- La comunidad universitaria fortaleció el tejido social con un evento masivo que combinó tradición, alegría y vinculación con todos los sectores.

HUEJOTZINGO, Pue.– Más de tres mil personas integraron la Caravana Navideña 2025, una iniciativa de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo (UTH) para estrechar lazos con los diversos sectores de la región. El evento congregó a representantes del ámbito educativo, empresarial y social.

La convocatoria logró un éxito total y se consolidó como un espacio para la alegría colectiva. Promovió la convivencia familiar y comunitaria, reforzó las tradiciones locales y presentó carros alegóricos y grupos con atuendos alusivos a las fiestas de diciembre.

La rectora de la institución, Mirna Toxqui Oliver, destacó que estas acciones promueven valores y se comparte de manera armónica, elementos fundamentales para una sociedad sólida. Durante la ceremonia de encendido del árbol navideño, expresó su agradecimiento a las y los participantes cuyo esfuerzo colectivo llevó regocijo y sonrisas a la comunidad de Santa Ana Xalmimilulco.

Además del desfile que recorrió las calles de la localidad, la UTH organizó diversas actividades en sus instalaciones. El concierto de villancicos reunió al grupo Coro Voz de María, el Coro de la UTH y el Ensamble de Cuerdas de la misma universidad.

La UTH, como institución de puertas abiertas, también realizó una verbena navideña. La comunidad disfrutó de ponche, aguinaldos, piñatas y un ambiente festivo, lo que demuestra el compromiso universitario con la cercanía social.

Estas actividades recreativas se alinean con las directrices del gobierno humanista de la presidenta Claudia Sheinbaum, políticas que en el estado de Puebla impulsa el mandatario Alejandro Armenta.

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, instaló el Consejo de Participación Ciudadana de Seguridad Pública con el objetivo de fortalecer la participación comunitaria en la construcción de políticas públicas en la materia. El acto fue presidido por el consejero jurídico, Enrique Juárez Vasconcelos, y contó con la presencia de autoridades municipales y representantes de la sociedad civil.

Durante la sesión, el coordinador general del Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN), Jesús Sánchez Reliac, destacó que este consejo representa un pacto entre la ciudadanía y las instituciones para generar confianza y acción coordinada. “La seguridad no empieza con patrullas; empieza con confianza. Cuando la comunidad participa, el miedo pierde terreno”, afirmó. Agregó que este espacio “no es para reunir opiniones, es para reunir voluntades; no es para acumular diagnósticos, es para corregirlos; no es para escuchar problemas, es para resolverlos”.

En el evento estuvieron presentes la regidora presidenta de la Comisión de Seguridad y Justicia, Georgina Ruiz Toledo, las regidoras vocales Ana Mariela Solís Rondero y Shirley Ponce, así como el Mayor de Infantería Juan Carlos González Veites, subsecretario de Inteligencia y Política Criminal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, y la secretaria ejecutiva de los Consejos de Participación Ciudadana, Ana Karen Arroyo Zapotitla.

Este órgano funcionará como un mecanismo de participación permanente, que integra a especialistas, ciudadanía, academia y sectores productivos en la construcción de propuestas en materia de seguridad. Su puesta en marcha, refrenda el compromiso del Gobierno de la Ciudad para fortalecer un modelo de gobernanza con la gente y para la gente, priorizando la escucha, la corresponsabilidad y la construcción colectiva para impulsar una seguridad pública cercana, preventiva y con plena participación social.

- La Secretaría de las Mujeres conmemora los 16 Días de Activismo con un foro para avanzar hacia una sociedad libre de discriminación.

- La secretaria Yadira Lira Navarro reafirmó que la igualdad es una política de Estado impulsada por el gobernador Alejandro Armenta.

PUEBLA, Pue.– En el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia hacia las Mujeres y del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Gobierno del Estado de Puebla, a través de la Secretaría de las Mujeres, realizó el Foro “Inclusión de Mujeres con Discapacidad”, en coordinación con el Congreso del Estado.

El encuentro tuvo como propósito visibilizar experiencias, necesidades y propuestas de este sector de la población, así como fortalecer las acciones institucionales para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.

