México D.F. a 21 de septiembre de 2016.- En el mundo corporativo cada proceso de selección y contratación es diferente. Para los candaditos, es difícil predecir el éxito o fracaso después de una entrevista, ya que muchas en ocasiones no conocen todos los elementos que son clave para los entrevistadores.

PageGroup, firma consultora de reclutamiento especializado referente en el mercado internacional, brinda seis recomendaciones que te ayudarán a conseguir ese empleo que buscas:

1.- Haz que tu currículum destaque: En un mercado competitivo, tu CV necesita resaltar entre todos los demás. Incluso los perfiles más completos pueden pasar desapercibidos si no captan la atención del lector. Un buen currículum debe mostrar de forma concisa una combinación entre tus habilidades, experiencias más relevantes y logros profesionales.

2.- Expresa claramente tus motivaciones: Las empresas entrevistan a un gran número de candidatos para cada puesto. Destaca entre los demás al dejar claros tus motivos por los cuales deseas la posición, desde razones profesionales como el anhelo de trabajar en la compañía, hasta personales como los retos que significaría obtener el puesto.

3.- Conoce la personalidad de la empresa: Antes de asistir a la entrevista investiga el estilo de trabajo de la empresa y sus valores organizacionales. Toma en cuenta que es importante que tu personalidad encaje con la cultura de la compañía.

4.- Aplica a las vacantes que vayan acorde con tu perfil: Para asegurar que seas invitado a una entrevista posterior a enviar tu CV, confirma que tu perfil coincida con los criterios solicitados para el puesto. La búsqueda de empleo es un proceso que debe de realizarse de forma estratégica y con cuidado, evita aplicar a todas las vacantes y prioriza aquellas que más te interesen.

5.- Destaca tu potencial en la entrevista: Este es el momento para lucirte ante el entrevistador, es importante tener en mente tanto tus logros profesionales más destacables, como tus fortalezas y debilidades, así como historias de éxito personales, mostrar confianza y seguridad. Asegurarte que cumplas con las expectativas mostradas en tu CV.

6.- Expresa tu valor agregado: Al concursar por puesto uno de los puntos más importantes es la experiencia en el sector. Sin embargo, no lo es todo. En diversas ocasiones pueden resultar más interesantes para los empleadores los candidatos que ofrezcan fortalezas adicionales, tal como mayor enfoque a resultados o gran entusiasmo por trabajar en la organización.