• Ambas instituciones buscan perspectivas de interés académico y social que incidan en la transformación de la comunidad.
• De 2012 a 2019, la IBERO Puebla ha registrado 1,586 aspirantes veracruzanos, de los cuales 1,006 han ingresado a estudiar alguno de nuestros programas de licenciatura.

El rector de la Universidad Iberoamericana Puebla, Mtro. Mario E. Patrón Sánchez, estuvo en la ciudad de Xalapa para honrar y fortalecer el vínculo de la Institución con Veracruz. En el marco de una serie de actividades con diversos actores sociales de la región, destacó el interés de establecer una oficina de representación de la IBERO Puebla en aquella entidad.

En esta serie de actividades, el Rector de la IBERO Puebla expresó con los diferentes sectores de la entidad, que nuestra vocación es atender a la región Sur-Sureste de México, cuya realidad es un referente básico en la definición de nuestro quehacer y en el diseño de la agenda estratégica.

Igualmente, señaló que la constitución de nuestra población estudiantil está integrada por jóvenes provenientes de casi la mitad de los estados de la república, es decir, después de los alumnos de Puebla, el grupo mayoritario de estudiantes proviene de Veracruz. Las localidades de la entidad con mayor número de estudiantes en nuestra Institución son Coatzacoalcos, Xalapa, Orizaba, Poza Rica y Córdoba.

Un importante porcentaje de jóvenes son beneficiarios de becas, esto gracias a los convenios de estímulo a la calidad académica que la IBERO Puebla tiene con importantes preparatorias de la entidad.

Bajo esta línea, el Mtro. Mario Patrón comentó que a la fecha el padrón de egresados de nuestra Universidad en Veracruz es de 902 profesionistas, quienes realizan importantes contribuciones al desarrollo de la entidad.

El Rector se reunió con el Gobernador del Estado de Veracruz, Mtro. Cuitláhuac García Jiménez; tuvo encuentros con Egresados del Capítulo Veracruz y Cámaras Empresariales; así como una reunión con Directores de Preparatorias.

Alianza estratégica con Veracruz

A lo largo de sus 36 años de historia, la Universidad Iberoamericana Puebla se ha distinguido por ser una institución de educación superior y media superior de carácter regional, con un propósito claro por contribuir, desde la formación, la investigación y la vinculación social a la solución de los problemas del Sur-Sureste de México.

Desde esa vocación, el Mtro. Mario Ernesto Patrón Sánchez, Rector de la Universidad Iberoamericana Puebla y el Mtro. Cuitláhuac García Jiménez, Gobernador del Estado de Veracruz, sostuvieron un encuentro para establecer las bases para el desarrollo de una agenda de cooperación que busca beneficiar a la población de dicha entidad.

“Deseamos establecer una relación de colaboración estrecha con el Gobierno del Estado, para ampliar y profundizar los alcances de nuestra contribución a la calidad de vida de los veracruzanos” indicó el Mtro. Mario Patrón Sánchez.

El Ejecutivo de Veracruz, por su parte, resaltó la importancia que concede a la vinculación de su gobierno con las instituciones de Educación Superior, pues ello fortalece la posibilidad de generar más y mejores proyectos que contribuyan al desarrollo regional. Especialmente, ponderó la relevancia de estrechar lazos con una universidad jesuita, la cual -dijo- tiene una perspectiva diferente sobre la realidad política.

Durante el encuentro, el Rector de la IBERO Puebla subrayó la importancia que Veracruz tiene para el proyecto educativo de la Institución, entre otras razones porque entre la diversidad cultural que caracteriza su población estudiantil.

Como resultado de dicha reunión, la IBERO Puebla y el Gobierno del Estado de Veracruz acordaron instalar una mesa de diálogo en el marco de la cual se genere una agenda de cooperación académica que fortalezca el vínculo de la Universidad con las realidades y necesidades de Veracruz.

• “Estamos llamados a construir futuro con esperanza, y eso se hace con sociedades estrategias”: Mtro. Mario Patrón.
• Si la tecnología no se acerca a los jóvenes, para el 2030 el 50% de esta población no tendrá las condiciones óptimas para elaborar sus proyectos: Mtro. Jesús Arellano.

El Mtro. Mario Ernesto Patrón Sánchez, rector de la Universidad Iberoamericana Puebla y el Mtro. Jesús Arellano Leyva, vicepresidente y director general de la región Sur Península de AT&T en México ratificaron el acuerdo estratégico firmado hace unos meses para la generación de actividades de beneficio común para ambas instituciones.

