•    El Burnout se caracteriza por agotamiento, despersonalización, desmotivación e insatisfacción en el trabajo.

•    Este ejercicio constó de 10 talleres, mismos que estuvieron dirigidos a 107 colaboradores de la Cruz Roja, Delegación Puebla.

El trabajo de socorrista es una de las actividades predominantes en la labor altruista que realiza la Cruz Roja alrededor del mundo. En la Delegación Puebla este trabajo no es la excepción, pues se rige bajo el Principio de Humanidad que tiene como fin último prevenir y aliviar el sufrimiento de los seres humanos en cualquier situación de accidente.

Bajo esta premisa el Departamento de Ciencias de la Salud de la Universidad Iberoamericana Puebla, a través de la Maestría en Psicoterapia que coordina la Mtra. Mónica Lorena Palafox Guarnero, organizó el curso Manejo del estrés para intervinientes en emergencias.

Dichos talleres fueron impartidos por los alumnos y alumnas de la Maestría en Psicoterapia y dirigidos por la psicoterapeuta Naxhielli Meyenberg Valero, ellos se encargaron de trabajar con el personal administrativo, jóvenes voluntarios y los Técnicos en Urgencias Médicas (TUM).

A decir de la Mtra. Palafox Guarnero, trabajar con personas vulnerables, que se ven afectadas por una situación de emergencia que conlleva pérdidas humanas y materiales, genera en los voluntarios de Cruz Roja estrés, derivado de sus actuaciones en contextos de alto impacto ante expresiones de dolor; hechos que repercuten en su bienestar personal, rendimiento laboral, así como en su entorno social y familiar.

La coordinadora del posgrado en Psicoterapia argumentó que el estrés se puede definir como la capacidad individual de movilizar cada recurso del organismo para reaccionar rápida y adecuadamente ante cualquier tipo de situación.

“Este puede ser positivo para activar el cuerpo, la mente y la energía de una persona. Sin embargo, si el estrés se prolonga, los recursos del organismo se agotan y la persona desarrolla formas perjudiciales o negativas de reacción ante el mismo; convirtiéndose en una limitante que no permitirá una adaptación adecuada a las situaciones por afrontar”, enfatizó la especialista de la IBERO Puebla.

Por su parte, la psicoterapeuta Naxhielli Meyenberg Valero, directora de este proyecto, argumentó que el trabajo de los TUM y los voluntarios (as) se ve afectado, a largo plazo, ante la constante exposición a situaciones de emergencia -pérdidas humanas, materiales, expresiones de dolor, sentimientos de impotencia y/o de sufrimiento-. Contextos altamente estresantes que sin duda repercuten dentro y fuera de su espacio laboral.

Para concluir, la Mtra. Meyenberg Valero explicó que la importancia de generar estos talleres radica en atender previamente el estrés, pues este fenómeno al acumularse en el organismo puede escalar rápidamente y desembocar en la extenuación profesional conocida como Síndrome de Burnout (quemado).

Cabe señalar que los psicoterapeutas en formación que participaron en este proyecto fueron: Nancy Cortés Sánchez, Angélica Figueroa Saldaña, María José Godoy Tormo, Jimena Mijares Fajardo, Jaqueline Minutti Berra y Aldo Vázquez Chávez.

Como muestra de gratitud, el personal de Cruz Roja Mexicana Ciudad de Puebla encabezados por la Lic. Paula Saukko de Murrieta, presidenta del Consejo Directivo; el Mtro. Eduardo Tapia Bonilla, coordinador de Capacitación, así como el Dr. Jesús Gómez Escamilla y la Lic. Laura Landero Pérez entregaron reconocimientos a la Mtra. Guadalupe Chávez Ortiz, directora del Departamento de Ciencias de la Salud, la Coordinadora de la Maestría en Psicoterapia, la docente encargada del proyecto, así como a los y las alumnas de este posgrado.

