• A 14 personas las instruyeron en el manejo y engorda del pez tilapia y a otras 15 en producción de miel, polen y propóleo.

SAN JUAN EPATLÁN, Pue. - Con el objetivo de promover el autoempleo en los municipios del estado y sus comunidades, la Secretaría de Trabajo capacitó a 14 personas en manejo y engorda del pez tilapia en diferentes tipos de estanques, y a otras 15 en producción integral de miel, polen y propoleo, con lo que los beneficiarios podrán realizar actividades remunerativas en el lugar en que viven, lo que a su vez impulsará su economía familiar.
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Al reunirse con los 29 beneficiarios en la laguna de Epatlán, el titular de la dependencia, Abelardo Cuéllar Delgado reconoció la iniciativa de quienes tomaron los cursos, e hizo el compromiso de continuar con más capacitaciones para generar la ocupación en distintos ámbitos, como la instrucción para la instalación de celdas solares, o con un proyecto productivo para instalar un laboratorio para la producción de fertilizante o para transformar la basura orgánica en abono.

El funcionario explicó que las secretarías estatales son cercanas a los ciudadanos, y el compromiso del gobernador Miguel Barbosa Huerta es impulsar el autoempleo y el empleo de los integrantes de cada familia.

En tanto, la presidenta municipal, Alicia Vargas Mello dijo que, por años, el municipio solo había vivido de las remesas enviadas por los paisanos que viven en Estados Unidos y del trabajo de la caña de azúcar, pero ahora desean diversificar las actividades económicas como el aprovechamiento de la laguna de Epatlán para que las capacitaciones permitan facilitar que el lugar sea un destino turístico.

Previamente, la presidenta municipal y su equipo de regidores acompañaron a Cuéllar Delgado y a su equipo de trabajo, como el director general de Empleo y Participación, Ever González de la Cruz y la coordinadora del subprograma Proyectos Productivos, Brenda Campos Castillo, a un recorrido en lancha y en los alrededores de la laguna para posteriormente analizar las capacitaciones que organizarán para el aprovechamiento económico del cuerpo de agua en potenciales agropecuarios y ecológicos.

• Autoridades estatales y municipales entregaron reconocimientos al Autoempleo, Oficios y Saberes Ancestrales
 
“Nosotros como ayuntamiento queremos intervenir en el tema de la reactivación económica, sobre todo ante una crisis que ha generado la pandemia y que hoy difícilmente nos vamos levantando. Es necesario que todas y todos hagamos algo para la reactivación”, declaró el presidente municipal de Zautla, Marco Antonio Alejo Calderón.

Lo anterior al encabezar, junto con el secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Puebla, Abelardo Cuellar Delgado, la entrega de reconocimientos al Autoempleo, Oficios y Saberes Ancestrales, a través del cual, ambos niveles de gobierno destacan el trabajo que emprendedores, comerciantes, artesanos y productores, realizan históricamente en sus comunidades, contando con la labor de varias generaciones dedicadas a actividades específicas.

Al respecto, Marco Antonio Alejo declaró, “con esta actividad, se reconocen a las personas que se auto emplean, pero también se reconocen los conocimientos que se transmiten de generación en generación. La secretaria del trabajo da este reconocimiento a los productores y de la mano el reconocimiento va a la autoridad municipal, por eso, este evento es un parteaguas para nosotros como administración, porque en los gobiernos municipales se construyen obras, se atienden los servicios públicos, pero nosotros como ayuntamiento queremos intervenir en el tema de la reactivación económica”.

Alejo Calderón mencionó que precisamente para alcanzar la reactivación económica, se crea en el ayuntamiento la dirección de Fomento Económico, cuyo objetivo es detectar cada actividad económica que se realiza en las 33 comunidades del municipio y apoyarlas para potencializar sus ventas”.

En este marco, el edil destacó la importancia de las redes sociales, mismas que desde el inicio de la administración han sido de gran utilidad porque ofrecen la oportunidad a la región, para que la sociedad, en diferentes municipios y estados, conozcan lo que trabaja Zautla, tal es el caso de las artesanías de barro, vinos, alimentos, entre otros.

“Buscamos comercializar las artesanías, todas las comunidades alfareras se concentran en San Miguel Tenextatiloyan, nuestro principio es darle difusión para que cada vez más personas conozcan ese tianguis y logremos la atracción de visitantes dirigidos a la compra”, refirió.

Cabe aclarar que la principal actividad de Zautla es la agricultura, pero también se tienen otras labores productivas como son las artesanías de barro, la alfarería, la palma, la elaboración de pan artesanal, por mencionar algunos rubros.

En este evento, el secretario estatal del Trabajo recalcó que la dependencia cuenta con 6 programas de apoyo a emprendedores y uno de ellos es la constitución de cooperativas.