La idea es poner en marcha proyectos de transferencia de tecnología, innovación, desarrollo tecnológico emprendimiento, desarrollo de negocios, patrocinios, donativos, consultoría, prácticas profesionales, capacitación, descuentos para programas académicos de posgrados y educación continua.

Al respecto, el Rector de la IBERO Puebla destacó que la vocación universitaria que inspira a la Compañía de Jesús está orientada a la construcción de puentes y a la formación de jóvenes que transformen el país. “Este trabajo no lo podemos hacer solos, es fundamental tender relaciones con el sector empresarial”.

En este sentido, el Mtro. Patrón Sánchez agregó que la relación con AT&T México no es reciente para la Universidad, por ello la empresa se ha convertido en un socio importante para la IBERO Puebla, sobre todo por su proyecto de responsabilidad social, el cual empata con los ideales que tiene la Institución.

Para concluir, el Mtro. Mario Patrón afirmó que la agenda institucional de la IBERO Puebla tiene tres ejes fundamentales que se vinculan al trabajo de AT&T. “El primero es el de Diseño e Innovación Tecnológica, el segundo es Emprendimiento Innovador, el cual implica nuevos modelos de aprendizaje; por último, está la Economía Social y Solidaria, desde nuestro laboratorio tenemos proyectos con los cuales buscamos dinamizar regiones y eso también nos da pauta para trabajar”.

En su intervención, el Mtro. Jesús Arellano, vicepresidente y director general de AT&T región Sur Península en México, comentó que materializar el compromiso de trabajar como aliados estratégicos con la IBERO Puebla, demuestra que AT&T es más que una empresa de telecomunicaciones, ya que es fundamental establecer una verdadera vinculación empresa – universidad, para acercar las nuevas tecnologías a más personas, quienes obtengan las habilidades necesarias para el tipo de empleos que las economías moderas requieren.

También, mencionó la importancia de impulsar las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) con los jóvenes. “Estamos comprometidos con promover las nuevas habilidades que exigirán los empleos del futuro”, recalcó.

Finalmente, resaltó que AT&T ha trabajado con la IBERO Puebla en proyectos desde octubre del año pasado, en el Workshop Proyecta Latinoamérica 2018 y este año, como patrocinador oficial del Premio Ada Byron a la mujer tecnóloga Capítulo México, donde Mónica Aspe, Vicepresidenta de Asuntos Externos y Comunicación, participará como jurado.

Finalmente, la Mtra. Elia Irigoyen García, Directora General de Vinculación (DGV) agradeció la confianza, y manifestó que toda relación se construye paso a paso y eso es justamente lo que hoy hacemos con este acuerdo; el cual va de la mano con el programa Empresa Aliada que tiene AT&T México y con la cual buscamos construir relaciones ganar-ganar.

“Nuestra impronta es la innovación tecnológica, pero con una función social y por ello buscamos que todo lo que hagamos contribuya a la transformación de realidades. Actualmente existen estadísticas que indica que las niñas a los seis años dejan soñar y creer que pueden ser astronautas, bomberas o ingenieras, eso es justo lo que debemos cambiar”, concluyó la DGV.

En este acto atestiguaron, por parte de AT&T México, el Mtro. Miguel Ángel Casas Pérez y la Lic. Paulina Reyes Cortés. Por la IBERO Puebla estuvieron presentes las licenciadas Erika Ollinger Lamadrid y Karla Serrano Villamayor.

• Grave el problema de la cuenca del Río Atoyac: IBERO

Valentina Campos Cabral catedrática de la Universidad Iberoamericana Puebla, señalo que la contaminación del Río Atoyac es un problema de la cuenca alta del Atoyac, esta dijo- tiene que ver con bosques, uso de suelo y permisos de construcción que se otorgan para zonas industriales concesiones de agua y omisión además de negligencia de las autoridades, afirmó.

Dijo que cuando se habla de contaminación de los ríos hacen alusión también a problemas económicos, situaciones políticas, históricas y culturales.

Señalo que el Atoyac ha dejado de ser la relación social con la naturaleza y un elemento de convivencia, para convertirse en un drenaje.

Asimismo, destacó el agua que los pobladores de la ciudad toman, viene de lugares como Nealtican en donde la población ha venido exponiendo sus demandas de agua potable, lo que revela posibles problemas sociales por el agua.

Agrego que también se habla de negligencia, e indolencia ante la vigilancia, sanción y regulación de un recurso que ha sido sobre diagnosticado, existen bienes y leyes, pero estas no se aplican.