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Enfermería, el Instituto Mexicano del Seguro Social  (IMSS)  reconoce la entrega y el compromiso de ese gremio que está en contacto y cuidado directo con los pacientes.

Gracias a los más de 3 mil enfermeros y enfermeras del régimen ordinario y 960 del régimen IMSS Bienestar que conforman la Delegación Puebla, se atiende la demanda de los poblanos y estados vecinos.

Fernando Gutiérrez Sirvent, encargado de la Delegación IMSS Puebla, informó que el trato humano y digno es parte del plan de integración del nuevo sistema de salud y el Seguro Social no es la excepción, donde a través de cursos y ponencias se impulsa este tipo de atención enfocada a mejorar la calidad de vida del enfermo y la familia.

Mencionó que la mayoría de los profesionales de la enfermería del Seguro Social cuenta con licenciatura y maestría, y están en constante capacitación con el fin de brindar la mejor atención a la derechohabiencia.

Gutiérrez Sirvent  dijo estar orgulloso por los cuarto año consecutivo con los que fue  reconocido el régimen IMSS Bienestar por  la atención de calidad del personal de enfermería 2017 PRACENF y el Premio al Mérito de Enfermería 2018. Asimismo, fue premiado  el régimen ordinario  por la Atención de Calidad y Calidez 2018, todos ellos a nivel nacional.
 
En tanto, Elodia Ibarra Pérez, coordinadora delegacional de Enfermería, señaló que por más de 75 años la categoría de enfermería ha ofrecido seguridad médica, “son hombres y mujeres que enfrentan las enfermedades de los pacientes de la mano donde a su vez enfrenta el dolor que ellos también llegan a pasar”.

Felicidades a todos las y los homenajeados en su día.

·         Está vigente la profesionalización binacional en Justicia Penal.

La Fiscalía General del Estado (FGE) y la Oficina de Asuntos Internacionales de Narcóticos y Aplicación de la Ley (INL) del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América, consolidan capacitaciones internacionales en Justicia Penal.

En seguimiento a esquemas de colaboración, en la segunda reunión de trabajo se informó el cumplimiento de cursos básicos de capacitación para 30 analistas de información de la Agencia Estatal de Investigación de la Fiscalía General de Puebla. Ante los avances mostrados, ya se establecen nuevos cursos a nivel intermedio y otros básicos para abarcar mayor número de personal.

Durante la sesión que fue presidida por el Fiscal General del Estado, se analizaron las acciones conjuntas y se presentaron prácticas realizadas en el marco del Nuevo Sistema de Justicia Penal, con el objetivo de fortalecer el ejercicio de procuración de justicia y certificar al personal en la materia.

Por parte de la Embajada de Estados Unidos, participaron: Eric Geelan, Oficial de Programación de la Unidad Contra Narcóticos e Investigaciones Especiales; Larry Brito, Coordinador del Programa de Inteligencia; Julio Caraballo, Coordinador del Programa de Lavado de Dinero; Vanessa Tapia, Especialista de Proyecto del Programa de Lavado de Dinero, así como autoridades de la Fiscalía General del Estado de Puebla.

• Lanza la convocatoria para el concurso por oposición de 70 plazas de nueva creación

BUAP. 17 de abril de 2017. Con el propósito de socializar el Concurso por Oposición Abierto 2017, para ocupar plazas de nueva creación de personal académico en la BUAP y así garantizar su transparencia, por iniciativa del Rector Alfonso Esparza Ortiz, la titular de la Vicerrectoría de Docencia, María del Carmen Martínez Reyes, sostuvo una reunión con los integrantes de la Comisión de Dictaminación Académica (CODIMA) de facultades, escuelas e institutos de la Universidad.

En dicha reunión de trabajo, en la que también se expresaron las inquietudes de los miembros de las CODIMA, Martínez Reyes informó que en este proceso –que comenzó con la publicación de la convocatoria el pasado 31 de marzo- se entregarán 70 nuevas plazas del tipo técnico académico, profesor medio tiempo y profesor tiempo completo.

