•    La OMS ubica a México como el primer lugar en estrés laboral, 75% de los trabajadores padecen del Síndrome de Burnout, escasa funcionalidad laboral y académica: Mtra. Gabriela Roldán.

•    NOM 035: norma que promueve la productividad en las organizaciones desde el bienestar del personal.

Prevención de riesgo psicosocial en las organizaciones: Implementación NOM-035, fue el nombre del conversatorio en donde especialistas de la Universidad Iberoamericana Puebla, participaron y expusieron la situación actual en la que están inmersos los trabajadores en el país.

Este encuentro organizado por el Departamento de Ciencias de la Salud (DCS) y la Coordinación de Promoción de Posgrados; estuvo moderado por la Mtra. María Guadalupe Chávez Ortiz, directora del DCS, ahí destacó que actualmente las normas laborales están vinculadas a accidentes de trabajo.

“Nos da gusto saber que la NOM-035 está enfocada a la salud mental del colaborador en instituciones y empresas, lo que nos da esperanza de tener una mejor calidad de vida laboral” comentó la Directora del Departamento de Ciencias de la Salud de la IBERO Puebla.

La primera en tomar la palabra, fue la Doctora Ericka Escalante Izeta, coordinadora de la Maestría en Desarrollo Humano, quien centró su participación en la situación actual del estrés laboral en México, cómo estamos viviendo. “Lamento que en Puebla no hay datos actualizados de esta situación.

En este sentido, la Coordinadora de la Maestría en Desarrollo Humano, subrayó que las causas del estrés laboral provienen de la falta de planeación en las organizaciones, la sobre carga de tareas (no existe asignación de funciones), liderazgo poco eficiente, clima laboral negativo, iluminación y mobiliario en las oficinas, no dar atención al acoso laboral, incapacidad para manejar conflictos al interior de las empresas, así como el tiempo invertido en el trayecto al lugar de trabajo, entre otros.

De acuerdo a información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país, a nivel global, con mayor índice laboral y número de horas laborables sin ser productivos, “en los últimos 20 años, en el país se han normalizado las condiciones de trabajo bajo las cuales actualmente las personas se desempeñan al interior de empresas y/o instituciones de cualquier ámbito”.

Siendo así, que el 85 por ciento de las empresas en México, sin importar el giro, recompensan las malas prácticas del trabajo, las cuales las confunden con compromiso y productividad de los colaboradores.

Igualmente, señaló que el Síndrome de Desgaste Ocupacional (Síndrome de Burnout), padecimiento que se produce como respuesta a presiones prologadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales relacionados con el trabajo, se ha documentado en el 75 por ciento de los trabajadores mexicanos, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Por su parte, la Mtra. Gabriela Roldán Hernández, alumna del Doctorado en Investigación Psicológica, reveló que datos de la Organización Internacional del Trabajo señalan que en el 2008 cerca de 2.2 millones de personas murieron a causa de enfermedades relacionadas al trabajo.

Por lo anterior, la alumna del Doctorado en Investigación Psicológica, mencionó que, a partir de 2016, inicia en el país un interés por legalizar la salud laboral, de ahí el surgimiento de la Norma Oficial Mexicana (NOM-035).

“Dentro de la Norma se está trabajando el concepto de trabajo decente, el cual consiste en donde la persona desarrolla todo su talento, tiene un ingreso justo, seguridad laboral, protección social, perspectiva de desarrollo, libertad de expresión, e igualdad de oportunidades y trato” comentó la Mtra. Roldán Hernández.

Loa aspectos psicosociales que pone la norma son: medio ambiente en el trabajo, condiciones de la organización y satisfacción en el trabajo. Por ello, la falta de certeza en los elementos a evaluar, impacta de manera fundamental en el estrés laboral y productividad de las personas.

Finalmente, la Dra. Nadia Eslinda Castillo Romero, coordinadora de la Maestría en Gestión de Empresas de Economía Social en la IBERO Puebla, enfocó su participación en la otra mirada: economía social y solidaria.