Durante la inauguración, la secretaria Yadira Lira Navarro señaló que este foro reafirma que la igualdad es una política de Estado, impulsada por el gobernador Alejandro Armenta. Subrayó que hablar de igualdad implica accesibilidad, ajustes razonables y respeto a la diversidad humana: “No es un favor, es un derecho”, enfatizó.

La diputada Marisol Amieva Zamora destacó la importancia de eliminar las barreras que generan exclusión, a través de la sensibilización y la colaboración entre instituciones y sociedad civil.

A su vez, la fundadora de la asociación Manu Vive A.C y ganadora del Premio Carmen Serdán 2025, Luz del Carmen Zenteno Gómez, resaltó la necesidad de abrir espacios de diálogo que impulsen una agenda verdaderamente inclusiva y orientada a mejorar las condiciones de accesibilidad y desplazamiento.

El foro contó con la participación de las ponentes Rosa Isela Arellano Muñoz, Marisol Amieva Zamora y Zandel Bauchan, así como de las diputadas locales Norma Pimentel Méndez, Ana Laura Gómez Ramírez, Xel Arianna Hernández García y Elisa Limón Valderrabano. También asistieron integrantes de asociaciones civiles, colectivas y organizaciones dedicadas a la defensa de los derechos humanos y la inclusión.

- Se creará un registro electrónico de la jornada laboral, que permitirá que efectivamente se cumpla con las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias

- Este miércoles se enviará el proyecto de reforma al Senado de la República con miras a que se discuta el próximo año
     
Ciudad de México.- La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que, luego de un consenso con los sectores empresarial, sindical, académico, gubernamental y con la sociedad civil, enviará al Senado de la República el proyecto de reforma para que, a partir del 2026, se implemente de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, reduciendo dos horas por año hasta concretar en el 2030, con lo que se beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.

“Se ha demostrado en el mundo entero, recientemente leí una nota de uno de los países nórdicos que incluso redujeron a 36 horas porque ha representado mayor productividad para las empresas, incluso en el caso de servicios, hotelería, y otras áreas. Por eso se tomó la decisión de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, destacó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló que, como parte del compromiso número 60 de los 100 de la Presidenta, la implementación de la jornada laboral de 40 horas será un derecho constitucional de las y los trabajadores.

Explicó que la reforma será presentada al Congreso de la Unión para su discusión y aprobación, con ello, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y en enero 2027 comienza la primera reducción de dos horas.

Detalló que la propuesta implica que, a partir del 1 de enero de cada año se hará efectiva la reducción: En 2026 entra en vigor y se establece el periodo de transición; en 2027 serán 46 horas; en 2028 de 44; en 2029 de 42 y en 2030 de 40. Puntualizó que la reducción de las horas de trabajo no implica disminución en los sueldos ni prestaciones, además con las modificaciones, por primera vez, se prohíben horas extras para menores de edad.

Durante la jornada ordinaria, las y los trabajadores tendrán mayor tiempo de descanso y se garantiza un adecuado reparto del tiempo de trabajo, así como jornadas laborales dignas. Y en la jornada extraordinaria se establece la posibilidad de trabajar de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo, se introduce la prohibición del trabajo de tiempo extra para menores de edad y se establece en la Ley Federal del Trabajo un tope máximo de 4 horas triples. En ambas jornadas el trabajo no podrá superar las 12 horas en un día.

Señaló que, con la finalidad de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas en los centros de trabajo, se adiciona como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada laboral, que será emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo que permitirá que efectivamente se cumpla con las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT),  los beneficios de la reducción de la jornada laboral son: Reducción de la fatiga y de los accidentes laborales, mejoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, menor riesgo de padecer patologías del corazón y de muertes por accidentes debido a la menor exposición a jornadas prolongadas, mejoría en el autocuidado: alimentación, ejercicio físico, descanso, socialización y atención médica preventiva.

