Con un total de 94 alumnos inscritos a programas de maestría y 28 a doctorados, el Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (INAOE) inició el periodo otoño 2018.
Durante su mensaje de bienvenida, el Dr. Leopoldo Altamirano Robles Director General del INAOE dijo a los recién unidos estudiantes que las expectativas para con ellos son elevadas, pues la naturaleza del centro de investigación exige que los egresados posean una formación académica excelente.

En entrevista, el Dr. José Javier Báez Rojas, encargado del despacho de la Dirección de Formación Académica, apuntó que, en la misión de transformar el paradigma de enseñanza-aprendizaje, el INAOE ofrece a los alumnos cursos extracurriculares que aporten a su capacidad de liderazgo.

Báez Rojas afirma también que más del 70% de los alumnos cuentan con una beca por parte del Conacyt; además, cerca del 10% del alumnado proviene de otras partes del mundo como la India, África y varios países de América. Como dato adicional aseveró que, a la fecha, más de 2014 estudiantes se han graduado de algún posgrado del INAOE.

Respecto al cuerpo académico, menciona que el 99% de los investigadores que dan cátedra en el INAOE, tienen doctorado, y más del 50% de ellos obtuvieron su grado en alguna institución en el extranjero y otro porcentaje importante son egresados de casa, pero han realizado estancias postdoctorales en el extranjero.

La oferta académica del INAOE consta de cinco maestrías adscritas al Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) que son: Astrofísica, Óptica, Electrónica, Ciencias Computacionales y Ciencia y Tecnologías del Espacio; y dos maestrías de reciente creación que se encuentran ya en proceso de evaluación para recibir el reconocimiento del PNPC, que son: Ciencias y Tecnologías Biomédicas y Ciencias y Tecnologías de Seguridad.

Constantemente el centro de investigación ubicado en Tonanzintla, firma acuerdos y convenios de colaboración con otras instituciones de prestigio en todas partes del mundo con la finalidad de propiciar oportunidades para que los estudiantes realicen estancias en el extranjero que sumen a su formación profesional. Este programa de movilidad está apoyado por el Conacyt.

La institución ha puesto en marcha la campaña permanente “ADN INAOE” con la firme convicción de contagiar el sentimiento de pertenencia entre sus alumnos, egresados, investigadores y administrativos, la cual hace énfasis en cinco valores: compromiso social y ambiental, integridad académica, rigor científico, innovación para crear valor y trabajo en equipo.

Columna | Espacio Político

El inicio del nuevo ciclo escolar trajo gran inquietud para el magisterio nacional y especialmente para el magisterio poblano, tanto por los recientes cambios en los ambientes político y educativo, concretamente por la tan nombrada Reforma Educativa y por la reaparición de la lideresa  Elba Esther Gordillo, el pasado lunes.
     
Crecieron la inquietud y la zozobra con las declaraciones, en su primera aparición ante los medios masivos de comunicación, de la maestra Elba Esther, y con las tres frases que cimbraron positiva o negativamente a maestros y padres de familia:  ´´Soy inocente´´; ´´Recuperé la libertad y la reforma educativa se ha derrumbado´´; ´´Es mejor conquistarse así mismo que ganar mil batallas´´, y ´´Vamos por la excelencia de la educación´´.

En Puebla extrañó hasta a padres de familia, la  actitud de los líderes de las Secciones  23 y 51 del SNTE, Alejandro Ariza Alonzo y Jaime García Roque, quienes apoyaron en todo momento y en todos los aspectos la Reforma Educativa  creada por las autoridades que están por dejar el poder. Y al escuchar a  su lideresa decir ´´la reforma educativa  se ha derrumbado´´, dieron un giro de 180 grados. ¿Es que no les quedaba de otra?

TRANQUILIDAD LABORAL

Con un incremento del 5.5 por ciento directo al salario, más un uno por ciento en fondo de ahorro, unos 9 mil trabajadores sindicalizados laboran con tranquilidad en la empresa alemana Volkswagen, desde el pasado sábado 18.

Directivos del propio sindicato independiente informaron que en acuerdo habido con la empresa automotriz se logró este aumento salarial para el periodo 2018-19, tras 14 días de negociaciones habidas en el propio centro de trabajo y ante las autoridades de Trabajo y Previsión Social.