“Queremos abordar desde las diversas disciplinas, los problemas sociales. Y como institución educativa, es nuestro compromiso dar respuesta a ello. 43 por ciento de mexicanos padecemos estrés laboral. Y es por ello que debemos saber desde dónde se están generando estos lineamientos de forma de trabajar en México” destacó la Dra. Castillo Romero.

Lo anterior se debe al modelo económico que hemos estado viviendo, pues actualmente privilegia la acumulación más amplia y expansiva de la economía a través de un alto índice de productividad que exigen las empresas.

“Las políticas tienen que volver a ser sociales, el trabajo debe ser generador de bienestar y dignificación de la persona. En ese sentido, tenemos que pensar que todas las instituciones debemos privilegiar valores, compromiso con el otro, atender las problemáticas que los trabajadores puedan tener para ofrecer entornos decentes. Es por ello que las políticas laborales deben volverse a centrar en la persona” comentó la Coordinadora de la Maestría en Gestión de Empresas de Economía Social.

Es importante destacar, que esta problemática de salud laboral para la IBERO Puebla es una situación importante, pues centrarse en el valor humano de las personas va más allá de lo que pueda generar de manera económica.

• El Programa de Prácticas Profesionales de la UMAD ha tenido tal éxito que ya se busca incursionar en un modelo dual.

San Andrés Cholula, Puebla.- El modelo dual en programas de licenciatura de la Universidad Madero será pronto una realidad, gracias a la cooperación de empresas que se han sumado a esta iniciativa y al interés que tiene la institución de que sus egresados estén cada vez más y mejor preparados.

En un desayuno con empresarios de diversos sectores, la UMAD a través de su departamento de Vinculación y Relaciones Internacionales habló acerca del programa de prácticas profesionales mediante el cual se han logrado innumerables casos de éxito de estudiantes contratados por diversas empresas aún sin haber culminado la carrera.

En su intervención el Rector Mtro. Job César Romero, destacó que en la UMAD la vinculación tiene más de 30 años de existir con muy buenos resultados tanto para el modelo educativo de la universidad como para cientos de egresados.

Reveló que este programa consta de visitas a empresas, prácticas profesionales, estancias en ciudades de México o de otros países, intercambios, campamentos, alianzas, así como la figura de empresarios consejeros para las licenciaturas, empresarios que se han integrado al Consejo de Procuración de Fondos, y empresarios vinculados al desarrollo de la universidad desde el punto de vista académico y tecnológico.

En la misma sintonía, el Dr. Joaquín Ramírez Buentello, vicerrector académico de la UMAD, comentó las ventajas fortalecer los lazos que esta institución tiene con el sector empresarial, integrando un sistema dual en algunas de sus licenciaturas.

“El sistema dual es un proyecto macro que busca desarrollar las competencias profesionales de nuestros estudiantes mediante la integración de actividades académicas y laborales. Uno de los objetivos es que cada vez haya más alumnos insertándose inmediatamente al ámbito laboral y a muy temprana edad ya estén adquiriendo importante experiencia para su vida profesional”.

Por parte de los empresarios, el Ing. Axel Schier, gerente de Mexabat México, consideró que así como el programa de Prácticas Profesionales de la UMAD ha dado importantes resultados; incorporar el sistema dual en las licenciaturas de esta casa de estudios será una excelente herramienta para que las empresas puedan captar el talento de manera más rápida y efectiva.

De manera adicional recordó que la alianza que UMAD tiene con SAP “es un beneficio enorme para estudiantes y empresas porque aquí en Puebla no hay otra universidad que ofrezca lo mismo”; refiriéndose a la capacitación de estudiantes en este software actualmente utilizado por las empresas más importantes a nivel mundial.