“Este el gobierno les paga a los grupos de emprendedores organizados, la constitución de cooperativas; se les pagan las capacitaciones para poder llevar las finanzas de la cooperativa, la mercadotecnia y los instruimos en la gobernanza cooperativa”, refirió.

Gracias a este trabajo bien organizado, los creadores poblanos, a través del Gobierno del Estado, están llamando la atención de muchos sectores de la iniciativa privada, e incluso ya existen empresarios que, a consecuencia de estos programas, se están interesando en los productos que se hacen en Puebla para poder comercializarlos en el extranjero.

A consecuencia de ello, la autoridad estatal cuenta con el apoyo a las cooperativas en materia económica, el cual puede llegar hasta los 170 mil pesos en dotación de recursos para infraestructura, maquinaria, herramientas y en equipo.

El funcionario estatal adelantó que, a partir del próximo mes de marzo, este programa de entrega de recursos va a estar al servicio de los ciudadanos de Zautla que se puedan organizar.

Cabe aclarar que el municipio de Zautla, al integrarse a este programa de reconocimientos al autoempleo, se suma a un catálogo estatal, que se difunde entre empresarios nacionales y extranjeros, mismos que, está comprobado, han decidido invertir en las creaciones poblanas para su venta y exportación.

En la entrega de Reconocimientos al Autoempleo, Oficios y Saberes Ancestrales, también se contó con la presencia de Manuel Arroyo Cortés, director de Fomento Económico del Ayuntamiento; Cristina Serrano Arroyo, presidenta del Sistema DIF Municipal; Edwin Esau Castelán Martínez, director general de Información Laboral; Nallely Amalia Andrade Cosio, coordinadora de Conocimiento del Autoempleo, Oficios y Saberes Ancestrales, además del cuerpo de regidores del municipio.

“En esta temporada navideña y durante cualquier época del año, Zautla es tú mejor opción turística. Recuerda: Zautla Te Espera.”

Columna | SIN LÍMITES

*El abogado Fredy Erazo y la transparencia en el Senado de la República

El panorama del desempleo en Puebla por la pandemia de Covid-19 no se ha recuperado aún, pese a que la Secretaría del Trabajo estatal realiza múltiples acciones para recuperar los 30 mil empleos que se perdieron en Puebla durante los últimos 18 meses.

Además, hay un registro con un alto número de demandas laborales individuales y colectivas, que suman más de 4 mil en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Leobardo Soto, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Puebla de la Confederación de Trabajadores de México (FTP-CTM), ha denunciado en los últimos días el despido de mil trabajadores del sector automotriz.

Los datos fueron revelados durante una reunión de la Secretaría del Trabajo, a cargo de Abelardo Cuéllar Delgado con Soto Martínez y con integrantes de 62 sindicatos adheridos a la FTP-CTM, que representan 20 mil trabajadores.

Al mismo tiempo les dieron a conocer el contenido de la Reforma Laboral, de la creación de los nuevos centros de Conciliación que entran en actividad el 3 de noviembre para atender las nuevas demandas.

Cuéllar Delgado y su grupo de colaboradores dijeron que la Reforma Laboral tiene el propósito fundamental de resolver los conflictos y las controversias de manera más rápida a través de los métodos de conciliación.

Soto Martínez señaló que la pérdida de empleos durante la pandemia impacta a las familias y se busca con el Pacto Comunitario entre Gobierno, trabajadores, empresarios y sociedad, pueda vencer los drásticos efectos del coronavirus, por lo que el sector laboral está dispuesto a continuar para la recuperación de los empleos y generar más.

Se revisarán las demandas en Conciliación para identificar a las empresas y llamarlas al diálogo para que en poco tiempo se puedan conciliar los intereses y no esperar 4 o 5 años de litigios. Se calcula que hay 500 despidos injustificados cada mes en todas las ramas de la industria.

El objetivo de las reuniones entre autoridades laborales y sindicatos es impulsar el diálogo y la conciliación como ruta para generar estabilidad laboral. El rezago de juicios individuales por despidos injustificados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es de más de 40 mil expedientes.

Soto Martínez dijo que la reunión marca un día histórico para la negociación de conflictos y la implementación de la justicia laboral, que va ligada a la legitimación sindical y conceptos como la revisión y la transparencia. El dirigente reconoció la disposición del Gobierno de Miguel Barbosa Huerta para que los casos de despidos sean atendidos.

Además del titular de Trabajo estuvieron la Subsecretaria de Empleo, Participación e Inspección, Edith Cinto Rivera; el Director de Inspección del Trabajo, Ricardo Federico Malcos; el Procurador para la Defensa del Trabajo, Alejandro Álvarez Tecua; el Director Administrativo y encargado de la Implementación de la Reforma Laboral para el Centro de Conciliación Laboral en la entidad, Jorge Hugo Núñez Rodríguez.