Señaló que el estado de Tlaxcala ha recurrido a la Comisión Nacional de Derechos Humanos para denunciar la violación que se vive como producto de la actividad industrial y el derecho a la salud, la información en el tema del agua.

Añadió que sin embargo en Puebla hay manifestaciones de problemas que aparentemente están aislados, pero que se relacionan mucho con los comités de agua potable, lo que nos habla de sistemas formativos que no incluyen la participación ciudadana en la gestión del recurso hídrico.

Dijo que también existen conflictos en la relación entre presidencias municipales con el estado, como fue la modificación de la ley de aguas en el estado, problema con el agua entre usuarios, cuando el estado favorece más intereses privados que de interés colectivo o el bien común.

Además, señalo que tenemos una complejidad de conflictos en la cuenca del Atoyac, hay pocas iniciativas de organización y propuesta por parte de los ciudadanos.

Reitero que el estado existe el Frente por la defensa del agua, la Asamblea Social del Agua, los pueblos unidos contra la privatización del agua, pueblos en lucha y campañas por la defensa del río Atoyac y la deforestación de los bosques.

Reafirmó que en el estado de Tlaxcala existe la Coordinadora por el Atoyac con vida que ha hecho una propuesta de saneamiento, integran ciudadano que se concentre en cinco puntos, restauración de suelos, un sistema que sancione y vigile en la cuenca, el diseño de un plan emergente para la atención a la gente por las condiciones de la cuenca y la reparación del daño.

La Universidad Iberoamericana el título de la Agenda Institucional denominada de la Reflexión a la Acción, misma en la cual son incluidos 14 ejes temáticos que tienen el objetivo de atacar los principales problemas que aquejan a la entidad poblana, esta será presentada al Gobierno del Estado y que sea conocida y aceptada por el mismo.

En este sentido el Rector de la Ibero, Mario Ernesto Patrón, durante su intervención señalo que esta agenda se elaboró por especialistas de esta universidad, en un ejercicio para convertirse en actores sociales de utilidad para la transformación de la entidad.

Destacó que entre los ejes de esta agenda se destacan los derechos humanos, la política, la democracia la violencia, la inseguridad, el género y la cultura entre otros.

En estos términos José Luis Hernández Avendaño, catedrático de la Ibero, por su parte hace votos porque la alternancia que nos toca vivir en el Gobierno, sea una verdadera alternativa en el ejercicio del poder, que no solo sea un cambio en cuanto a colores.

Dijo que esta Agenda institucional, que preparo la Ibero será presentada asimismo en las Iglesias, así como en organismos empresariales, ante el Congreso y a Presidentes municipales.

•    El Burnout se caracteriza por agotamiento, despersonalización, desmotivación e insatisfacción en el trabajo.

•    Este ejercicio constó de 10 talleres, mismos que estuvieron dirigidos a 107 colaboradores de la Cruz Roja, Delegación Puebla.

El trabajo de socorrista es una de las actividades predominantes en la labor altruista que realiza la Cruz Roja alrededor del mundo. En la Delegación Puebla este trabajo no es la excepción, pues se rige bajo el Principio de Humanidad que tiene como fin último prevenir y aliviar el sufrimiento de los seres humanos en cualquier situación de accidente.

Bajo esta premisa el Departamento de Ciencias de la Salud de la Universidad Iberoamericana Puebla, a través de la Maestría en Psicoterapia que coordina la Mtra. Mónica Lorena Palafox Guarnero, organizó el curso Manejo del estrés para intervinientes en emergencias.

Dichos talleres fueron impartidos por los alumnos y alumnas de la Maestría en Psicoterapia y dirigidos por la psicoterapeuta Naxhielli Meyenberg Valero, ellos se encargaron de trabajar con el personal administrativo, jóvenes voluntarios y los Técnicos en Urgencias Médicas (TUM).

A decir de la Mtra. Palafox Guarnero, trabajar con personas vulnerables, que se ven afectadas por una situación de emergencia que conlleva pérdidas humanas y materiales, genera en los voluntarios de Cruz Roja estrés, derivado de sus actuaciones en contextos de alto impacto ante expresiones de dolor; hechos que repercuten en su bienestar personal, rendimiento laboral, así como en su entorno social y familiar.

La coordinadora del posgrado en Psicoterapia argumentó que el estrés se puede definir como la capacidad individual de movilizar cada recurso del organismo para reaccionar rápida y adecuadamente ante cualquier tipo de situación.