Arturo Herrera, director de producción en Red Global Cultural de Televisión, también aplaudió la iniciativa de la Universidad Madero de incluir un modelo dual en sus licenciaturas, esto al asegurar que hasta el momento la empresa a la que pertenece ha tenido buenas experiencias con practicantes de la UMAD.

Finalmente Grethel Lujan de SAGO-Agencia Aduanal señaló que aproximadamente entre el 70 y 80 por ciento del total de sus trabajadores son personas que realizaron ahí sus prácticas profesionales y posteriormente fueron contratados; por ello avaló el nuevo proyecto de educación dual y enfatizó que a partir del mismo los estudiantes podrán tener una relación más cercana con el mundo empresarial y tendrán una experiencia más amplia que con las prácticas profesionales solamente.

COLUMNA | MUNDO EMPRESARIAL

Hoy me quiero referir a uno de los temas más importantes en el tema empresarial, este es que las empresas generen utilidades y ¿qué es una utilidad? Es la diferencia entre el precio de venta menos los costos, menos los gastos que tienen las empresas, esto es, que se generen más logros que esfuerzos, para que los negocios se vuelvan más eficientes, generadoras de utilidades.

Este tema es sencillo de entender y a la vez tan complejo de aplicar, y no es por la habilidad matemática que deba tener la persona experta que genera esta información, sino porque debe existir detrás, una serie de datos ordenados de tal forma que solo se vayan tomando elementos para considerarlos en su aplicación, en este momento y para no entrar en detalles muy complejos, quiero referirme a uno de los temas que serán esenciales en este año de 2019 para los dueños, accionistas e inversionistas de las empresas y es el dato ¿Cuánto debo vender? para no salir con pérdidas, recurriendo a las herramientas que nos dan las finanzas, encontramos al Punto de Equilibrio.

    El Punto de Equilibrio financieramente hablando, necesita de 3 elementos para determinarse: el precio de venta unitario, el costo variable unitario y los costos fijos totales; ahora bien, qué diferencia existe entre un Costo Variable de un Costo Fijo, que el primero de ellos lleva un movimiento paralelo al valor de las Ventas, por ejemplo: pensemos que organizaremos una fiesta de reencuentro de la secundaria (cobraremos la entrada, pero no tiene un fin de generar utilidades (fin lucrativo), por este motivo necesitaremos determinar muy bien el punto de equilibrio), los invitados consumirán un número determinado de platillos, explicado con valores tenemos, que el precio del boleto para entrar a la fiesta de la secu será de $150, cada uno de ellos consume un platillo con precio de costo por persona de $100, los gastos fijos ascienden a $10,000 que es la renta del salón, pago de meseros y el DJ, ¿Cuántos ex compañeros de la generación tendrán que asistir para que el precio del boleto tenga que salir a ese precio?, veamos:
 
     Costos Fijos
PE =    --------------------- =
       PVu - CVu

              10,000
PE = ----------------- =
             150-100

      10,000
PE =    ----------------- =  200 personas
       50
Doscientas personas, son las que como mínimo tendrían que asistir a esta fiesta, o en su caso, podrían ser clientes que compren tus productos o productos a vender para no generar pérdidas.

Aquí te muestro la comprobación con los números totales de este ejercicio:

Importe de boletos vendidos = (200 px X $150)    $30,000 (Ventas)
Importe de costos variables   = (200 px X $100)    (20,000)  (Costos Variables Totales)
Importe de costos fijos totales =                        (10,000)  (Costos Fijos Totales)        
                               -------------
Utilidad o Pérdida =                                          0
                               ========
   
Así es como las empresas, tendrán que ordenar sus datos de tal forma que puedan determinar el mínimo de unidades o personas a quienes vender, también se puede saber el punto de equilibrio cuando son varios productos a vender o si quieres conocer el punto de equilibrio, después de pagar dividendos e impuestos es una herramienta útil.