Para la reducción de la jornada a 40 horas, del 19 de junio al 30 de noviembre, se realizaron más de 40 mesas de trabajo con la asistencia de 2 mil personas desde empresarios, sindicatos, académicos, representantes gubernamentales y de la sociedad civil.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, destacó la importancia de continuar dialogando con el Gobierno de México para negociar condiciones que favorezcan a las y los trabajadores. Mientras que, el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, puntualizó que con la jornada laboral de 40 horas se da un paso importante en la justicia social, ya que se trata de una reforma que favorece el desarrollo integral para las y los trabajadores.

- El presidente municipal refrendó su compromiso de trabajar de manera cercana y coordinada

- El secretario General de Gobierno, Franco Rodríguez destacó la importancia de las y los inspectores al señalar que son el primer contacto con la sociedad

Puebla, Pue.- El presidente municipal, Pepe Chedraui Budib encabezó la entrega de Constancias de Mayoría y toma de protesta a 29 inspectoras e inspectores de sección 2025- 2028, a quienes refrendó su compromiso de trabajar de manera cercana, destacando que este esfuerzo se construye día a día y en coordinación permanente.

Durante el evento, enfatizó que las y los inspectores representan el primer contacto con la ciudadanía, por lo que se fortalecerá el trabajo conjunto para responder con oportunidad a las necesidades de cada comunidad. Asimismo, reitero el trabajo coordinado con el gobernador Alejandro Armenta y la presidenta Claudia Sheinbaum.

“Hay que aprovechar esta gran coordinación y la generosidad del gobernador que ha demostrado para Puebla capital, estamos muy contentos de recibirlos y recibirlas porque eso quiere decir que están interesados en que le vaya bien a Puebla”, expuso.

En tanto, el secretario General de Gobierno, Franco Rodríguez Álvarez agradeció a las y los inspectores por asumir esta responsabilidad en favor de las y los ciudadanos, luego de convocarlos a trabajar en conjunto con las y los presidentes auxiliares en donde se encuentran asentadas sus comunidades, así como con los tres niveles de gobierno.

“Esta responsabilidad se las debemos a los ciudadanos. Para nosotros es fundamental su trabajo porque son la parte más cercana a la sociedad y con ella más cercana a las necesidades, los problemas de nuestra ciudad, por eso la instrucción que hemos recibido es que puedan ser los primeros gestores para resolver las necesidades de todas y cada de nuestras colonias e inspectorías”, dijo.

En este acto estuvieron presentes el secretario General, Joaquín Espidio Camarillo; la subsecretaria de Desarrollo Político, Isabel Merlo Talavera; el subsecretario de Gobierno, Carlos Blanco Villasuso y el subsecretario de Abastecimientos, Mauro Nava.

- La actividad fortaleció habilidades emocionales del personal docente en cuatro sesiones impartidas por especialistas internacionales.

PUEBLA, Pue.— El Instituto de Profesionalización del Magisterio Poblano (IPMP), en colaboración con la organización FEELINK, llevó a cabo durante los meses de octubre y noviembre el “Taller de Habilidades Socioemocionales Basadas en Ciencias”, conformado por cuatro sesiones sabatinas de dos horas cada una, en formato virtual. Esta capacitación tiene valor curricular de 25 horas, informó el director general, José Luis Nájera Muñoz.

El objetivo fue fortalecer las capacidades socioemocionales de las y los docentes de educación básica que trabajan en diferentes regiones del estado, toda vez que el programa permitió reforzar habilidades prácticas relacionadas con la convivencia y el acompañamiento emocional dentro de las aulas. Nájera Muñoz señaló que estos aprendizajes fortalecen ambientes escolares seguros, confiables y centrados en el bienestar del alumnado.

El taller reunió a más de mil 100 docentes de educación básica. Las cuatro sesiones estuvieron a cargo de especialistas internacionales como Ana Asensio; Amalia Osorio; Fernando Peña y Mercedes Bermejo, quienes abordaron contenidos vinculados con el manejo del estrés, la comunicación empática y el liderazgo emocional en el contexto escolar.