“Este puede ser positivo para activar el cuerpo, la mente y la energía de una persona. Sin embargo, si el estrés se prolonga, los recursos del organismo se agotan y la persona desarrolla formas perjudiciales o negativas de reacción ante el mismo; convirtiéndose en una limitante que no permitirá una adaptación adecuada a las situaciones por afrontar”, enfatizó la especialista de la IBERO Puebla.

Por su parte, la psicoterapeuta Naxhielli Meyenberg Valero, directora de este proyecto, argumentó que el trabajo de los TUM y los voluntarios (as) se ve afectado, a largo plazo, ante la constante exposición a situaciones de emergencia -pérdidas humanas, materiales, expresiones de dolor, sentimientos de impotencia y/o de sufrimiento-. Contextos altamente estresantes que sin duda repercuten dentro y fuera de su espacio laboral.

Para concluir, la Mtra. Meyenberg Valero explicó que la importancia de generar estos talleres radica en atender previamente el estrés, pues este fenómeno al acumularse en el organismo puede escalar rápidamente y desembocar en la extenuación profesional conocida como Síndrome de Burnout (quemado).

Cabe señalar que los psicoterapeutas en formación que participaron en este proyecto fueron: Nancy Cortés Sánchez, Angélica Figueroa Saldaña, María José Godoy Tormo, Jimena Mijares Fajardo, Jaqueline Minutti Berra y Aldo Vázquez Chávez.

Como muestra de gratitud, el personal de Cruz Roja Mexicana Ciudad de Puebla encabezados por la Lic. Paula Saukko de Murrieta, presidenta del Consejo Directivo; el Mtro. Eduardo Tapia Bonilla, coordinador de Capacitación, así como el Dr. Jesús Gómez Escamilla y la Lic. Laura Landero Pérez entregaron reconocimientos a la Mtra. Guadalupe Chávez Ortiz, directora del Departamento de Ciencias de la Salud, la Coordinadora de la Maestría en Psicoterapia, la docente encargada del proyecto, así como a los y las alumnas de este posgrado.

•    La OMS ubica a México como el primer lugar en estrés laboral, 75% de los trabajadores padecen del Síndrome de Burnout, escasa funcionalidad laboral y académica: Mtra. Gabriela Roldán.

•    NOM 035: norma que promueve la productividad en las organizaciones desde el bienestar del personal.

Prevención de riesgo psicosocial en las organizaciones: Implementación NOM-035, fue el nombre del conversatorio en donde especialistas de la Universidad Iberoamericana Puebla, participaron y expusieron la situación actual en la que están inmersos los trabajadores en el país.

Este encuentro organizado por el Departamento de Ciencias de la Salud (DCS) y la Coordinación de Promoción de Posgrados; estuvo moderado por la Mtra. María Guadalupe Chávez Ortiz, directora del DCS, ahí destacó que actualmente las normas laborales están vinculadas a accidentes de trabajo.

“Nos da gusto saber que la NOM-035 está enfocada a la salud mental del colaborador en instituciones y empresas, lo que nos da esperanza de tener una mejor calidad de vida laboral” comentó la Directora del Departamento de Ciencias de la Salud de la IBERO Puebla.

La primera en tomar la palabra, fue la Doctora Ericka Escalante Izeta, coordinadora de la Maestría en Desarrollo Humano, quien centró su participación en la situación actual del estrés laboral en México, cómo estamos viviendo. “Lamento que en Puebla no hay datos actualizados de esta situación.

En este sentido, la Coordinadora de la Maestría en Desarrollo Humano, subrayó que las causas del estrés laboral provienen de la falta de planeación en las organizaciones, la sobre carga de tareas (no existe asignación de funciones), liderazgo poco eficiente, clima laboral negativo, iluminación y mobiliario en las oficinas, no dar atención al acoso laboral, incapacidad para manejar conflictos al interior de las empresas, así como el tiempo invertido en el trayecto al lugar de trabajo, entre otros.

De acuerdo a información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país, a nivel global, con mayor índice laboral y número de horas laborables sin ser productivos, “en los últimos 20 años, en el país se han normalizado las condiciones de trabajo bajo las cuales actualmente las personas se desempeñan al interior de empresas y/o instituciones de cualquier ámbito”.

Siendo así, que el 85 por ciento de las empresas en México, sin importar el giro, recompensan las malas prácticas del trabajo, las cuales las confunden con compromiso y productividad de los colaboradores.

