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- Integrantes de la LXII Legislatura presentan iniciativas en materia de procuración de justicia, inclusión, juventud y trabajo 

Con la finalidad de considerar como una forma de discriminación el impedir, negar, restringir o condicionar el acceso de las personas con discapacidad a establecimientos públicos con perro guía o animal de servicio, el diputado Jaime Natale Uranga presentó una iniciativa. 
 
El legislador puso énfasis en que el derecho a la no discriminación forma parte del principio de igualdad y protege a las personas de ser apartadas de la sociedad por cualquier motivo. 
La iniciativa mediante la cual se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado fue turnada a la Comisión de Derechos Humanos para su estudio y resolución procedente. 
 
El diputado José Miguel Trujillo de Ita presentó una iniciativa para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el propósito de considerar la definición de embarazo infantil; además, establecer que se presumirá, salvo prueba en contrario, que el embarazo en una niña menor de 15 años es consecuencia de violencia sexual, por lo que se deberá atender y avisar a las autoridades competentes. 
 
La propuesta legislativa fue enviada a la Comisión de Igualdad de Género para su estudio y resolución procedente. 
 
En su momento, la diputada Leonela Jazmín Martínez Ayala y el diputado Elías Lozada Ortega presentaron una iniciativa de reforma a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Estatal y Municipal, con la finalidad de blindar jurídicamente el procedimiento de adjudicación directa por razones de urgencia, reduciendo los márgenes de discrecionalidad y asegurando que cada excepción a la licitación pública esté plenamente justificada bajo criterios técnicos y jurídicos claros.
 
La propuesta mediante la cual se reforma el artículo 19 y se adiciona el artículo 19 Bis a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Estatal y Municipal del Estado de Puebla fue enviada a la Comisión de Presupuesto y Crédito Público para su análisis. 
 
Por su parte, la diputada Luana Armida Amador Vallejo presentó un punto de acuerdo por el que exhorta a los Ayuntamientos y Concejos Municipales, para que promuevan acciones que favorezcan la inclusión y adecuada atención de niñas, niños, adolescentes y personas adultas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), mediante la habilitación de espacios públicos accesibles y con condiciones sensorialmente adecuadas, así como la difusión de información que fomente la sensibilización y el respeto hacia sus derechos, a fin de facilitar su participación plena en la vida comunitaria. 
 
El exhorto fue turnado a la Comisión de Atención a Personas con Discapacidad para su estudio y resolución correspondiente. 
 
La diputada Elisa Limon Balderrabano presentó un punto de acuerdo por el que exhorta al Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Puebla, para que realice un estudio técnico y diagnóstico territorial que permita evaluar la creación,  reubicación o redistribución de órganos jurisdiccionales en los Distritos Judiciales la entidad, priorizando aquellas regiones con altos índices de marginación, dispersión poblacional y mayores tiempos de traslado, a fin de garantizar el acceso efectivo a la justicia pronta, completa e imparcial. 
 
El exhorto fue enviado a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia para su análisis. 
 
Durante la sesión, la Mesa Directiva dio cuenta de los siguientes asuntos: 
 
- Iniciativa de las diputadas Azucena Rosas Tapia y Floricel González Méndez, así como del diputado Pável Gaspar Ramírez para reformar el Código Penal, con el objetivo de proteger la integridad moral y la dignidad de las víctimas y de sus familiares frente a la difusión indebida por parte de servidores públicos de imágenes, audios, videos, documentos e información sensible relativos a cadáveres, escenas del hecho o contenidos de carpetas de investigación; además de preservar la cadena de custodia y la confianza en las instituciones de procuración de justicia. 
 
- Iniciativa del diputado Andrés Iván Villegas Mendoza para expedir la Ley del Registro Estatal de Personas Sentenciadas por Delitos Sexuales del Estado de Puebla, que tiene por objeto establecer el marco jurídico para la creación, organización y funcionamiento del Registro, como instrumento institucional de carácter administrativo orientado a la prevención, protección y coordinación interinstitucional, con el fin de fortalecer la seguridad pública y la protección reforzada de niñas, niños y adolescentes, en apego a los principios de legalidad, proporcionalidad, reinserción social y protección de datos personales.
 