Entre las prestaciones anexas al citado aumento, se dio a conocer que las trabajadoras tendrán la opción  de  contar con un lapso mayor por  maternidad con 30 días adicionales y pagados, más otros 30, 60 o 90 días con permiso sin goce de sueldo, si lo  piden. Y así se estabilizó la tranquilidad en la planta armadora de autos y en los hogares de los trabajadores.

DESTITUIDOS 15 SUPERVISORES

Otro acontecimiento magisterial registrado la semana pasada en Puebla, fue la destitución inesperada de 15 supervisores del nivel medio, y  el nombramiento muy discrecional de 18 nuevos titulares en esos puestos.

Los destituidos propagaron la versión de que su despido repentino fue en contubernio de la SEP  en Puebla y las secciones 23 y 51 del Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación.

La noche del pasado miércoles, expusieron, se publicó la convocatoria y el jueves siguiente fueron seleccionados 2 nuevos supervisores para la zona escolar de Teziutlán, 2 para Tehuacán, uno para Zacatlán; para Cholula 2, uno para Atlixco, y 10 para la ciudad capital. Todo lo cual, aseguran, tuvo un fondo político.

En reunión con medios de comunicación el Dr. Molina Carrillo comenta que las cuotas se mantienen, a pesar que la Secretaría de Educación Pública (SEP), aumenta cada año las incorporaciones y nosotros las mantenemos en su mayoría, también las incorporadas a la BUAP; con el afán de que los estudiantes tengan alternativas, porque a veces la beca no es suficiente para que un estudiante continúe sus estudios. Sabemos que también gastan en alimentación, hospedaje, transporte y libros; entonces lo que vemos que lo que el propio estado impulse programas, solamente son para las universidades públicas y ahí desafortunadamente los alumnos que van a esas universidades privadas pues no todos tienen el mismo recurso, salvo que vayan a la udlap, tec de monterrey o diversas universidades que pagan hasta la risa, y los demás estudiantes tienen que buscar diversas alternativas de acuerdo a su situación económica, pero no es suficiente lo que ellos reciben de la beca, porque tienen otros gastos que complementar su formación, hay carreras caras, como las gastronomía, arquitectura, diseño gráfico, entonces ahí un programa emergente del gobierno del estado o municipal para apoyar a los jóvenes de universidades privadas, para evitar la deserción del mismo, nosotros damos nuestra parte, pero no podemos dar todo.

Con lo que respecta a las escuelas de incorporación el dr. Germán Molina dijo que tuvieron una reunión con el rector de la BUAP, Alfonso Esparza, a finales del mes enero, donde se plantearon una serie de acciones, entre ellas; se crea la coordinación de escuelas incorporadas como instancia que se va a hacer cargo de todos los trámites o gestiones que las escuelas presenten ante la universidad, hablo que de esta nueva área que ocupa el dr. Víctor Manuel Hernández Lobato, se va a encargar de atender a las nuevas preparatorias que son aproximadamente 52 incorporadas a la BUAP y 15 planteles de nivel superior. Entonces el objetivo de esto, es llevar el acompañamiento de las escuelas para los trámites administrativos, escolares, académicos y sobre todo el tema de la calidad. De hecho, el compromiso de la BUAP, es incorporar a las escuelas que no están incorporadas a los esquemas de calidad que no están como bachilleratos universitarios, en el caso de las universidades profesionales entrar en el proceso de lleno, de los CIES; también en la acreditación. Otro compromiso que planteo el rector Alfonso Esparza que actualizara el reglamento de las escuelas incorporadas que data de 1992, se espera que tengan la confianza en el siguiente semestre el consejo universitario apruebe el reglamento, nosotros ya entregamos una propuesta por las observaciones que tenemos todos los directores. Se habla también de la calidad educativa y se le está proponiendo al nuevo coordinador llevar un congreso a nivel de las escuelas incorporadas, es decir en un congreso que sea un congreso propositivo, para que la universidad pueda atender de la manera más cercana a las escuelas incorporadas. Como se comenta que hay más de 75 mil solicitudes de ingreso de las cuales la BUAP abarcara los 27 o 30 mil lugares. Lo que viene un problema sistema incorporada lo que concierne también a la SEP, con este proceso y la rectoría vea que las escuelas participen de lleno en todos los procesos de calidad, que es lo que le preocupa a los estudiantes y los papás.