ERAZO, JURISTA POBLANO EN EL SENADO

El Doctor en Derecho, el poblano Fredy Erazo Juárez se ha destacado en asuntos de transparencia en el Senado de la República.

Es el Coordinador General de la Unidad de Transparencia de la Cámara Alta y ha promovido eventos internacionales como El Derecho de Acceso a la Información del México Actual y La Realidad de la Protección de Datos Personales en México y América Latina.

Consiguió recién, el reconocimiento por cuarto año consecutivo del Senado de la República, entidad de Gobierno que se hizo acreedor a una calificación de 100 por ciento en el Índice Global de Cumplimiento en Obligaciones de Transparencia 2021.

Erazo trabaja cerca de Ricardo Monreal, Coordinador de la Bancada de MORENA en el Senado y fuerte aspirante a la candidatura de ese partido a la Presidencia de la República.

La responsabilidad del jurista Erazo legitima el trabajo de los legisladores de del Senado.

El Poder Legislativo ganó un buen funcionario, luego de que en diciembre de 2020, Laura Magdalena Zaydén Pavón y Rosalba Velázquez Peñarrieta impugnaron ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación la designación de Fredy Erazo Juárez como Magistrado del Tribunal Electoral del Estado de Puebla, por razones de género.

PIDEN RECURSOS PARA ESCUELAS

La Federación Nacional de Estudiantes Revolucionarios Rafael Ramírez (FNERRR), exigió a los legisladores que aprueben mayores recursos para infraestructura escolar de cara a la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación  (PEF), para el próximo año que se discute en la Comisión de Presupuesto de la Cámara de Diputados.

El dirigente de la Federación, Isaías Chanona Hernández, criticó que la SEP se ha limitado a entregar insumos insuficientes para desinfectar las escuelas, sin embargo, nada ha hecho para que las instalaciones sean adecuadas.

La situación es criticable si se considera que en la propuesta para el PEF, se le otorgan amplios recursos a las becas Benito Juárez y tan sólo el 4 por ciento a Educación e Infraestructura, precisó.

Denunció  que un programa que registra recortes importantes es Proyectos de Infraestructura Social del Sector Educativo, para el cual se solicitan 126 millones 857 mil pesos de los 240 millones de pesos autorizados en 2021, detalló Chanona Hernández.

En fin, como dicen las coplas españolas antiguas:

El que nunca fue regido
nunca bien sabrá regir.
El que supo bien servir   
el se sabrá ser servido.

Esfuércese a trabajar
hombre por ser virtuoso,
que Dios es franco y gracioso
al que se quiere ayudar.

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• La dependencia y la central obrera sostuvieron una reunión de trabajo donde coincidieron en privilegiar el diálogo para generar estabilidad laboral

PUEBLA, Pue. - Con el objetivo de resolver conflictos que puedan presentarse en centros laborales, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado y el dirigente en Puebla de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, sostuvieron una mesa de trabajo en la que coincidieron en impulsar el diálogo y la conciliación como ruta para generar estabilidad laboral.

Cuéllar Delgado refirió que, en los conflictos que se han registrado entre empleadores y las y los trabajadores representados por sus sindicatos, la conciliación y el diálogo han permitido acuerdos en beneficio no solo para las partes sino para el empleo, la sociedad y la economía.

Soto Martínez dijo que la reunión marca un día histórico para la negociación de conflictos y la implementación de la justicia laboral, que va ligada a la legitimación sindical y conceptos como la revisión y la transparencia. El dirigente reconoció la disposición del gobierno de Miguel Barbosa Huerta para que los casos de despidos sean atendidos.

El líder cetemista ratificó su compromiso de seguir trabajando con el gobierno del estado y los empresarios en la reactivación económica, con un alto sentido de responsabilidad:  "A través del exitoso pacto comunitario vamos a generar más empleos que los perdidos con motivo de la pandemia, en unidad y trabajo" afirmó.

Además del secretario de Trabajo, acudió la subsecretaria de Empleo, Participación e Inspección, Edith Cinto Rivera; el director general de Inspección del Trabajo, Ricardo Federico Malcos; el titular de la Procuraduría para la Defensa del Trabajo, Alejandro Álvarez Tecua; así como el director administrativo y encargado de la Implementación de la Reforma Laboral para el Centro de Conciliación Laboral en la entidad, Jorge Hugo Núñez Rodríguez.

Cabe destacar que en el evento se mencionó que los últimos meses, se reportan 500 despidos injustificados por mes sumando en tan sólo este año más de 4 mil despidos.

Se perdieron durante el tiempo que lleva la pandemia 30 mil empleos.

El rezago de juicios individuales por despidos injustificados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es de más de 40 mil expedientes