En riesgo de desaparecer más de 3 millones de empleos en el país

Martes, 17 Noviembre 2020 20:35 Escrito por Jerónimo Morales Hernández
 Empresas para la subcontratación de trabajadores en México, en riesgo de ya no funcionar. Empresas para la subcontratación de trabajadores en México, en riesgo de ya no funcionar.

AMLO pretende invalidar  la  subcontratación de trabajadores

Puebla, Pue. - La Secretaria del Trabajo del  Gobierno Federal, María Luisa Alcalde, dio a conocer que en próximos días el titular del Poder Ejecutivo  presentará iniciativa de Ley ante el Congreso, para desaparecer el outsourcing (subcontratación) en materia laboral.

Manuel López Obradoe, expuso en la Ciudad de México la funcionaria, toma en cuenta que a través de esta figura de carácter legal, la mayoría de empresarios mexicanos ha evadido al fisco federal al no pagar los impuestos correspondientes, como son el Seguro Social y demás prestaciones a que tienen derecho los trabajadores.

En esta capital poblana el  constitucionalista  Miguel Ángel Tejeda Ortega dio a conocer a este medio digital que la subcontratación laboral también conocida como outsourcing, se encuentra consignada en los artículos 15 A, 15 B, 15 C, 15 D de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

Comentó que el artículo 15 A define a la subcontratación de la siguiente manera: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista, ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y los supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas”.

La Secretaria del Trabajo dio a conocer que la única subcontratación que será permitida, es en el trabajo especializado que se presta a las empresas y que es de manera ocasional y no permanente, como sería la limpieza de oficinas, la informática, entre otros trabajos.

En tratándose de las empresas de colocación de trabajos, éstas subsistirán, pero siempre y cuando no celebren convenios de subcontratación con el trabajador, dejando toda la responsabilidad laboral únicamente a las empresas que contratan a trabajadores.

Tejeda Ortega agregó  que las reformas que se darán son: a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social, al Infonavit, al Issste, entre otras.

Empresarios inconformes con esta medida han señalado que están en peligro de perderse más de tres millones de empleos, de entrar en vigor estas reformas de ley, y que en todo caso si ha habido evasión de impuestos con la figura de la subcontratación, se deberá investigar a quienes han llevado a cabo estas figuras ilícitas, para  sancionarlos y no desaparecer el outsourcing que es indispensable en el desarrollo de la actividad laboral tanto en México como en diversos países del mundo, a excepción de los países comunistas.

Medios digitales anti AMLO han dicho que el gobierno es contradictorio, pues por un lado pretende desaparecer el outsourcing, mientras que el propio gobierno federal emplea esta figura en la contratación de empleados de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SAT), trabajadores de limpieza y del cuidado de Palacio Nacional, entre otras dependencias.

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