Igualmente, señaló que el Síndrome de Desgaste Ocupacional (Síndrome de Burnout), padecimiento que se produce como respuesta a presiones prologadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales relacionados con el trabajo, se ha documentado en el 75 por ciento de los trabajadores mexicanos, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Por su parte, la Mtra. Gabriela Roldán Hernández, alumna del Doctorado en Investigación Psicológica, reveló que datos de la Organización Internacional del Trabajo señalan que en el 2008 cerca de 2.2 millones de personas murieron a causa de enfermedades relacionadas al trabajo.

Por lo anterior, la alumna del Doctorado en Investigación Psicológica, mencionó que, a partir de 2016, inicia en el país un interés por legalizar la salud laboral, de ahí el surgimiento de la Norma Oficial Mexicana (NOM-035).

“Dentro de la Norma se está trabajando el concepto de trabajo decente, el cual consiste en donde la persona desarrolla todo su talento, tiene un ingreso justo, seguridad laboral, protección social, perspectiva de desarrollo, libertad de expresión, e igualdad de oportunidades y trato” comentó la Mtra. Roldán Hernández.

Loa aspectos psicosociales que pone la norma son: medio ambiente en el trabajo, condiciones de la organización y satisfacción en el trabajo. Por ello, la falta de certeza en los elementos a evaluar, impacta de manera fundamental en el estrés laboral y productividad de las personas.

Finalmente, la Dra. Nadia Eslinda Castillo Romero, coordinadora de la Maestría en Gestión de Empresas de Economía Social en la IBERO Puebla, enfocó su participación en la otra mirada: economía social y solidaria.

“Queremos abordar desde las diversas disciplinas, los problemas sociales. Y como institución educativa, es nuestro compromiso dar respuesta a ello. 43 por ciento de mexicanos padecemos estrés laboral. Y es por ello que debemos saber desde dónde se están generando estos lineamientos de forma de trabajar en México” destacó la Dra. Castillo Romero.

Lo anterior se debe al modelo económico que hemos estado viviendo, pues actualmente privilegia la acumulación más amplia y expansiva de la economía a través de un alto índice de productividad que exigen las empresas.

“Las políticas tienen que volver a ser sociales, el trabajo debe ser generador de bienestar y dignificación de la persona. En ese sentido, tenemos que pensar que todas las instituciones debemos privilegiar valores, compromiso con el otro, atender las problemáticas que los trabajadores puedan tener para ofrecer entornos decentes. Es por ello que las políticas laborales deben volverse a centrar en la persona” comentó la Coordinadora de la Maestría en Gestión de Empresas de Economía Social.

Es importante destacar, que esta problemática de salud laboral para la IBERO Puebla es una situación importante, pues centrarse en el valor humano de las personas va más allá de lo que pueda generar de manera económica.

La Universidad Iberoamericana Puebla en conferencia de prensa, informó que en una alianza entre esta institución educativa y el Instituto Municipal de Arte y Cultura; será creada la Maestría en Gestión Cultural, misma que se propone dar valor al patrimonio artístico y cultural del estado.

Agregaron que de este modo se podrán formar personas que tengan una visión crítica y comprometida con el desarrollo del patrimonio histórico, afirmó Oscar Soto Badillo, director de investigación y posgrado.

Dijo Soto Badillo, que lo que se pretende con esto es contribuir a que la cultura sea un factor fundamental en la cohesión social, que así la integración sea una herramienta fundamental, la Ibero busca iniciativas para profesionalizar a las personas que tienen interés en desarrollar estos campos Y ofrecerles oportunidades para que lo puedan hacer.

Señalo que esta maestría se propone abrir oportunidades a los que tienen mucho interés de los que están trabajando en este campo, puedan acceder a un programa y en el caso la compañía de Jesús refrenda el compromiso en este ámbito.

Por su parte el maestro Javier Recio Oviedo, director del departamento de arte, diseño y arquitectura afirmó en el tema que espera que no haya una falta de comunicación con los públicos, por lo que resulta fundamental que cualquier persona que esté en el sector cultural pueda poner al público en el centro de las propuestas, se requiere un lenguaje que sea accesible a los distintos públicos por lo que el reto es llegar al público no especializado.

Dijo además que la maestría en gestión cultural, busca formar profesionales que sean capaces de diseñar proyectos culturales, estructurados, viable y medibles en cuanto a sus alcance e impacto  y que se traduzca en beneficio del público al que va dirigido como gestores culturales que sean capaces de pensar en esos públicos y manejar  lenguajes que sean compartidos con diferentes personas y que piensen en la viabilidad financiera de los proyectos.

