminadas a fortalecer la participación ciudadana...Dinorah López de Gali, presidenta del DIF estatal, inauguró el taller “Más prevención y cero violencia a niñas, niños y adolescentes”, cuyo objetivo es reforzar las acciones de protección de los derechos de la infancia. Allí destacó que evitar el maltrato infantil es una labor primordial que requiere la participación de todos los sectores de la sociedad y exhortó al personal que trabaja en las instancias gubernamentales y que atiende a niñas, niños y adolescentes que detecten a tiempo cualquier acto de violencia y brinden el apoyo necesario a las víctimas...nos vemos mañana...D.M