-Se promueve el respeto y la protección, para generar una cultura de paz y legalidad.
-Personal del Instituto recibe curso por parte de maestra capacitadora de la CNDH.

PUEBLA.- Con base en los principios de la bioética social y el compromiso con el respeto y la protección de los derechos humanos, y con el propósito de fomentar una cultura de paz y legalidad mediante la sensibilización y la capacitación continua, el Gobierno del Estado de Puebla, a través del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (ISSSTEP), llevó a cabo con éxito un ciclo de conferencias sobre la materia.

En su mensaje, el director general del ISSSTEP, Luis Antonio Godina Herrera, subrayó que construir un entorno laboral libre de violencia y discriminación no es opcional, es una responsabilidad legal y ética, tal como lo convoca el gobernador Alejandro Armenta. Por ello, en el Instituto se impulsa una administración humanista, que cuida a su gente y que dignifica la función pública.

Asimismo, Godina Herrera expuso que estas conferencias invitan a reflexionar sobre la relación entre ética y derechos humanos como pilares institucionales, donde se habla de cómo construir una ciudadanía comprometida con la justicia y cómo la violencia de género, el acoso o el hostigamiento, son problemas sociales que requieren de respuestas colectivas.

En su oportunidad, la coordinadora general de la Unidad de Asuntos Jurídicos, Adriana Vichi Cruz, afirmó que como servidores públicos, las y los trabajadores del ISSSTEP deben estar comprometidos al respeto y protección de los derechos humanos de todas las personas, por lo que su actuar debe ser en todo momento, con un enfoque sustentado en los valores institucionales.

El ciclo de conferencias a todo el personal médico y administrativo fue impartido por la maestra capacitadora de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Alma Rosa Saldaña Bernal, quien durante tres días habló de reflexiones fundamentales para la sociedad: la ética, los derechos humanos, los valores institucionales, como la prevención del hostigamiento, acoso laboral y/o sexual.

La clausura del evento estuvo a cargo del director general de Educación en Derechos Humanos de la CNDH, Juan Manuel Estrada Juárez, quien ponderó el interés del ISSSTEP por fomentar una cultura basada en el respeto y la actuación con responsabilidad, bajo los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

•    Para corroborar las violaciones a los derechos laborales que no existen en esta empresa.

PUEBLA, Pue. - Los trabajadores denuncian que ha surgido un falso Sindicato Independiente, conformado por Ramiro Vázquez y sus Delegados y Allegados para seguir engañando a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa multinacional    

En MONDELEZ Planta Puebla, acusaron que surgió un falso movimiento de trabajadores y trabajadoras de esta empresa, lo anterior derivado de la problemática sindical y la falta de representación auténtica de los intereses de los trabajadores. Ante esta situación han decidido conformar un Frente Sindical Autónomo de Trabajadoras y Trabajadores de MONDELEZ Planta Puebla para denunciar el interés de la empresa y del Sindicato Nacional en contubernio con el ex dirigente Ramiro Vázquez de seguir engañando a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa multinacional.

Asimismo, piden la intervención de las autoridades laborales estatales y federales para hacer una inspección en la empresa y corroborar las violaciones a los derechos laborales de Libertad Sindical. Fuentes que pidieron el anonimato denunciaron que, el anterior representante Ramiro Vázquez López logró el otorgamiento de una toma de nota por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral CFCRL dependiente de la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal, presentan documentación falsa con firmas no autorizadas por los trabajadores, lo cual representa un delito.

Además, señalaron que, siguen los despidos injustificados para los trabajadores que no están de acuerdo con el ex dirigente Ramiro Vázquez y el sindicato nacional impuesto por la empresa y que están cobrando una cuota sindical sin la aprobación de los trabajadores.

Por otro lado, la empresa y Ramiro Vázquez decidieron traer a la planta Puebla, un Sindicato de Protección o Sindicato Blanco del Estado de México denominado Federación de Sindicatos “Jesús Moreno Jiménez”. El falso Sindicato logró tramitar una Constancia de Representatividad engañando a los trabajadores para que firmaran afiliaciones y que votaran un contrato colectivo  “NUEVO” con menos prestaciones al contrato vigente que no se pudo legitimar en su momento porque el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), de manera extraña suspendió la votación sin decir el motivo, negando a las trabajadoras y trabajadores de MONDELEZ su derecho de Libertad Sindical y Negociación Colectiva ,lo cual continuó hasta la fecha.