    Dando seguimiento al tema de impuestos, recuerda aprovechar todos aquellos beneficios y estímulos fiscales que te otorgan las leyes, para no pagar cantidades considerables, así es que si combinas un poco de finanzas con temas tributarios, tendrás seguramente empresas exitosas.

Te comento que la próxima presentación de Reformas Fiscales 2019 con café, se hará en la ciudad de Puebla, el día 23 de enero de 2019 con los Moderadores Empresariales comenzando a las 16:00 horas y si quieres obtener tu pase online, también pregunta por esta modalidad, saludos cordiales.

M.C. Carlos Ramírez Sánchez
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La presidenta municipal electa Claudia Rivera Vivanco señalo en entrevista posterior a hacer la presentación de la imagen institucional del gobierno que encabezara, en lo que compete a la empresa Citellum y otras la posibilidad de que se amplié el contrato hacia esta empresa y otras hasta el mes de diciembre del año en curso, ya que esta y otras empresas operan para el ayuntamiento en la actualidad.

Agrego que será a partir de enero del 2019 cuando se integre un comité nuevo de licitación, con la finalidad de que este defina a que contratos se les dará la continuidad durante los tres años del gobierno municipal que encabezara.

Rivera Vivanco dijo que existen ya empresas que se interesan en cubrir servicios públicos como el alumbrado entre otros, pese a ellos señalo que no todas las empresas cuentan con la capacidad para dar inicio a operaciones desde el principio de la administración que presidirá, ante ello se dará continuidad a algunos contratos que finiquitan el próximo mes de octubre y concretamente el 15.

Indico Rivera Vivanco que será en el mes de enero cuando este ya listo el Comité de Licitación cuando estaremos lanzando estas licitaciones para todas, no será una adjudicación directa dijo- pero no en todos los casos contamos con proveedores que cuenten con capacidad de cubrir.

Por ello dijo que ya de entrada en estos dos meses y medio está viendo, entonces en algunos casos daremos continuidad a algunas empresas únicamente.

En lo que compete a Citellum la Alcaldesa electa dijo que analizara aun las empresas que ya han tenido acercamiento con el objetivo de brindar este servicio de alumbrado, estaremos valorando si tienen la estructura necesaria que garantice la operatividad de estas.

El Presidente de la República describió las tres líneas de acción con las que se enfrentaron los desafíos de 2017.

El Primer Mandatario agradeció al Consejo por su acompañamiento en los últimos doce meses, durante los cuales nuestro país enfrentó desafíos, como la incertidumbre generada por factores externos y el impacto de fuertes desastres naturales. El Primer Mandatario agradeció al Consejo por su acompañamiento en los últimos doce meses, durante los cuales nuestro país enfrentó desafíos, como la incertidumbre generada por factores externos y el impacto de fuertes desastres naturales.

Destaca el apoyo de las empresas a la población afectada por los sismos de septiembre.

Los donativos del sector empresarial se ejercen a partir de criterios claros, como la coordinación con el gobierno, la libertad para elegir el destino de ayuda y la total transparencia.

2017,  año de retos

Tres líneas de acción con las que decidió enfrentar los retos:

1. Privilegiar la estabilidad “macro” con finanzas públicas sanas,

2. Complementando las políticas públicas de carácter estructural con medidas coyunturales, como el programa de repatriación de capitales,

3. Avanzando en la implementación de las reformas estructurales.

En conferencia de prensa José Antonio Hernández González quien preside la Cámara Mexicana de la Industria de loa Construcción (CMIC) en Puebla, informo que esta cámara llevara a cabo la 27ª Edición de Construcshow, misma que es un encuentro de negocios entre promovedores y constructoras así como desarrolladores e  inversionistas que están inmersos en la industria de la construcción, esperando que esto permita generar cadenas productivas donde las pequeñas y microempresas puedan tener la oportunidad de participar y acceder a proyectos tanto públicos en las partes del gobierno federal, estatal y  municipal y también en la parte de obra privada.

