• Ampliar y mejorar la infraestructura educativa municipal, como herramienta para el incremento de la calidad educativa.
• Coloca el alcalde primera piedra para tres aulas, mobiliario, escaleras, sanitarios y andador.

Se llevó a cabo la colocación de la primera piedra en el bachillerato Blandina Torres de Marín, construcción en beneficio de la educación sanandreseña.

El presidente municipal Leoncio Paisano Arias, dio inicio a la construcción de tres aulas didácticas totalmente equipadas con mobiliario, escaleras de acceso, servicios sanitarios y un andador de comunicación, realizando una inversión de poco más de 3.3  millones de pesos.

Con la presencia de Miguel Ángel Castillo Ramírez, Director del Bachillerato Blandina Torres De Marín, del Mtro. José Nahim Salas Vázquez, Coordinador General de Corde 05 Cholula, del presidente del comité de padres de familia, José de Jesús Carrillo Valdés, de docentes, alumnos y padres de familia, Paisano Arias colocó la primera piedra para la edificación las aulas didácticas.

De esta manera el alcalde, da a conocer las mejoras en la infraestructura educativa municipal, en donde se implementa como una herramienta para el incremento de la calidad educativa.

Recalcó que en esta administración ha sido y continuará siendo un compromiso permanente, la cual forma parte, del mejor legado que como autoridades y padres de familia, pueden darle a los niños, adolescentes y jóvenes sanandreseños.

Asimismo el edil Leoncio Paisano Arias, exhortó a los alumnos a que tomen conciencia del esfuerzo que hacen sus padres y las autoridades para forjarles un futuro más próspero y contribuyan al progreso de sus familias y de San Andrés Cholula, para que aprovechen cada día, terminando sus estudios satisfactoriamente y las oportunidades que se tienen para ellos.

• Exceptuando algunas plantas de Europa, Volkswagen México es la segunda planta más grande a nivel mundial.
• Más de 1000 universitarios de diferentes partes del país buscan anualmente realizar prácticas profesionales en la planta automotriz, sin embargo, la empresa solo logra albergar a 600 practicantes al año.
 
Partiendo de la importancia que tiene la vinculación de los jóvenes con líderes de talla internacional para expandir sus horizontes personales, la Escuela de Ingeniería recibió al L.C.F. Javier Gómez Vallarta, Gerente de Atractividad y Marketing de Personal en Volkswagen México para impartir una conferencia magistral a los alumnos.
 
El Ing. Gómez Vallarta tiene un gran recorrido dentro de la planta automotriz Volkswagen, ya que previo al puesto que actualmente ocupa, se desempeñó como Gerente de Controlling de Marca, así como también fue International Insurance Manager dentro de la misma Organización.
 
El invitado comenzó su ponencia compartiendo que el talento humano es lo más importante dentro de cualquier empresa. En específico, señaló que en Volkswagen México buscan personas con competencias intelectuales y sociales, habilidades en la solución de problemas, pensamiento económico, toma de decisiones, trabajo en equipo, aptitudes de comunicación y adaptabilidad.
 
“Como empresa estamos conscientes de que las nuevas generaciones piensan y actúan diferente, por lo tanto, sabemos que buscan tener un balance entre el trabajo y su vida personal.”, aseguró el especialista.
 
Asimismo, expuso que Volkswagen ocupa el séptimo lugar dentro de los principales empleadores ideales en México, gracias a que se enfocan en buscar talentos que aseguren el posicionamiento de la marca mediante una estrategia de employer branding.
 
Posteriormente, explicó que cuentan con diversos programas de prácticas profesionales, dentro de los cuales destaca “EMA”, un proyecto que permite capacitar a jóvenes destacados tanto en el ámbito profesional como en el académico en México y Alemania, con una duración de 18 meses, a seguir: 6 meses en México, 6 meses en una universidad Alemana y 6 meses de prácticas en alguna planta del Grupo Volkswagen en Alemania. El programa cuenta con cursos intensivos de alemán y desempeño profesional en su área, con el fin de que al volver a México sean capaces de difundir y replicar el conocimiento adquirido.
 
“Gracias a nuestra buena trayectoria profesional, como mexicanos e ingenieros nos hemos ganado la confianza de los consumidores.”, concluyó.
 
Es importante mencionar, que además de favorecer el ámbito académico de los alumnos, la Universidad Anáhuac organiza este tipo de experiencias para darles las herramientas necesarias, y así lograr que en un futuro sean capaces de tomar las mejores decisiones estratégicas dentro de la empresa en la que laboren.