Durante las actividades, el personal docente analizó aportes de las neurociencias aplicadas a la educación; el papel de la gestión emocional en la práctica pedagógica, y los elementos para construir ambientes de aprendizaje que favorecen la convivencia pacífica. Estas herramientas, permiten fortalecer la capacidad del personal docente para acompañar a las y los estudiantes desde una perspectiva humanista que prioriza su desarrollo personal, educativo y social.

Las y los asistentes trabajaron también en el fortalecimiento de habilidades como la observación emocional; la regulación del estrés y la toma de decisiones orientada al bienestar colectivo. El ciclo formativo culminó con la integración de prácticas aplicables directamente en el aula, enfocadas en mejorar el ambiente socioemocional de las escuelas.

Estas acciones se enmarcan en la política estatal que impulsa estrategias para el bienestar emocional, en concordancia con la visión del Gobierno del Estado para consolidar una cultura de paz en las comunidades escolares. En los próximos meses se anunciarán nuevas actividades formativas con la participación de especialistas nacionales e internacionales.

Este esfuerzo se suma a la agenda educativa que promueven la presidenta Claudia Sheinbaum y el gobernador Alejandro Armenta, orientada a fortalecer la salud mental y el acompañamiento socioemocional en el sistema educativo estatal.

Con el propósito de impulsar el interés y la participación de la ciudadanía en el trabajo legislativo, la diputada Nayeli Salvatori Bojalil dio a conocer que, a través de su dinámica de “Diputado-Diputada por un Día”, más de mil 500 personas de diversas partes de la República Mexicana participaron en la convocatoria.

La legisladora, quien es presidenta de la Comisión de Salud de la LXII Legislatura, informó que las iniciativas ganadoras, del primero y segundo lugar, serán presentadas en el Congreso del Estado, como reconocimiento a su participación e interés por aportar temas a favor de la sociedad. 

-En la asamblea ordinaria de Coparmex Puebla se refrendó el trabajo conjunto para impulsar innovación, cadenas de valor y desarrollo incluyente en la entidad.

PUEBLA, Pue.-  El gobierno que encabeza el mandatario Alejandro Armenta reafirmó su respaldo al sector empresarial poblano durante la asamblea ordinaria de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) capítulo Puebla. La administración estatal reconoció que el crecimiento económico exige coordinación entre sociedad, iniciativa privada y autoridades, para consolidar una economía moderna basada en bienestar familiar, productividad local y oportunidades reales para los negocios que operan en la entidad.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, informó que en 2025 se impulsó una estrategia para integrar un nuevo andamiaje económico en Puebla. Destacó la creación del Polo de Desarrollo Capital de la Tecnología y Sostenibilidad, una plataforma orientada a atraer inversión, promover innovación, fortalecer el mercado local y formar talento especializado. Agregó que se recuperó la industria del calzado mediante cooperativas productivas en Tehuacán y Tepeyahualco, las cuales generan empleos dignos en un sector históricamente olvidado.

Señaló que este proceso coincide con la visión del empresariado poblano de fomentar crecimiento con inclusión, productividad responsable, modernización y oportunidades para unidades económicas de todos los tamaños. Resaltó que el impulso al comercio local se complementó con espacios de vinculación entre la industria poblana y corporaciones globales, así como con nuevas cadenas de valor, entre ellas México´s Industry Supply Chain y los preparativos para E-Experience 2026.

Por su parte, la presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz, afirmó ante los integrantes de la cámara y representantes de compañías acreedoras de los distintivos “Empresa Digna” y “Derechos Humanos”, la necesidad de fortalecer la colaboración estratégica con universidades, organizaciones sociales y autoridades, a fin de consolidar una ruta que genere más inversión, empleos con calidad y formación técnica de alto nivel. Afirmó que el objetivo común debe convertir a Puebla en un referente nacional de prosperidad compartida, innovación y desarrollo sostenible, con oportunidades que construyan bienestar para todas y todos.

-El presidente municipal destacó la importancia de incorporar las nuevas tecnologías para mejorar las prácticas gubernamentales

Puebla, Pue.- Para fomentar el diálogo entre la sociedad, academia y gobierno, así como para fortalecer la gobernanza, mejorar la toma de decisiones y acercar las políticas públicas a las personas, el Gobierno de la Ciudad realizó el 1er Foro "Gobernanza en Tiempos de Inteligencia Artificial".