Hernández González explicó además que tienen el 95 por ciento prácticamente del padrón de las empresas que llegan a la cámara que son micro pequeñas empresas, obviamente la idea es impulsarlas y darles acceso a las nuevas  tecnologías, tendencias de la construcción pues es muy importante para nosotros dijo- con el fin de tener también talleres técnicos y administrativos donde proporcionemos herramientas, con ello los interesados puedan tener el conocimiento para ser líderes en el sector de la construcción.

Por otra parte, dijo que en la expo tienen cerca de cien expositores en un área de 7 mil metros cuadrados de exposición, de los cuales el 36 por ciento son foráneos y se desarrollara en el Centro Expositor lo días 20, 21 y 22 de septiembre en un horario de 11 a 20 horas en el Centro Expositor de los fuertes.

Agrego en lo que compete a la CMIC, que lo tiene preocupado el que la industria de la construcción ha tenido una caída de un 29.1 por ciento durante el último año, esto ha provocado por el encarecimiento de los insumos y el recorte de recursos federales.

De igual forma destaco que en el pasado año y lo que va del presente han percibido el alza en el costo del acero en términos de 27,5 por ciento y 11 por ciento en otros materiales, que son requeridos para la construcción de inmuebles.

Agrego que el martes pasado que en la Célula acompañando al Gobernador Tony Gali al colocar la primera piedra de una empresa de la SEDENA, donde obviamente se dará un polo de desarrollo importante de la construcción, la parte del anuncio que también hizo de mil 500 millones de pesos para obra de infraestructura en Puebla, la CMIC levanto la mano para participar en esos proyectos y esperamos dijo-  que se nos tome en cuenta a los constructores poblanos en ella

Tenemos eventualmente registradas más de 120 empresas que eventualmente podrían estar siendo vigiladas precisamente por la cantidad de contaminantes que están vertiendo a los ríos, estamos trabajando de la mano y de manera conjunta con la industria, lo importante es que sepan que ya el Municipio de Puebla tiene una reglamentación, que va en serio la protección del agua de nuestros ríos, el compromiso de sanear el Atoyac. Dijo el Presidente Municipal Luis Banck Serrato.

En entrevista después de presidir la Sesión ordinaria de Cabildo Banck Serrato manifestó que en principio el nivel de contaminantes lo que nos indica que cualquiera empresa que este en situación de estar vertiendo estos contaminantes va a ser sancionada, la sanción será dada a conocer a través del titular de la Secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente Gabriel Navarro Guerrero y se publicará en el Diario Oficial.

En otro contexto Banck Serrato dijo respecto a la situación de las grúas luego de que se aprobó un punto de acuerdo presentado por el Regidor Iván Galindo Castillejos en el tema, a lo que dijo que harán una licitación pública completamente transparente para que quien quiera participar, participe de acuerdo a las reglas, pues en ciudadano tiene todo el derecho de que el servicio de arrastre de la grúa este blindado con una persona que tenga licencia, que tenga una identificación y que otorgue un recibo, se lleve la unidad a un corralón que este normado y que sepa uno que  el vehículo este protegido, no  se cobre de mas que no haya discrecionalidad en la manera en que tratan a la gente, lo que estamos haciendo con esto es dando transparencia a la prestación del servicio de grúas, en cuanto a su hay candados para las grúas que ya están dando el servicio, dijo que no los hay y los que cumplan con los parámetros que se definan en la administración podrán participar.

Respecto al tema de las fiestas patrias, la gente que asista el 15 de septiembre a la conmemoración del “Grito” dijo que se tiene una restricción en el uso del Salón de Cabildos, pues tenemos la precaución siempre de que no lleguen a la ceremonia del grito de independencia más de 80 personas, pues hicimos una revisión estructural después de pasado sismo, el edificio está en perfectas condiciones así que estamos en condiciones de llevar a cabo la ceremonia como todos los años concluyo.