Asimismo, recordaron que la FROC CONLABOR ha presentado una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por este motivo.

Ante este escenario de incertidumbre las trabajadoras y trabajadores de MONDELEZ han decidido conformar un Frente Sindical para denunciar el interés de la empresa y del Sindicato Nacional en Contubernio con el exdirigente Ramiro Vázquez de seguir engañando a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa multinacional.

Denunciaron que, la empresa MONDELEZ, el Sindicato Nacional de Protección y Ramiro Vázquez a través de sus operadores convocan a reuniones por grupos en las instalaciones de la empresa, con la promesa de que les entregarán 200 plazas nuevas y otras prestaciones con lo que piensan sacar nuevamente firmas para utilizarlas de manera ilegal en temas que pueden ser contrarias al interés de los trabajadores como lo han venido haciendo desde que empezó este conflicto que ha durado más de tres años.

Durante este tiempo de manera irregular la empresa descontó sin autorización de los empleados cuotas sindicales que fueron depositados en una cuenta personal de Ramiro Vázquez y su tesorero, quien por cierto ya fue despedido por la empresa a petición de Ramiro Vázquez por diferencias en el manejo de grandes cantidades de dinero de los trabajadores.

De la misma forma el Sindicato Nacional ha comenzado a cobrar cuotas sindicales sin tener la autorización de los trabajadores ni haber realizado una asamblea para autorizar el descuento y la cantidad a descontar a cada sindicalizado. Por lo que, se teme que estas asambleas sean para sacar firmas con engaños y con eso elaborar un acta de asamblea falsa para justificar el descuento de la cuota sindical y otras acciones en contra del interés legítimo de los sindicalizados.

El Frente Sindical Autónomo de Trabajadores y Trabajadoras de MONDELEZ planta Puebla solicitan la intervención de las autoridades laborales estatales y federales para hacer una inspección en la empresa y corroborar las violaciones a los derechos laborales de Libertad Sindical que existen en esta importante empresa, sobre todo porque viola el capítulo laboral de TMEC Tratado México, Estados Unidos y Canadá.

Aún con este conflicto la empresa ha manifestado que seguirá haciendo grandes inversiones en México sin importar las violaciones a los derechos fundamentales de sus trabajadores como el ejercicio de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva previstos en la declaración de Derechos Fundamentales de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), y el Capítulo Laboral del (TMEC), para este sindicato nacional.

•    Estudiantes y trabajadores administrativos rinden homenaje a los difuntos

PUEBLA, Pue. - El Día de Muertos es una celebración que cada año cobra vida en la BUAP, para enaltecer la memoria de los difuntos y compartir con ellos su regreso al mundo de los vivos. La Rectora María Lilia Cedillo Ramírez realizó un recorrido por las ofrendas instaladas en las diferentes dependencias y unidades académicas de la institución en honor a sus seres queridos: altares llenos de colorido y aromas que evocan recuerdos.

La doctora Lilia Cedillo visitó la Dirección de Deporte y Cultura Física, la Torre de Gestión Académica y Servicios Administrativos, en Ciudad Universitaria, así como en el área de la Salud, donde se montaron más de 20 altares con motivos prehispánicos, fotografías, alimentos y elementos ornamentales, que mostraron la creatividad de sus autores.

En las diferentes sedes administrativas, como las direcciones de Recursos Humanos, Comunicación Institucional, de Atención a los Universitarios, Servicio Social y Educación Superior; las secretarías General y Administrativa; las vicerrectorías de Docencia y de Investigación y Estudios de Posgrado, y Rectoría, los trabajadores dieron vuelo a su imaginación para rendir homenaje a jubilados, abuelos, familiares, mascotas y a la primera abogada mexicana, María Asunción Sandoval.

En las distintas ofrendas, la Rectora de la BUAP constató el encuentro con los muertos, a través de su memoria y recuerdo. “La ofrenda nos permite acercarnos, otra vez, a nuestros seres queridos, a quienes honramos con sus alimentos que disfrutaron en vida. Es la ilusión de que su alma regrese una vez más con nosotros”, expresó, al tiempo de invitar a los universitarios a preservar esta tradición.