Dijo que en esta ocasión es la primera vez que la universidad abre el posgrado en línea con lo que se busca atraer personas del estado, el país y el extranjero para que se sumen a esta generación en su versión virtual que inicia a mediados de agosto.

Agregó que la maestría en gestión cultural tiene cuatro ejes, uno metodológico para el diseño de proyecto culturales que se actualizó con una metodología que en su momento trabajaron especialistas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.

• La Universidad Jesuita de Puebla busca ofrecer un horizonte al sinsentido, permanencia a la inmediatez y profundidad a la superficialidad: IBERO Puebla.
• No se dejen corromper, no pierdan el horizonte; no actúen desde sus heridas, caminen entendiendo y encontrándose con el otro: Rector IBERO Puebla.
• La jornada de Graduaciones IBERO Puebla 2019 contó con la participación de 687 egresados de Licenciatura, 170 de Posgrados, 412 alumnos de 24 programas de educación continua, 113 jóvenes de Prepa IBERO Puebla y 50 más del campus Tlaxcala .

Para la Universidad Iberoamericana Puebla cada generación significa la posibilidad de transitar de sociedades fracturadas hacia unas más justas y solidarias. Bajo esa premisa, el Mtro. Mario Patrón Sánchez encabezó las ceremonias de graduación de Educación Continua, Posgrados, Licenciatura y preparatorias IBERO Puebla y Tlaxcala, en donde fueron reconocidos más de 14 estudiantes.

El mensaje en cada discurso fue contundente, destacó que ante los actos violentos que han marcado a los jóvenes en su entorno universitario, sólo la suma de esfuerzos, personales con los propios de las instituciones públicas, se podrá transformar esta realidad adolorida y desigual.

En sus palabras a nuevos licenciados les recordó que este cierre de ciclo debe estar lleno de gratitud. A sus padres, primero, por confiar en ellos y brindarles una educación de calidad y por apostar por la formación universitaria jesuita.

A sus profesores y profesoras, por ser los actores principales en su trayectoria universitaria. Por lograr poner en práctica lo que las instituciones jesuitas denominamos alumnorum cura personalis, es decir, la capacidad del docente para establecer relaciones de cuidado y respeto, a fin de buscar lo mejor para la comunidad estudiantil. Y a ellos mismos, porque, aunque quizá hubo razones para declinar, hoy concluyen un ciclo lleno de entusiasmo, y conscientes de que la meta fue alcanzada.

En su discurso, el Mtro. Mario Patrón Sánchez destacó que hoy la brecha está frente a los jóvenes y junto con ella, cuestionamientos a los que deberán responder con tenacidad, constancia y compromiso. “Ustedes serán quienes decidan ¿De qué lado quieren estar? ¿Hacia dónde quieren mirar?, eso los integrará al juego de la ética, de la corresponsabilidad, de la toma de decisiones y donde deberán encontrar su lugar en la sociedad”, manifestó.

En este sentido el Mtro. Patrón Sánchez recordó a los y las egresadas que en ellos vive la apuesta educativa ignaciana, aquella que mira a la persona humana desde todas sus dimensiones: la profesional, afectiva, lúdica, espiritual para que desde la integralidad puedan descubrir cuál es el principio y fundamento de sus vidas.

“Soy enfático y se los repito, NO buscamos formar a los mejores profesionistas, queremos personas que se comprometan a transformar las estructuras de poder y de injusticia desde cada uno de sus saberes, y desde las posiciones que laboralmente ocupen”.

Por último, recalcó que la herencia que hoy reciben implica pensar de modo distinto, actuar desde la utopía de un mundo que es capaz de transformarse. Necesitamos hombres y mujeres, capaces de alzar la voz ante la desigualdad y estrechar lazos, de incitar un diálogo intercultural para dar marcha atrás al despojo de la tierra y de la población misma.

Por su parte, a los posgraduados los felicitó por no conformarse con estudiar una licenciatura, que ya de sí significa un gran esfuerzo en este país. “Los egresados de estas aulas deben tener una verdadera pasión por la justicia y por la creación de sociedades más justas, solidarias y humanas. Por eso es indispensable que conozcan los mecanismos que generan injusticias, con los más pobres y con los que más sufren… con la verdad de México”, evocó el Mtro. Mario Patrón.

En su mensaje, el Rector enfatizó que el profesional de esta Universidad, más aún si es de posgrado, debe ser profundamente humano, dolerse con todo lo que quebranta la humanidad, y tener ese equilibrio que les permite ser religiosos sin ser beatos; científicos sin perder las otras dimensiones de la humanidad; artistas sin despreciar la razón.