Washington - La Oficina de Control de Bienes de Extranjeros de los Estados Unidos (OFAC) designó hoy a dos empresas mexicanas de gestión de propiedades vinculadas a Abigael González Valencia, cabecilla de la organización narcotraficante de Los Cuinis. OFAC originalmente designó a la organización narcotraficante de Los Cuinis y a su líder González Valencia bajo la Ley Kinpgin el 8 de abril de 2015. La acción de hoy designa a estas dos empresas mexicanas conforme a la Ley de Designación de Cabecillas Extranjeras del Narcotráfico (Kingpin Act). Como resultado de la acción de hoy, todos los bienes que posean estos designados bajo la jurisdicción de los Estados Unidos quedan congelados, y se prohíbe a cualquier ciudadano estadounidense realizar transacciones con ellos.

“OFAC seguirá designando a nuevas empresas fachada que han sido creados o cooptados con el propósito de ocultar los intereses de González Valencia y de los Cuinis y sus aliados para evadir las sanciones”, comentó el Director John E. Smith. “En coordinación con la policía y el gobierno mexicano, la OFAC trabajará incansablemente para exponer e interrumpir las operaciones y los bienes de estas organizaciones”.

Las dos empresas mexicanas designados hoy son Yorv Inmobiliaria y Grupo Segtac, S.A. de C.V. Yorv Inmobiliaria actúa como administrador de la propiedad de Plaza Los Tules, un centro comercial ubicado en Zapopan, Jalisco, que OFAC designó el 19 de agosto de 2015 debido a sus vínculos con González Valencia. Grupo Segtac, S.A. de C.V., actúa como administrador de la propiedad de Xaman Ha Center, un centro comercial ubicado en Playa del Carmen, Quintana Roo, que OFAC también designó en esa misma fecha por los mismos vínculos. Estos centros comerciales fueron inicialmente gestionados en parte por Bric Inmobiliaria y Ahome Real Estate, S.A. de C.V., los dos designadas por la OFAC en esa misma fecha en 2015. Yorv Inmobiliaria y Grupo Segtac, S.A. de C.V., fueron nombrados como los nuevos administradores de la propiedad en un intento por dar la vuelta a las sanciones OFAC, actuando como el intermediario “limpio” entre estos centros comerciales designados y la economía mexicana legítima.

Además de González Valencia y de Los Cuinis, la OFAC designó el 8 de abril de 2015 al cártel de Jalisco Nueva Generación (CJNG) y a su líder, Nemesio Oseguera Cervantes (alias “Mencho”). Los Cuinis y CJNG son organizaciones estrechamente aliadas, ya que González Valencia y Oseguera Cervantes son cuñados. En marzo de 2014, basado en una investigación llevada a cabo por la División de Los Angeles de la Agencia Antidrogas (DEA), un gran jurado federal en el Tribunal de Distrito del Distrito de Columbia acusó a González Valencia y a Oseguera Cervantes de varios cargos, incluyendo ser los líderes principales de una empresa criminal. González Valencia fue capturado en México a finales de febrero de 2015, pero Oseguera Cervantes permanece como fugitivo.

El Departamento del Tesoro y la División de Los Ángeles de la DEA trabajaron estrechamente para ejecutar la acción de hoy.

Desde junio del año 2000, más de 2 mil individuos y empresas han sido nombrados conforme a la Ley Kingpin por su participación en el tráfico internacional de narcóticos. Las sanciones por violaciones a la Ley de Cabecillas fluctúan entre penas civiles de hasta 1,437,153 de dólares por cada violación, y penas criminales más severas. El castigo para directivos de empresas puede ser de hasta 30 años de prisión y multas de hasta 5 millones de dólares, mientras que las multas criminales para empresas pueden alcanzar los 10 millones de dólares. Otros individuos pueden enfrentar hasta 10 años de prisión y multas de conformidad con el Título 18 del Código de Estados Unidos por violación criminal de la Ley Kingpin.