Acompañada de representantes de la Oficina de la Abogada General y la Dirección de Recursos Humanos, la vicerrectora de Docencia subrayó que de esta manera se fortalece el perfil docente, se apoya el relevo generacional y, sobre todo, se garantiza un proceso transparente en la selección y contratación del personal académico, en cuanto a perfiles adecuados para dar soporte a una de las tareas sustantivas de la Institución: la docencia.

En el auditorio José María Morelos y Pavón, en Ciudad Universitaria, se detalló que en dicha convocatoria se establece que la recepción de la documentación, a cargo de las CODIMA, será a partir de la publicación de la misma (31 de marzo) y hasta el próximo 21 de abril.

Asimismo, el 26 de abril se informará a los aspirantes que reúnan los requisitos para participar, los términos, fechas y modalidades para la práctica de las evaluaciones correspondientes.

Será hasta el próximo 29 de mayo cuando se publiquen los resultados previos –no definitivos- de este concurso abierto por oposición, en la página www.buap.mx, lo anterior con base en los dictámenes emitidos por las CODIMA. Los detalles de esta convocatoria, el cronograma de actividades, los requisitos específicos o el perfil académico de las plazas sujetas a concurso, así como la documentación que el postulante debe entregar pueden consultarse en http://cmas.siu.buap.mx/portal_pprd/wb/Vicerrectoria_docencia/.

• El objetivo es especializar al personal de atención de emergencias y áreas afines para apoyar a la población a nivel emocional tras algún desastre natural

El Ayuntamiento de Puebla, a través de la Secretaria de Gobernación Municipal y la Unidad Operativa Municipal de Protección Civil, en coordinación con el Sistema Nacional de Protección Civil y el Comando Norte de los Estados Unidos, llevan a cabo  el Programa de Capacitación sobre Atención Psicológica Post Desastre para Primeros Respondedores en Diversos Ámbitos.

El curso, que se realiza en las instalaciones de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), tiene como objetivo especializar al personal de atención de emergencias y áreas afines para apoyar a la población a nivel emocional posterior a un desastre natural o social.

El Secretario de Gobernación Municipal, Juan Carlos Morales Páez, reconoció la labor y compromiso de los paramédicos, rescatistas y primeros respondedores para salvar vidas día a día y por ello la necesidad de seguirse preparando.

Por otra parte, reflexionó sobre la importancia de seguir preparando a los equipos de protección civil, con el objetivo de contar con personas con el conocimiento y dominio de las técnicas que permitan marcar la diferencia ante una emergencia o riesgo.

El curso cuenta con la participación de personal del Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Secretaría de Marina, el Sistema  Municipal DIF, Cruz Roja Mexicana, la Unidad Operativa Municipal de Protección Civil, bomberos y áreas afines de los municipios de Zacatlán, Tepatlaxco, Xicotepec de Juárez, Tianguismanalco, Rafael Lara Grajales, así como de los estados los estados de Oaxaca, Tlaxcala y Ciudad de México.

Por su parte Alberto Gallardo Hernández, subdirector de difusión de la cultura de la Coordinación Nacional de Protección Civil, expresó que este es el sexto curso que se da a nivel nacional, realizándose con anterioridad en los estados Campeche, Quintana Roo, Querétaro y en dos ocasiones en la Ciudad de México.

Gallardo Hernández apuntó que en el marco del acuerdo establecido con el Comando Norte se ha trabajado en materia de capacitación, así como en la dotación de equipos de rescate acuático y urbano para las diversas instituciones encargadas de la protección civil a nivel nacional.

El Comando Norte de los Estados Unidos fue establecido el 1 de octubre del 2002 para apoyar los esfuerzos del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Su misión es brindar apoyo a la población civil mediante operaciones de auxilio durante desastres como incendios, huracanes, inundaciones y terremotos.