Asimismo, la doctora Lilia Cedillo asistió a las ofrendas que alumnos y profesores de las facultades de Enfermería, Estomatología y Medicina realizaron, como parte de las actividades culturales con las que se honran las tradiciones mexicanas y el culto a personas que dejaron un legado. En esta ocasión la Rectora apreció la creatividad de los estudiantes que rindieron homenaje a compañeros, maestros, personajes históricos, pero también a épocas, artistas, músicos y hasta faraones.

El papel picado, flores de cempasúchil, pan de muerto, catrinas, calaveras de azúcar, fruta de temporada, calabazas, dulces típicos y veladoras fueron el común denominador en todos los altares. En otros destacaron elementos poco comunes como un fonógrafo, molcajetes, árboles de la vida, huacales, cazuelas, rebozos y calaveras pintadas por los trabajadores, estudiantes y académicos, quienes aportaron ideas y elementos para dar color, olor y sabores a los altares.

CDMX. - En cumplimiento a la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador, el tramo 5 norte del Tren Maya, que va de Cancún a Playa del Carmen, en Quintana Roo, tendrá horario matutino para transportar a trabajadoras y trabajadores de la Riviera Maya, anunció el director general de la empresa Tren Maya S.A. de C.V., Óscar David Lozano Águila.

Detalló que la salida desde la estación Cancún Aeropuerto será a las 6:00 horas y de la estación Playa del Carmen, a las 7:30 horas.

Como parte de la tercera fase de inauguración el próximo jueves 29 de febrero, el director puntualizó que el servicio turístico tendrá seis salidas diarias a las 9:00 horas, 12:00 horas y 15:00 horas de Cancún Aeropuerto a Playa del Carmen y 10:30 horas, 13:30 horas y 16:30 horas de Playa del Carmen a Cancún Aeropuerto, pasando por la estación Puerto Morelos en ambos sentidos.

En esta ruta los visitantes nacionales e internacionales podrán disfrutar de paisajes como las zonas arqueológicas San Miguelito y El Rey, los manglares de Nichupté y el arrecife de Puerto Morelos.

El tramo 5 norte comprende 50.157 kilómetros de vía doble electrificada. Las estaciones Puerto Morelos y Playa del Carmen se sumarán a las 22 activas actualmente de las 34 que comprende el circuito ferroviario en su totalidad.

En conferencia de prensa matutina con el presidente explicó que el recorrido de supervisión del miércoles 28 de febrero iniciará a las 7:00 horas con una meta de 860 kilómetros de Palenque, Chiapas a Cancún, Quintana Roo, a partir de un aumento de velocidad segura al pasar de 120 kilómetros por hora a 140 kilómetros por hora.
Tren Maya transporta a más de 50 mil pasajeros en 55 días de operaciones

En 55 días de operaciones, el Tren Maya ha transportado a 50 mil 976 pasajeros. El director informó que 20 mil 456 son nacionales, 19 mil 890 locales, mil 787 internacionales y 8 mil 843 corresponden a pasajes especiales con descuento distribuidos en 345 viajes. Se contabilizan 47 mil 881 adultos y 3 mil 95 niñas y niños en total.

Ante representantes de medios de comunicación resaltó que diariamente son transportados 927 pasajeros en promedio, lo que significa una ocupación del 84 por ciento por cada uno de los cinco trenes diésel operativos con capacidad para 221 personas.

A la fecha hay cuatro horarios de salida: 7:00 horas y 9:00 horas de las estaciones Cancún Aeropuerto - Palenque y Palenque - Cancún Aeropuerto.

“Hemos cumplido con los horarios. Es importante que sepan que el tren se está moviendo conforme a los horarios programados, llegando a la hora que se dice y saliendo precisamente para garantizar un servicio de calidad”, refirió el general.

Las rutas de mayor demanda son: Mérida Teya - Cancún Aeropuerto; San Francisco Campeche - Mérida Teya; Cancún Aeropuerto - Mérida Teya; Mérida Teya - San Francisco Campeche y Cancún Aeropuerto - Valladolid.

Del 16 de diciembre de 2023 al 11 de febrero de 2024, los cinco convoyes del Tren Maya han recorrido en total 158 mil 45 kilómetros. Los cuatro destinos preferidos por las y los pasajeros son Mérida Teya, Cancún Aeropuerto, San Francisco Campeche y Valladolid.