El dr. Germán Molina agrega que hay compromiso de que las escuelas están escribiendo con rectoría y que este proceso se esté dando en un término de dos años y consolidar los esquemas de calidad educativa, esto para las escuelas requiere de una inversión muy importante, también las misma BUAP en sus campus regionales está trabajando por incorporar a los procesos de calidad. Una acreditación, que lo vienen cobrando los comités institucionales son 70 mil pesos por una visita de evaluación, pero previo cada institución debe estar invirtiendo entre medio millón o millón de pesos, para reequipar laboratorios, bibliotecas, todo lo que se necesite en infraestructura, por ejemplo, el internet que debe de ser muy bueno en trabajar en los planteles.

El Dr. Germán Molina, Director del Instituto de Ciencias Jurídicas, comenta que las reformas en el 2016, muchos estados se están quedando rezagados, no avanzaron en capacitación, especialización en cuerpos policiacos y ministeriales, no se destinó el recurso total. En su inició ha tenido muchas fallas, en lo suficiente preparación académica.

Las reformas y los cambios se tendrán que justificar en la medida que no se estén dando los resultados. Todo mundo es culpable, de mientras que se meta a la cárcel pues ahí hay un problema de injusticia, se tiene que plantear y le parece muy temprano para aplicar la ley, la autoridad está buscando excusas para justificar y aplicar la ley, la falta de estrategia de seguridad. Hay problema que también la gente que está delinquiendo, son lo que no tienen empleo; si lo meten a la cárcel, luego al salir de ella es difícil de conseguir un empleo.

Gustavo Santín Nieto Coordinador de la Auiemss pide a la autoridad prevención efectiva ante inseguridad en Puebla.

Ante la inseguridad y violencia que cada día son mayores en la Ciudad de Puebla, manifestó que hay que visualizar la responsabilidad de los gobernantes, pero también la de la sociedad civil, que debe demandar que estén vigilantes. Resaltó que varias de sus instituciones han sido afectadas por la delincuencia y ante las próximas inscripciones, recordó que en el mismo periodo en años pasados asaltaron a tres escuelas a mano armada.

“La respuesta cuando se da el ilícito ha sido buena, pero no suficiente”, dijo Santín Nieto, las autoridades llegan a tomar declaración y prestados también servicios de Ministerio Público a los alumnos, más la parte preventiva es “insuficiente totalmente, pues deberían más que estar en retenes que se prestan para otras cosas, estar vigilando lo que sucede en el entorno de seguridad”.

Santín Nieto demandó a las autoridades que no pasen solamente las patrullas a quitar las placas a los vehículos estacionados, sino que se enfoquen a su tarea de vigilancia y prevención del delito, ya que en lo que va del año se han robado cinco vehículos en las inmediaciones de las instituciones afiliadas ubicadas en las colonias Analco, El Carmen y Maestro Federal, por decir algunas.

El coordinador ejecutivo de la Auiemss aseveró que, en reunión de trabajo con funcionarios del Ayuntamiento de Puebla, retomaron la propuesta de otorgar becas a los familiares de elementos que hayan perdido la vida en el cumplimiento de su deber; sin embargo, aseveró que también hay que afiliar a instituciones de nivel básico para cumplir con ello y conducir a los niños a lo largo de toda su educación, hasta que culminen la universidad.

Por otra parte, Gustavo Santín, comenta que los órganos ciudadanos deben representar a sectores de la ciudadanía, independientemente de que este comité tiene una sola función que es la de elegir solo al comité ciudadano anticorrupción. Entonces los que se postulan para participar se desean que se valoren sus propuestas con equidad independientemente de la influencia de la coparmex o de la relación que se pueda tener con diputados y diputadas, estando ahí nuestros documentos y deben ser sujetos de escrutinio para que efectivamente la ciudadanía, tenga claridad y sepa que se va a ejercer esa función y la haga con responsabilidad y no responder a intereses particulares.