En su mensaje inaugural, el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, resaltó la importancia de reunir a tantas personas expertas en materia de Inteligencia Artificial, quienes expusieron una serie de ideas y propuestas que permitirán mejorar las prácticas gubernamentales a favor de las y los poblanos, como la digitalización de trámites y el acceso a la información de una manera más ágil.

“Creo que es parte importante de lo que tenemos que aprender, estamos aquí para escuchar a los que saben, estas mentes brillantes que nos van a ayudar a sumar mucho en Inteligencia Artificial y aplicarla para poder gobernar correctamente”, agregó.

En tanto, el secretario General de Gobierno, Franco Rodríguez destacó el uso de la inteligencia artificial en el Gobierno de la Ciudad al señalar que evita la discrecionalidad y la corrupción, lo que a su vez se refleja en una mejora en la gobernanza de la capital.

"La inteligencia artificial no solo ayuda a gobernar mejor sino también a cambiar por completo la gobernanza, es decir, la relación con la sociedad", señaló.

Por su parte, Héctor Guillermo Silva Galindo, subsecretario de Transformación Digital de la Secretaría de Ciencia estatal, en representación del gobernador Alejandro Armenta, reconoció al alcalde por el desarrollo del foro y por hablar sobre Inteligencia Artificial, toda vez que aseguró que es prioritario para entender la aplicación de las tecnologías en el día a día de la gobernanza.

“La Inteligencia Artificial requiere un uso responsable, requiere un marco político, requiere establecer reglas para el uso público; es importante cuidar la privacidad de la información del ciudadano”, expresó.

Este foro tuvo como ponentes a Roberto Martínez, Jorge Ruiz, Jorge Ríos y Esteban Rey, quienes hicieron un recuento de cómo ha avanzado la tecnología y cómo ha incursionado en la vida diaria de las personas, así como el área de oportunidad que la inteligencia artificial representa para los gobiernos.

- Con el respaldo del gobernador Alejandro Armenta, la Institución entrega a la sociedad profesionales altamente capacitados.

PUEBLA, Pue.- La Universidad Tecnológica de Puebla (UTP) celebró las ceremonias de graduación de mil 435 alumnas y alumnos de los diferentes programas educativos en las instalaciones de la institución, encabezadas por el rector, Jesús Morales.

La ceremonia contó con la presencia de la secretaria de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez, quien asistió en representación del Gobernador Alejandro Armenta. Durante su intervención, destacó que el Gobierno del Estado apuesta firmemente por las nuevas generaciones, al impulsar su formación profesional y brindando oportunidades para que las y los jóvenes desarrollen su talento y contribuyan al progreso de Puebla.

Asimismo, el secretario de Educación Pública, Manuel Viveros Narciso enfatizó la importancia de impulsar ciencia, tecnología, seguridad y la formación especializada como pilares fundamentales del progreso. Subrayó que la educación es el motor que fortalece el desarrollo y promueve la movilidad social, abriendo oportunidades reales para las y los jóvenes.

Por su parte, el rector de la institución Jesús Morales reconoció el esfuerzo, disciplina y perseverancia de las nuevas técnicas y técnicos, “hoy concluyen una etapa que estuvo marcada por desafíos, aprendizajes y sacrificios. Un periodo en el que enfrentaron horas de estudio, prácticas intensivas, proyectos, evaluaciones y quizá días de incertidumbre, pero nunca se rindieron. Hoy se levantan como profesionales preparados, con habilidades reales, con disciplina y con la determinación que distingue a la comunidad UTP”, señaló.

La generación de Técnico Superior Universitario 2023-2025, está integrada por mil 435 estudiantes de los cuales 887 son hombres y 548 mujeres. La institución refrenda su compromiso con la formación de profesionales altamente capacitados, capaces de transformar su entorno mediante la innovación, el conocimiento y una profunda vocación de servicio, como lo establece el directriz de la nuestra presidenta de México, Claudia Sheinbaum.