La venta de boletos en taquilla continúa como la principal opción de usuarias y usuarios al sumar 46 mil 169 boletos expedidos en 14 estaciones del Tren Maya y dos puntos comerciales ubicados en el Edificio Nia Tower, en Mérida, Yucatán y Plaza Galerías, en San Francisco de Campeche, Campeche.

La alternativa en línea en la página oficial https://www.trenmaya.gob.mx/ registra 4 mil 807 pasajes vendidos con tarifas nacionales e internacionales en boleto sencillo o redondo.

Columna | P U L S O    P O L I T I C O

          Aquellos desfiles que duraban horas, pues pasaban frente a la tribuna en la que estaban el gobernador y su gabinete, así como los grandes líderes obreros, miles de miembros de las centrales obreras: CTM, FROC, CROM, así como trabajadores del Seguro Social, maestros afiliados a las secciones 23 y 51 del SNTE, trabajadores de la Volkswagen, burócratas del Estado y un largo etcétera, se acabaron.

          Ayer hubo concentración de maestros en el Paseo Bravo, trabajadores de la CTM, desfilaron por su cuenta; dicen que también desfilaron trabajadores de la empresa automotriz VW, pero cada organización celebró el día del Trabajo, a su manera.

           Las enormes mantas con leyendas como: “Gracias señor Presidente” o “Gracias señor Gobernador” brillaron por su ausencia. Los grandes líderes obreros, como don Blás Chumacero, don Antonio J. Hernández, don Constantino Sánchez Romano, no han sido sustituidos. Ahora el único dirigente estatal conocido es el de la CTM, Leobardo Soto, hijo de un dirigente cetemista de antaño y egresado de la universidad que la mencionada central obrera tenía en Cuernavaca, donde se graduó de licenciado en Derecho del Trabajo.

           Los que desfilaban en los primeros de mayo de los años ya idos eran seguros votos para el Partido Revolucionario Institucional, en elecciones locales o federales, ahora los trabajadores votan libremente, al igual que los maestros. Las organizaciones obreras o magisteriales y burocráticas, votan por quien se les da la gana.

           EL CONTROL DE LA ENORME MASA DE TRABAJADORES y burócratas empezó a perderse desde los tiempos del gobernador Guillermo Jiménez Morales, cuando un desfile del primero de mayo, fue interrumpido por un agresivo grupo de trabajadores descontentos con sus dirigentes y con las autoridades.

          Durante el interinato del gobernador Gonzalo Bautista O’Farril, mientras la columna desfilaba en la 25 oriente-poniente, en el centro histórico de esta capital, concretamente en el edificio carolino de la UAP, se escenificaba un encuentro a tiros entre estudiantes y policías estatales, con resultado de un estudiante fallecido que fue bajado de la azotea del colonial edificio y exhibido en un noticiario de la televisión nacional, en el mismo momento en el que el secretario general de gobierno, negaba que hubiera un estudiante muerto. Ese fue el principio del fin del breve periodo de Bautista O’Farril. Eran los tiempos de la lucha por la reforma universitaria en Puebla.

            Ayer en el zócalo: los camiones cargados de turistas salían normalmente a sus recorridos habituales. Todos los visitantes iban a la Feria de los Fuertes de Guadalupe y Loreto, donde se escenificó la batalla del 5 de mayo contra el ejército francés. En los restaurantes de los portales, había muchos poblanos cafetómanos habituales. Había gente, pero casi todos eran visitantes del Distrito Federal, de algunos estados vecinos y hasta turistas extranjeros.

            LAS COSAS HAN CAMBIADO: SE ACABARON los combates de flores el 5 de mayo en la noche; los festejos de ese día, que se realizaban invariablemente en el centro histórico, se trasladaron a la zona de los fuertes. El Centro Escolar Niños Héroes de Chapultepec, dejó de ser la estrella del desfile cívico de ese día, en fin…..

             Mayo es un mes de festejos. El primero es día del trabajo; el 5 el aniversario de la batalla de Loreto y Guadalupe; el 10 es día de la madre; el 15 es día del maestro…y se acaba el mes con la terminación de la feria.       
         

Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, la CFE ha mantenido la política de priorizar el trabajo a distancia para prevenir y proteger la salud de nuestro personal, reduciendo la modalidad de trabajo presencial.

Hasta el 28 de diciembre, 16,869 personas permanecen laborando a distancia, lo que representa el 21.3% de nuestro personal y muestra una reincorporación moderada de trabajadores no vulnerables a sus centros de trabajo.