A los egresados de diplomados les puntualizó que la mirada de la IBERO Puebla es amplia y de largo aliento, pues son 500 años los que respaldan esta tradición educativa. “No nos conformamos con formar hombres y mujeres competentes a través de programas de excelencia académica, pues eso quedaría trunco si no apostamos por la persona en toda su dimensión”.

No quiso cerrar su mensaje sin antes invitar a los presentes a seguir el camino andado, a hacer uso de las herramientas, conceptos, aptitudes y competencias adquiridas para trabajar por un país cada vez más habitable. “Ayúdenos desde sus áreas de especialidad a dar respuestas claras y certeras a las grandes complejidades que tiene el mundo actual”, concluyó.

Finalmente, a los alumnos de las prepas Puebla y Tlaxcala los invitó a seguir formándose como personas comprometidas con el entorno, a continuar asumiendo retos y a proponer soluciones creativas para luchar contra las injusticias, tal como lo propone la educación Jesuita.

En esta ceremonia, el Mtro. Pablo Guinsberg Plouganou, director de la Prepa IBERO Tlaxcala, puntualizó que es momento de dejar de mirar hacia atrás para comenzar a ver hacia delante. Subrayó que es tiempo de recapitular, pensar y sentir qué es lo que se llevan de la prepa y cómo eso les permite alcanzar su realización como personas libres, responsables, capaces de tomar las mejores decisiones posibles, ser verdaderos agentes de transformación.

“Los invito a no perder la capacidad de asombro, a no ser indiferentes ante el mundo que los rodea y a asumir que cada uno de ustedes SÍ hace la diferencia”, culminó el Titular del Campus Tlaxcala.
 
Mientras tanto, el Mtro. Alfredo Loranca Santos, director de la Prepa IBERO Puebla despidió a sus alumnos con nostalgia y emoción, los exhortó a replicar lo aprendido en las aulas y en su experiencia social, pues ello será el sello que los distinga en un mundo cada vez más complejo.

Por su parte, José Miguel Aguirre Prieto y Natalia Rojas Pérez, alumnos de IBERO Tlaxcala y Puebla, respectivamente, fueron los encargados de dar un mensaje a sus compañeros, palabras en las que recordaron su experiencia y lo aprendido a lo largo de los tres años de convivencia, de logros, de frustraciones, pero sobre todo de sueños.

Es las Ceremonias de graduación de Licenciatura y Preparatorias la Institución realizó entrega de medallas a los estudiantes con mejores promedios durante su licenciatura, así como también hizo un reconocimiento especial a los jóvenes de educación media superior y superior que obtuvieron un resultado sobresaliente en el Examen EGEL del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL).

Durante las diferentes entregas de reconocimientos acompañaron al Rector de la IBERO Puebla, el Arq. Juan Caballero Ropero, del Patronato FIESGOCEAC; y autoridades universitarias como la Dra. Lilia Ma. Vélez Iglesias, directora General Académica; la Mtra. Elia Ma. Irigoyen García, directora General de Vinculación; el Mtro. José Enrique Ríos Vergara, director General de Administración y Finanzas; el Dr. Carlos Francisco Valverde Díaz de León, director General del Medio Universitario y la Mtra. Mónica Ayala Flores, coordinadora General de las Preparatorias IBERO.

• Entre las diversas actividades académicas resalta la presentación de los avances de sus proyectos de titulación junto con los estudiantes del MSC Urban & Regional Planning de la Universidad de Edimburgo / Heriot-Watt University.

En el marco del convenio de colaboración Developing Interdisciplinary Strategies for Building Resilience in Vulnerable Communities in Latin America, coordinado por la Dra. Soledad García Ferrari, Directora del Centro para Estudios Contemporáneos de América Latina de la Universidad de Edimburgo, alumnos y docentes de la Maestría en Hábitat y Equidad Socioterritorial de la Universidad Iberoamericana Puebla, realizaron un viaje académico a Escocia, Reino Unido.

A lo largo de su estancia académica, la cual tuvo una duración de una semana, estudiantes de segundo y cuarto semestre de la Maestría en Hábitat y Equidad Socioterritorial, participaron en talleres, conferencias, presentaciones y recorridos en las ciudades de Edimburgo y Glasgow.