Ambas propuestas legislativas fueron enviadas a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia para su estudio y resolución procedente. 
 
-Iniciativa del diputado José Miguel Trujillo de Ita para adicionar el artículo 85 Bis a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales del Estado de Puebla, con la finalidad de ordenar y clarificar el procedimiento para la revisión de los acuerdos de pensión a través de la inconformidad. 
 
- Iniciativa del diputado José Miguel Trujillo de Ita para adicionar una fracción al artículo 14 de la Ley Estatal del Deporte, para facultar al Consejo Estatal del Deporte para celebrar convenios de colaboración con la autoridad educativa federal y, en su caso, con las instancias competentes de otras entidades federativas, se sustenta en evidencia científica proveniente de la salud pública, la sociología y la criminología, y se alinea con los compromisos internacionales y nacionales en materia de derecho a la salud, a la educación y al deporte.
 
Las propuestas del diputado fueron enviadas a la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social y a la de Juventud y Deporte, respectivamente, para su análisis.  
 
- Punto de acuerdo de la diputada Guadalupe Yamak Taja, por el que exhorta a la Secretaría de Medio Ambiente, Desarrollo Sustentable y Ordenamiento Territorial del Estado de Puebla, a implementar medidas urgentes para la protección de los cuerpos de agua frente al impacto de las actividades mineras.  
 
El exhorto fue enviado a la Comisión de Medio Ambiente, Recursos Naturales y Cambio Climático para su estudio y resolución procedente. 
 
- Punto de acuerdo del diputado José Luis Figueroa Cortés por el que exhorta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, así como a la delegación de la dependencia en el Estado, para que realicen visitas previas de orientación y vigilancia en los centros de trabajo, a efecto de verificar que las personas empleadoras den cumplimiento a las disposiciones establecidas en los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, garantizando condiciones laborales dignas para las y los empleados. 
 
El exhorto fue turnado a la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social para su análisis.

- Sellan alianza histórica que garantizará empleo digno a poblanas y poblanos en condiciones de vulnerabilidad.

PUEBLA, Pue.- En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF) y La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Puebla llevaron a cabo el “Encuentro Empresarial Por la Inclusión Laboral”, donde firmaron una carta compromiso para promover la contratación de personas con discapacidad en empresas poblanas adheridas a este sindicato.

En representación del SEDIF, la directora de Inclusión y Rehabilitación Social, Nadia Aguirre Flores, subrayó que esta colaboración tiene el objetivo de construir una economía con igualdad y justicia social. "Nos comprometemos a ser aliados de la capacitación, acompañamiento y vinculación, a fin de que los perfiles adecuados, lleguen a las empresas adecuadas”, explicó.

La rúbrica fue una iniciativa de la presidenta del Patronato, Ceci Arellano, en atención a la política de inclusión de la administración estatal que encabeza su esposo, el gobernador Alejandro Armenta Mier y que armoniza en Puebla la visión humanista de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, quien impulsa acciones afirmativas en favor de los sectores sociales que viven en condiciones de vulnerabilidad.

Por su parte, la presidenta de COPARMEX Puebla, Beatriz Camacho Ruiz, destacó que la inclusión fortalece la planeación estratégica de las empresas, al tiempo que eleva su competitividad. “Todo nuestro compromiso está puesto para que podamos poner un granito de arena hasta ver realmente desarrolladas las contrataciones”, indicó al poner a disposición de esta causa, la bolsa de trabajo del grupo empresarial.

En este acto, estuvo presente el medallista paralímpico, Gustavo Sánchez Martínez, quien compartió con los presentes su testimonio de vida. “El talento y la disciplina permiten alcanzar metas de alto nivel. Yo los invito a empaparse del mundo de la discapacidad, es un mundo muy bonito”, comentó. En tanto, la voluntaria honoraria de Cáritas Puebla, Guadalupe Jiménez Castillo, quien fungió como anfitriona del encuentro, enfatizó que la inclusión laboral representa un acto de responsabilidad y que esta firma encamina a Puebla hacia una sociedad más humana e incluyente.