La incidencia de contagios por COVID-19 es de 1,053 personas confirmadas, superior en 48 casos respecto a la semana anterior y en 281 a los reportados al cierre de noviembre. De los casos confirmados, solo 19 se encuentran hospitalizados, 12 estables y 7 delicados.

Se reportan 856 personas con sospecha de contagio, 34 casos menos que los reportados la semana anterior; mientras que, en comparación con el cierre de noviembre, se observa un aumento de 137 casos (+19.1%). De los casos reportados, 8 se encuentran hospitalizados y solo 1 se reporta en estado delicado, el resto se mantiene en aislamiento en su hogar.

Al 28 de diciembre se reportan 6,293 personas recuperadas, equivalente al 83.8% del personal contagiado, superior al 75.4% reportado por la Secretaría de Salud a nivel nacional.

Lamentamos profundamente confirmar 7 decesos adicionales a los reportados la semana anterior para alcanzar un total de 165 fallecimientos; el índice de letalidad es de 2.2%, que se equipara al reportado a nivel mundial en el “Informe Técnico Diario COVID-19 México”, emitido por la Secretaría de Salud. Dichos fallecimientos en la CFE representan el 0.1% de los 122,855 reportados por las autoridades de Salud a la fecha.

Hoy refrendamos nuestro compromiso de mantener en funcionamiento uno de los pilares del Estado Mexicano. Continuaremos trabajando por el bienestar de todos, unidos saldremos adelante.


ATENTAMENTE

Mtro. Rubén Cuevas Plancarte

Director Corporativo de Administración

• 45 autobuses, 93 taxis y 21 vehículos tipo Van brindan el servicio en 28 hospitales del estado.

PUEBLA, Pue. - En un esfuerzo sin precedentes, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Movilidad y Transporte (SMT), en conjunto con la iniciativa privada y concesionarios, ofrece un servicio de transporte gratuito, seguro y de calidad, ara todo el personal médico y de asistencia de los hospitales que atienden a pacientes con COVID-19.

En esta labor que inició el 23 de abril de 2020, participan 45 autobuses de las empresas ORO, Estrella Roja, ADO, GNP Seguros e Independientes, así como 93 taxis de distintas agrupaciones, y 21 vehículos tipo VAN, los cuales brindan su servicio de traslado, en diferentes horarios, en 28 nosocomios del estado.

El titular de la SMT, Guillermo Aréchiga Santamaría, recordó que esta iniciativa forma parte de la Cadena de Solidaridad, convocada por el gobernador Miguel Barbosa Huerta, logrando beneficiar en tres meses a más de 150 mil trabajadores del sector salud, garantizando la sana distancia y las medidas sanitarias.

Médicos, enfermeras y trabajadores del sector salud agradecieron a transportistas y al gobierno estatal el apoyo para implementar estas acciones, las cuales les permiten regresar a sus hogares con mayor seguridad.

La SMT continúa invitando al personal médico de las instituciones hospitalarias, a hacer uso de estos medios de transporte de manera gratuita, que al mismo tiempo sirven de apoyo a la economía de los operadores del servicio de transporte mercantil.

En conferencia de prensa, 36 trabajadores de la Secretaría de Bienestar Social que trabajan con el Gobierno Federal denuncian lo que consideran un despido injustificado por parte del delegado de esta dependencia en Puebla Rodrigo Abdala Dartigues, dado que no exista causal alguna y aseguran que esto ocurre en toda la entidad poblana.

En este contexto Abraham Nieva, representante de los trabajadores dio a conocer que los trabajadores despedidos son de la región de San Martín Texmelucan, primero trabajamos en la campaña de Morena, posteriormente en el proceso de la elección del 2 de julio donde fuimos llamados a sumarnos al equipo de gobierno.

Señalo que esta medida no sólo afecta a los trabajadores despedidos, sino a los ciudadanos beneficiarios de los programas.

Indico que el 17 de julio pasado José Manuel Vera Salgado delegado de la región 7 en San Martín Texmelucan les notificó que a partir del 28 de agosto del año en curso quedaban despedidos los 36 trabajadores, les dio como argumento que no le gustaba la forma de trabajar de que fueran más mujeres como Karina Velasco quien era directora territorial para la construcción de la paz.