Asimismo, tuvieron oportunidad de conocer los resultados de la colaboración académica entre la Universidad de Edimburgo y la Heriot-Watt University con universidades en Colombia y Brasil en el evento de difusión Co-production of landslide risk management strategies through development of community-based infrastructure in Latin American cities.

Es importante resaltar, que la Dra. Emma Morales García de Alba, Coordinadora de la Maestría en Hábitat y Equidad Socioterritorial, así como la profesora Mtra. Lorena Cabrera Montiel, presentaron las iniciativas académicas de la IBERO Puebla en materia de prevención integral de riesgos.

Este viaje forma parte de los trabajos que se estarán llevando a cabo en 2019 y 2020 entre la IBERO Puebla y la Universidad de Edimburgo, como parte del proyecto Mexico Resilient Communities: Developing Collaborative Smart City Solutions to Manage Adaptation and Monitoring Climate Change Related Risks in Mexico , el cual obtuvo fondos del Programa Institutional Links del Newton Fund a través del British Council.

Dicho programa tiene como objetivo el establecer vínculos entre investigadores, empresas y actores del ecosistema de innovación, más allá del nivel individual para crear oportunidades de colaboración de largo plazo.

Igualmente, es de destacar que el proyecto fue seleccionado por su planteamiento innovador de co-creación desde las comunidades de estrategias para la adaptación y monitoreo de los riesgos derivados del cambio climático que se inserta dentro de las áreas prioritarias del Newton Fund (energía, agrotecnología, salud, movilidad sustentable, ciudades inteligentes, educación, tecnología de información y comunicación, así como desarrollo sostenible).

• Reducir las brechas de desigualdad y un gobierno democrático que imparta justicia social, propuso dentro de su Plan de Desarrollo Estatal
• Ofreció revisar las condiciones de trabajo de los policías y aumentar el número de elementos
• Reabrirá las oficinas del Ministerio Público en cabeceras distritales e impulsará su autonomía

"Para un nuevo comienzo es importante escuchar a los jóvenes y estar abiertos a eventos como éste", señaló el candidato del Partido Revolucionario Institucional (PRI) a la gubernatura, Alberto Jiménez Merino, al presentar sus propuestas de campaña ante estudiantes de diversas universidades, como la Ibero Puebla y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP).

Previsto en el primer eje denominado Plan de Desarrollo Estatal, el abanderado tricolor propuso reducir las brechas de desigualdad, impulsar una política social incluyente, acceso a los derechos humanos, un gobierno democrático que imparta justicia social, seguridad y certeza jurídica, un gobierno humano con servicios de calidad y atención al desarrollo sostenible.

"Mi compromiso es la seguridad de hacer que las cosas sucedan, y por ello, manifiesto que a mayor seguridad, mayor inversión y mejores empleos.  Allí donde podamos tener justicia, también que se pueda combatir la corrupción y la impunidad; que tengamos la seguridad de que haya agua, transporte y servicios públicos de calidad", dijo.

En el segundo eje denominado Plan de Seguridad Pública, el candidato a la gubernatura de Puebla señaló que partiendo de una realidad donde los últimos años han crecido los delitos, él ofrece un planteamiento de seguridad estratégica, donde pueda utilizarse de manera integral e inteligente la tecnología en prevención de los mismos.

Además, se comprometió a tener un mecanismo de información proactiva, revisar la capacitación de los elementos de seguridad y sus condiciones de vida para terminar con largas jornadas de trabajo, a la par de aumentar el número de policias, pues, señaló, en ciudades como la capital poblana son insuficientes.

En el último eje, denominado Plan Anticorrupción, Jiménez Merino manifestó que para un nuevo comienzo es necesario involucrar a los sectores sociales para la procuración e impartición de justicia, reformar de fondo los sistemas de seguridad, depurar al Ministerio Público, reabrir oficinas en cabeceras distritales e impulsar su autonomía, trabajar con respeto y colaboración con la Guardia Nacional y consolidar el nuevo modelo de justicia penal, entre otras acciones.

Durante el Conversatorio con jóvenes universitarios, Jiménez Merino aseguró que en su gobierno se revisará el programa de la “foto multa”, para evitar cargas impositivas, y se emprenderá un plan general de movilidad, con la finalidad de otorgar un servicio de transporte eficiente, de bajo costo y a favor del medio ambiente.

Finalmente, en torno al tema de impartición de justicia, señaló que es necesario profesionalizar a los elementos que integran la fiscalía, destinarle más recursos a su capacitación, a la investigación del delito y a la reapertura de agencia subalternas para que los poblanos puedan denunciar, así como agilizar los procesos de sanción.