- El gobernador Alejandro Armenta refrendó su compromiso a mantener cercanía y a garantizar jubilaciones y atención digna en el ISSSTEP.

PUEBLA, Pue. – “Quiero estar muy cerca de ustedes, para que los actos de injusticia que todavía prevalecen se resuelvan en mi administración”, expresó el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, al acudir a la toma de protesta del Comité Ejecutivo 2026-2029 del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados (STSPEPYOD).

El gobernador Alejandro Armenta reafirmó que en su administración se fortalece el bienestar, la seguridad social y los servicios para las y los trabajadores, como lo establece la política humanista del gobierno federal que preside la doctora Claudia Sheinbaum.

Por su parte, la secretaria general del STSPEPYOD, Martha Rodríguez Salinas, reconoció la disposición del Ejecutivo estatal para el diálogo directo a favor de la base trabajadora, con el objetivo de lograr jubilaciones ordenadas, atención en salud, vivienda, créditos y programas de apoyo para las y los agremiados serán garantizados.

Enfatizó que la toma de protesta marca un momento clave para consolidar la representación sindical y elevar las condiciones económicas, sociales y culturales de sus agremiados, guiando su gestión por la defensa de los derechos laborales, la transparencia y la promoción de un sindicato sólido, unido y cercano a sus integrantes.

Asimismo, el Gobierno del Estado asegurará instalaciones dignas y un servicio eficiente en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP), como parte de una estrategia integral para reforzar la atención médica y las prestaciones sociales.

Con esperanza de progreso y mejores prestaciones, el trabajador del sindicato, Alfredo Flores Merino, afirmó que la elección de la secretaría robustece la democracia interna y al sindicato. En el mismo sentido, la trabajadora del sindicato, María del Rosario Báez Sánchez, resaltó que la unidad y la cercanía con el gobernador permitirán mejores beneficios para la base trabajadora estatal.

- Se instalará el Centro Integral de Transformación y Seguridad Económico-Laboral (CITSEL) Puebla Cinco de Mayo en la UPMP.

- Acerca servicios de empleo, capacitación y propiedad industrial a 200 personas al sur de la ciudad.

PUEBLA, Pue.– Con el propósito de fortalecer la vinculación entre educación superior, empleo formal, así como el desarrollo económico regional, la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo formalizó la firma de convenio para la instalación del Centro Integral de Transformación y Seguridad Económico-Laboral (CITSEL) Puebla Cinco de Mayo en la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla (UPMP), a fin de acercar servicios estratégicos a la comunidad universitaria y a la población del sur de la capital.

El acuerdo establece las bases generales de colaboración entre la dependencia estatal, la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla y el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial para implementar el modelo CITSEL Puebla Cinco de Mayo durante 2026. El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, precisó que este esquema contempla acciones de orientación, vinculación y canalización de trámites, así como acceso a programas de empleo y fortalecimiento empresarial.

El titular de la dependencia destacó que la instalación del módulo en el Auditorio Tres Cerritos, que impulsa el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por Alejandro Armenta Mier, permite ofrecer atención directa a cerca de 200 personas asistentes, entre estudiantes, docentes y representantes del sector productivo. Además, acerca asesoría laboral, bolsa de trabajo, capacitación especializada y acompañamiento para el registro de marcas, patentes y modelos de negocio, lo que fortalece la transición de la formación académica al mercado laboral formal.

Víctor Gabriel Chedraui indicó que la estrategia Puebla Cinco de Mayo consolida un puente entre instituciones educativas, empresas, cooperativas y personas emprendedoras, con visión territorial y sentido de justicia económico-laboral, en congruencia con la política nacional que impulsa la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, a través del Plan México para fortalecer la soberanía productiva y el empleo digno.