Paul McKeane, representante del Comando Norte, agradeció al Ayuntamiento de Puebla el interés para traer este curso de alta especialización y la buena organización para su realización, ya que con el intercambio de conocimientos se busca fortalecer la labor de los cuerpos de emergencia y en consecuencia salvar vidas.

Con estas acciones se da vertebración al trabajo entre la Coordinación Nacional de Protección Civil y el Ayuntamiento de Puebla. Además, se fortalece la cooperación bilateral con entidades internacionales para incentivar la prevención y respuesta ante las emergencias.

En la inauguración estuvieron presentes Oswaldo Jiménez López, regidor presidente de la comisión de Gobernación y Justicia; Alberto Gallardo Hernández Subdirector de difusión de la cultura de la Protección Civil – Segob; Gustavo Ariza Salvatori, director de la Unidad Operativa Municipal de Protección Civil y Pedro Luis Díaz Bermúdez, representante de la UPAEP.

• En 2016 el CIIASA impartió más de 7 mil horas en cursos para personal externo y más de 12 mil horas a personal interno de ASA.

El Centro Internacional de Instrucción de Aeropuertos y Servicios Auxiliares (CIIASA), "Ing. Roberto Kobeh González", aumentó su oferta académica impartiendo cursos enfocados a incrementar y fortalecer los conocimientos y habilidades del personal involucrado en el transporte aéreo y seguridad de la aviación civil.

La oferta académica del CIIASA se enfoca en cursos de Factor y Desarrollo Humano, Seguridad de la Aviación Civil “Security” (AVSEC), Seguridad Operacional “Safety” y Capacitación Técnica Especializada TRAINAIR Plus, reconocida y respaldada por los múltiples acuerdos académicos de participación establecidos con instituciones como la UNAM, IPN, SENASA, ENAC y AIRBUS, con quienes imparte de manera conjunta diversos cursos y diplomados.

Desde hace varios años, la oferta educativa que ofrece el Centro Internacional de Instrucción de Aeropuertos y Servicios Auxiliares se enfoca en el desarrollo del sector aeronáutico especializado, de tal forma que la matrícula registrada en el CIIASA para todos los cursos de capacitación que ahí se imparten, se conforma por profesionales de la aviación tanto nacionales como extranjeros, reafirmando así el carácter de centro de capacitación de clase mundial.

Durante 2016, el CIIASA logró capacitar a más de dos mil participantes externos a través de 129 cursos impartidos en más de 32 mil 600 horas, en tanto que para el personal de Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) se logró impartir 150 cursos a más de mil 700 participantes, con una duración superior a las 17 mil 500 horas, logrando así un total de 50 mil 264 horas de capacitación a profesionales aeronáuticos nacionales y extranjeros.

El CIIASA está certificado como Centro Regional de Excelencia, máximo reconocimiento del programa Trainair Plus otorgado por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), de los cuales sólo existen 21 a nivel mundial.

Los objetivos para 2017 buscan satisfacer la necesidad de capacitación de personal aéreo nacional e internacional, en respuesta a la creciente demanda del sector.

Con su Centro de Instrucción, ASA reafirma el liderazgo que ostenta en América Latina y garantiza el desarrollo profesional del personal del sector aéreo nacional e internacional con capacitación de calidad y de clase mundial.

El alcalde Luis Banck realizó un recorrido a las instalaciones de la Tesorería, para saludar y reconocer al personal por el trabajo de mejora se ha realizado en el área, así como la continuidad en los programas, que están a cargo de la Tesorera, Arely Sánchez Negrete.

Asimismo, los felicitó por ser un equipo consolidado, que perfecciona su labor  y que se refleja  en logros como  la obtención del primer lugar nacional, por tercer año consecutivo, en el Índice de Transparencia y disponibilidad de la Información Fiscal (ITDIF-M), de Aregional.