Rodrigo Riestra Piña titular de la Secretaria de Desarrollo Rural Sustentabilidad y Ordenamiento Territorial, señalo que según estudio que será presentado al Gobierno que preside Tony Gali en la entidad poblana, existen un promedio de 8 mil 109 industrias contaminantes, así como 4 municipios que cobran por el saneamiento del agua esto solo cuando es únicamente uno el que cumple con este saneamiento.

Señalo el funcionario estatal en entrevista que una de las principales acciones de este estudio es de poder advertir a quienes contaminen que habrá cero tolerancias, ante o que hace un llamado a las industrias para que eviten descargas de desechos o basura a ríos y barranca.

Riestra Piña señalo que se están enviando del mismo modo notificaciones a industriales a fin de que corrijan esta situación y por ello una vez presentado este estudio realizado, se tomaran las medidas necesarias mismas que pueden ir de un cierre temporal hasta una clausura definitiva.

Manifestó que el estudio realizado a las empresas está bien sustentado, arroja una medición puntual de la calidad del agua en los afluentes tanto de ríos como de barrancas, las mediciones se hicieron dijo- por medio de 9 casetas fijas y 2 móviles.

Destaco Riestra Piña que se tienen evidencias científicas de descargas con empresas identificadas, además se identifica que municipios cobran el saneamiento y cuáles son los que no hacen nada esto están especificados en la carpeta que entregaremos al Gobernador con nombres de empresas y todo lo necesario a explicar y así tomar medidas.

Como parte del lanzamiento de la convocatoria nacional para participar en el Premio COFECE de Ensayo 2017, la Universidad Anáhuac recibió a la Mtra. María José Contreras de Velasco,  Directora de Colaboración con los Sectores Público y Académico dentro de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE), para impartir una conferencia.

La ponente aseguró que está comprobado que la competencia es la mejor forma de crecer en el ámbito económico, por lo que la COFECE se ha encargado de vigilar los mercados para afirmar un ambiente favorable a las competencias, además de analizar ciertas concentraciones antes de su ejecución, además de emitir opiniones y recomendaciones al respecto a otras autoridades.

Señaló que la justificación de las acciones de COFECE, radica en que al cuidar a la competencia se generan mejores oportunidades, que a su vez, mejoran la economía y favorecen a los consumidores, ya que entre más competencia exista, la igualdad de circunstancias entre empresas será mayor y como resultado habrá más variedad de precios beneficiando a la sociedad.

“Debemos de velar el movimiento que hay en el mercado todo el tiempo para asegurarnos de que no exista nada que limite el éxito de las empresas, esto si sus procesos están siendo eficientes.”, aseguró la especialista.

Asimismo, explicó que con el paso del tiempo se ha logrado que cada vez más organizaciones se apeguen a la ley a través de la corrección de prácticas ilícitas y multas de alrededor del 10% de sus ingresos, así como de inhabilitación para los funcionarios involucrados o cárcel hasta por 10 años.

Finalmente expuso: “La COFECE solo funciona si estamos todos en el barco, por lo que un México mejor es competencia de todos los consumidores, empleados, empresarios, autoridades y estudiantes”.

Al respecto, el Mtro. Ricardo López Fabre, Director de la Escuela de Negocios de la Universidad Anáhuac, complementó el mensaje de la invitada compartiendo la importancia de corregir la estructura de los mercados existentes, con la finalidad de evitar acuerdos que impidan el crecimiento de un gran número de organizaciones y así abonar a la construcción de una mejor sociedad.

María José Contreras es Maestra en Política Económica y Política Pública por The London School of Economics and Political Science (LSE), y adicional al cargo que ocupa actualmente, ha trabajado como consultora para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Red Interamericana de Compras Gubernamentales (RICG) y The Center for Economic Performance en The London School of Economics and Political Science (LSE).