En el presídium participaron el rector de la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla, Raymundo Atanacio Luna; la coordinadora de Oficinas Regionales del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, Ana Karen Escalona Loo; el diputado local por el Distrito 20, José Luis Figueroa Cortés; la subsecretaria de Industria y Comercio, Mónica Eloína Barrientos Sánchez; la subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia; la subsecretaria de Fomento Empresarial, Dafne Gaspar Santamaría; la abogada general de la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla, Alexandra Herrera Corona; el director del Servicio Nacional de Empleo y Participación, Carlos Armando Popoca Bermúdez; la secretaria administrativa de la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla, Aida Marcela Rondero Flores; y el secretario académico de la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla, Ramón Fernández Solana.

- De los 22.5 millones de empleos afiliados al IMSS, el 87.4%, es decir, 19 millones 696 mil 739 empleos son permanentes
     
- Del total de empleos, 9 millones 29 mil 894 son ocupados por mujeres, es decir, representan el 40.1% del empleo total
     
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que, al 28 de febrero de 2026, se registraron 22 millones 527 mil 854 puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra máxima para un mes de febrero, la quinta más alta del país. Además, resaltó que tan solo en febrero se crearon 157 mil 882 puestos.

“Hay muy buenas noticias del cierre del empleo en febrero (...) Son 157 mil 882 nuevos empleos en febrero, sin considerar plataformas digitales. Entonces es un muy buen dato de la economía, lo que más nos importa no solo es el crecimiento económico, sino más empleos mejor remunerados. Entonces, es muy buena noticia para el país”, agregó en la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”.

El director del IMSS, Zoé Robledo Aburto, destacó que, del total de puestos, en lo que va de 2026 se han generado 217 mil 299, mientras que, en los últimos 12 meses, 96 mil 923.

En cuanto a la calidad del empleo, señaló que el salario base de cotización es de 665.6 pesos diarios, en los últimos 12 meses el salario incrementó en 46 pesos, lo que equivale a una tasa de 7.4 por ciento, el más alto del que se tenga registro.

Agregó que, del total de puestos de trabajo, 87.4 por ciento son permanentes, lo que representa 19 millones 696 mil 739 empleos permanentes, que es la cifra más alta considerando solo los meses de febrero, además de que 9 millones 29 mil 894 de los puestos de trabajo son ocupados por mujeres, con lo que este sector de la población aporta 40.1 por ciento del empleo total.

- El INEGI reportó una baja de 42 a 39.2 por ciento en un año en este indicador.

- El gobierno estatal fortalece empleo formal y mejora los ingresos de las familias.

PUEBLA, Pue. – El gobierno estatal que encabeza el mandatario Alejandro Armenta Mier, consolidó avances en materia de empleo e ingresos, luego de que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó una disminución en la pobreza laboral en Puebla, con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) . Durante el tercer trimestre de 2025, el indicador se ubicó en 39.2 por ciento, cifra menor al 42 por ciento registrado en el mismo periodo de 2024.

La reducción de casi tres puntos porcentuales en un año refleja una recuperación sostenida del ingreso laboral en la entidad. La tasa de desocupación se mantuvo alrededor de 2.5 por ciento de la población económicamente activa, uno de los niveles más bajos en los últimos años. Aunque la informalidad laboral aún supera el 70 por ciento, el comportamiento del ingreso muestra una tendencia favorable que impacta de manera directa en la capacidad de las familias para cubrir la canasta alimentaria.

A partir de estos resultados, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, informó que la política económica estatal priorizó la atracción de inversión productiva, el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como la capacitación para el trabajo. Señaló que la disminución de la pobreza laboral constituye un indicador de recuperación que valida la estrategia de impulso al mercado interno y la formalización del empleo.

El funcionario destacó que el Gobierno del Estado reforzó programas de acompañamiento empresarial, simplificación administrativa y vinculación laboral, lo que permitió ampliar oportunidades formales en sectores estratégicos. Subrayó que Puebla mantiene una dinámica de crecimiento que favorece mejores condiciones salariales y mayor estabilidad para la población ocupada.

