El presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó la presentación del plan en apoyo de los trabajadores que pagan créditos de vivienda en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

Se trata, dijo, de un plan perfectible que se implementará a lo largo del sexenio y que se mejorará conforme a su aplicación.

Con estas medidas se busca, principalmente, ayudar a aquellos beneficiarios que actualmente pagan sus créditos pero que tienen dificultades para solventarlos porque su deuda ha ido creciendo por intereses u otros factores.

La nueva política nacional de vivienda involucra al Infonavit, a la Secretaría de Desarrollo Territorial y Urbano, y a la Comisión Nacional de Derechos Humanos, con el objetivo de garantizar el derecho a la vivienda adecuada, asequible y cercana a los centros de trabajo.

En conferencia de prensa matutina el jefe del Ejecutivo sostuvo que en este gobierno se acabará la corrupción y el negocio de la construcción masiva de departamentos entregados a empresas inmobiliarias vinculadas con políticos.

Afirmó que no se construirán más casas de 30 metros cuadrados y tampoco unidades habitacionales ubicadas en zonas bajas, con riesgo de inundación o sobre cerros.

“No se van a seguir construyendo huevitos de 30 metros, que son contrarios a los derechos y a la dignidad de las familias, se acaba la corrupción. No se va a seguir construyendo unidades habitacionales en zonas bajas, inundables, sólo porque dan los permisos autoridades a cambio de sobornos.

Ya no se van a devastar cerros, es totalmente contrario al medio ambiente, y yo no sé por qué en esos tiempos los ambientalistas no decían nada”, remarcó.

El director del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, explicó que a partir de los ahorros en el Infonvit, el programa de Responsabilidad Compartida cambiará los créditos de salarios mínimos a pesos.

Es decir, quienes accedan al programa tendrán el beneficio de descuento a su saldo total del 55 por ciento en promedio; una nueva tabla de pagos y tasa fija, además de un apoyo mensual al pago para que en la historia de su crédito no vuelva a crecer el saldo mensual.

“Se va a quedar congelado en su última mensualidad y eso será el resto de la vida del crédito. Esto podrá dar certidumbre y planeación financiera a las familias”, enfatizó.

Explicó que anteriormente “los créditos estaban denominados en salarios mínimos, eran más difíciles de pagar para ciertos trabajadores, particularmente aquellos cuyo salario nominal no crecía al mismo ritmo que se actualizaba el saldo total de la cuenta, que se actualizaba con el salario mínimo o recientemente con la Unidad de Medida y Actualización”.

Detalló que en la primera etapa el plan incorporará a un estimado de 194 mil 875 trabajadores y a lo largo de la administración se pretende llegar a un total de 745 mil trabajadores.

Inicialmente el apoyo estará focalizado a trabajadores que ganan menos de cuatro salarios mínimos y que han sido constantemente cumplidos.

Otro criterio de selección es la antigüedad de los créditos de hasta 15 años que constantemente hayan pagado y, sin embargo, su saldo fuera 1.5 veces mayor a lo que originalmente habían contratado.

Asimismo, trabajadores que ya tienen más de 40 años y que por probabilidad su carrera salarial tampoco será acorde al ritmo de crecimiento del salario.

“Todos estos criterios juntos nos dan la certeza de estar apoyando a los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan, como nos lo ha pedido el presidente”, precisó.

Para registrarse y actualizar sus datos los interesados deberán ingresar al portal vsmapesos.infonavit.org.mx con su número de seguridad social o su número de crédito del Infonavit.

“En el portal les van a decir si son o no son beneficiarios del programa”, indicó.

También podrán recibir atención en las oficinas del Instituto de todo el país y en Infonatel al 9171 5050.

A partir del 1 de marzo los trabajadores registrados que cumplan con los criterios, recibirán beneficios en sus cuentas y saldos.

Martínez Velázquez resaltó que a partir de que inició la nueva administración, se han logrado ahorros por mil 200 millones de pesos en el gasto operativo del Infonavit.

Los directivos de mayor rango tendrán ajustes salariales en congruencia con las políticas de austeridad, y el marco normativo en materia de compras cambiará de adjudicación directa “o de unos mal llamados procedimientos especiales” a licitaciones públicas para generar ahorros de entre el 15 y el 30 por ciento de los recursos.