Los datos publicados por el INEGI confirman una tendencia positiva para Puebla en el contexto nacional. Si bien persisten retos en materia de informalidad y condiciones críticas de ocupación, la reducción de la pobreza laboral representa un avance concreto en la recuperación económica del estado y un paso firme hacia un desarrollo con mayor bienestar para las y los poblanos.

En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, que se conmemora el 27 de febrero, en el Congreso se llevó a cabo la instalación de la Red Estatal de Vinculación Laboral de Puebla, que tiene como objetivo fortalecer el empleo digno, la inclusión laboral y la coordinación interinstitucional en la entidad. 
 
Este espacio de colaboración estratégica busca fortalecer la intermediación laboral, impulsar la capacitación pertinente, promover la igualdad de oportunidades y garantizar que el acceso al empleo se realice bajo los principios de inclusión, respeto a los derechos laborales y no discriminación. 
 
Al hacer uso de la palabra, el diputado José Luis Figueroa Cortés señaló que se impulsan acciones para transitar hacia la igualdad sustantiva en el ámbito laboral, pese a las barreras sistemáticas que limitan a las personas por distintas circunstancias. Dijo que el objetivo es construir un entorno justo, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades de trabajo.  
 
La diputada María Soledad Amieva Zamora expuso que el Congreso del Estado está comprometido con la inclusión, el bienestar de la ciudadanía y que los espacios de trabajo cuenten con una política de igualdad. 
 
En su intervención, la diputada Luana Armida Amador Vallejo destacó la importancia de promover mecanismos que permitan la inclusión de las personas con discapacidad en el sector laboral; además, contar con acciones de sensibilización al interior de los centros de trabajo. 
 
Por su parte, la titular de la Oficina de Representación Federal de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en Puebla, Elia Cortés Benitez, señaló que dar empleo formal no solo es un beneficio para la persona que accede a éste, sino para toda su familia. En este sentido, desde los tres órdenes de gobierno se implementan medidas para mejorar las condiciones laborales de todas las personas. 
 
De igual forma, la subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia, señaló que con estas acciones se fortalece una agenda incluyente, de justicia social, bioética y humanismo, alineadas a los principios de trabajo digno, accesibilidad y desarrollo económico sostenible para el Estado. 
 
En la instalación participaron las diputadas Esther Martínez Romano y Cinthya Gabriela Chumacero Rodríguez, así como representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales, academia y organizaciones de la sociedad civil, quienes rindieron protesta para integrar esta red y firmaron compromisos. 

- La reducción de la pobreza laboral muestra que el modelo de economía moral mejora la vida de las trabajadoras y trabajadores de México

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que el país registró durante 2025 el nivel más bajo en pobreza laboral en 20 años, con 33.9 por ciento, de acuerdo con una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

“La pobreza laboral representa la cantidad de personas que con su ingreso no pueden adquirir la canasta básica. Y la pobreza laboral ha disminuido en el país de manera muy significativa: 2025 es el número más bajo desde hace ya mucho tiempo”, señaló en la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, que se realizó en la III Región Militar, Cuartel General Mazatlán.

A través de sus redes sociales, la Jefa del Ejecutivo Federal puntualizó que la reducción de la pobreza laboral en el país muestra que el modelo de economía moral mejora la vida de las trabajadoras y trabajadores de México.

El Congreso del Estado de Puebla aprobó el dictamen con minuta de decreto por el que se reforman y adicionan las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

Con las modificaciones, se precisa que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. Además, cuando deban aumentarse horas por circunstancias extraordinarias, se abonará como salario por este tiempo un 100 por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.

El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana y éstas podrán distribuirse hasta en cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días. La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido, obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.

La reducción de la jornada laboral se aplicará de forma gradual. Este 2026 se mantendrán las 48 horas y, a partir del 1 de enero del año correspondiente se ajustará de la siguiente forma: en 2027 serán 46, en 2028 un total de 44, para 2029 se estipulan 42 y en 2023 se llegará a las 40 horas.

Al hacer uso de la palabra, la diputada Araceli Celestino Rosas señaló que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es una demanda legítima y profundamente justa que durante años ha sido impulsada por la clase trabajadora.

Por su parte, el diputado José Luis Figueroa señaló que reducir la jornada laboral no es una concesión, es una medida de justicia social y de salud preventiva, pues este dictamen reconoce que el tiempo de descanso no es un privilegio, sino un componente del derecho al trabajo digno.

La diputada Fedrha Isabel Suriano Corrales expuso que esta reforma cumple con algunas demandas de las y los trabajadores, pero los beneficios no se materializarán de inmediato, sino que se pospondrán hasta el final del sexenio. Dijo que, aunque en el corto plazo pueden existir beneficios a través de las horas extra, es necesario fijar dos días de descanso a la semana para mejorar las condiciones de vida de las y los ciudadanos.

En tanto, la diputada Delfina Pozos Vergara consideró que con la reforma no se garantiza que los trabajadores tengan dos días de descanso; además, la aplicación de las modificaciones será gradual, por lo que los trabajadores tendrán que esperar años para contar con estos beneficios.

La diputada María Soledad Amieva Zamora señaló que es una reforma con perspectiva de igualdad, que promueve de forma responsable la economía ante el número de unidades económicas con las que cuenta el Estado y el país. Dijo que conlleva a tres compromisos: implementación con diálogo social y certidumbre; gradualidad para evitar impactos abruptos y acompañamiento real a las MIPYMES.

En su momento, el diputado Roberto Zataráin Leal expuso que no solo se está votando una reforma laboral, sino una medida por la salud mental de millones de mexicanos y mexicanas, que durante décadas normalizaron jornadas extensas que desgastan, rompen vínculos y generan ansiedad. Consideró que la reducción de la jornada no es un lujo, sino una política de salud pública.

- En la primera Feria de Empleo en San Jerónimo Caleras se ofertaron más de 800 plazas, con sueldos de hasta 57 mil 200 pesos mensuales.

PUEBLA, Pue.– Con el propósito de acercar oportunidades reales a cada región del estado, se impulsó la generación de empleo digno mediante la realización de la Primera Feria de Empleo 2026, efectuada en la Plaza de San Jerónimo Caleras, como parte de una política económica con sentido social, alineada a la estrategia nacional de la presidenta Claudia Sheinbaum, por el Gobierno del Estado que encabeza Alejandro Armenta Mier.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, informó que se ofertaron 80 vacantes, que representaron 825 plazas, con salarios que oscilaron entre 9 mil 582 y 57 mil 200 pesos mensuales. Precisó que estas cifras reflejan la diversidad de perfiles que demanda el mercado laboral y la confianza de las empresas en el talento poblano.

En la entidad, permanecieron activas más de 2 mil 700 plazas en bolsa de trabajo, lo que confirmó el dinamismo económico del estado. La tasa de desocupación a nivel nacional se mantuvo cercana al 3 por ciento, uno de los niveles más bajos en años recientes, lo que exigió fortalecer la capacitación y la vinculación laboral para cubrir perfiles técnicos y especializados.

El titular de la dependencia reconoció la participación de empresas como Autobuses Estrella Roja, GNP Seguros, Mercado Libre y el Servicio de Protección Federal, que confiaron en la capacidad y preparación de las y los poblanos. Señaló que la coordinación entre el Gobierno del Estado, el Gobierno de México y el sector empresarial permitió acercar oportunidades formales a juntas auxiliares y comunidades de la capital.

Estas acciones consolidaron una estrategia integral de desarrollo económico con justicia social, en la que el empleo formal representó un pilar para el bienestar. Cada vacante ofrecida significó la posibilidad de construir un proyecto de vida, fortalecer la estabilidad familiar y detonar crecimiento profesional.

El Gobierno del Estado de Puebla refrenda su compromiso de continuar con el impulso de políticas públicas orientadas a la atracción de inversión, la generación de empleo y el fortalecimiento productivo, con una visión de largo plazo que garantice prosperidad compartida y mayores oportunidades para las y los poblanos.