Dijo además que el delegado Abdala Dartiguez, impuso un horarios de 8 de la mañana a  6 de la tarde de lunes a domingo, sin derecho a horario de comida, unos fueron obligados a firmar contratos en los  que no fueron subsidiados los gastos e incluso dijo- nos obligaron a comprar uniformes, no contamos con prestaciones ni seguridad social, un compañero sufrió un accidente y no se le apoyó, le dijeron que si quería seguir cobrando su sueldo debía presentarse a trabajar no obstante que el médico le había pedido reposo.

Refirió que una de sus tareas es hacer los censos de bienestar, actividad por la que no recibieron sueldo ni prestación, en el caso nos dijeron que tuviéramos mucho cuidado en lo que hiciéramos, quien actuara en su contra se atendría a las consecuencias, por lo que acudimos a la casa de justicia de San Martín en donde se negaron a recibirles la denuncia, era difícil actuar en contra un delegado federal”.

Luego de que este día se reportó que trabajadores del Ayuntamiento de maquinaria pesada realizaron una protesta con el objetivo de que se les dotará de maquinaria herramientas y uniformes, cuestionada al respecto la presidenta municipal Claudia Rivera Vivanco, señalo en el tema que habrá sanciones para los trabajadores que realicen este tipo de acciones en horas de trabajo.

Agregó en entrevista la Alcaldesa que sin duda quienes realicen manifestaciones en el caso de los trabajadores, como lo señala en horarios de trabajo se harán acreedores a una sanción, esto no se permitirá en horario de labores reitero.

Al cuestionarlo respecto a estos actos que se han dado en los últimos días con manifestaciones de los diferentes sectores del ayuntamiento, la Alcaldesa dijo que en el caso ellos son libres de expresarse en tanto no estén en horas de trabajo.

El este contexto Rivera Vivanco, refirió que en estos casos se tendrá que realizar un investigación y  ver si en el caso de que las manifestaciones estas se prolongaron en horario laboral, agregó que desconoce si quienes han realizado estas manifestaciones simpatizan con el ex líder sindical Israel Pacheco.

• El primer trasplante renal del estado de Puebla, se llevó a cabo el 18 de febrero de 1989 en el Hospital de Especialidades ISSSTEP

Puebla, Pue. 15 de marzo del 2019.- En el Día Mundial del riñón, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicios de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) a través de la Jefatura de Enseñanza de Enfermería y la Coordinación de Donación de órganos, llevó a cabo la Jornada Académica Salud Renal para todos y en todos lados, dirigido a personal y estudiantes de Enfermería.

El evento se realizó en colaboración con la Asociación Mexicana de enfermeras en Nefrología, con el objetivo de capacitar sobre la importancia que tiene la detección oportuna de la enfermedad renal crónica, así como sensibilizar al personal en torno a la atención y cuidados que se debe brindar a las personas con dicho padecimiento. 

En representación de Lorenzo Aarún Ramé, director general del ISSSTEP, la coordinadora de Enseñanza e Investigación, Coral Arminio Barrios, señaló que las y los enfermeros son factor fundamental en la mejora de la salud de los pacientes con daño renal.

Asimismo, los invitó a continuar especializándose en aras de su crecimiento personal, transmisión de conocimiento y coadyuvar a la calidad de vida de los derechohabientes.

En esta jornada se contó con 150 asistentes y se impartieron las conferencias: “Panorama epidemiológico actual de la enfermedad renal”; “Datos de alarma previos a la enfermedad”; “Diabetes mellitus e hipertensión como factores de riesgo de la enfermedad renal”; “Daño renal como factor de riesgo para el corazón”; “Diagnóstico oportuno de la anemia”; “Calidad de vida en el paciente trasplantado”, “Nutrición” y “La enfermera como actor principal en el tratamiento de sustitución renal”.

Cabe recordar que el primer trasplante renal del estado de Puebla, se llevó a cabo el 18 de febrero de 1989 en el Hospital de Especialidades ISSSTEP, coordinados por los cirujanos Eduardo Vázquez Valdés y Manuel Justo Janeiro. El equipo médico estuvo integrado por Carmen Barradas Guevara y Gerardo Sánchez Brito; los anestesiólogos, Guillermo Vázquez de Lara Cisneros y Alfonso Cabrera Olivier; el nefrólogo, Jesús Mier Naylor; los urólogos Jorge Kasep Bahena y Gerardo Macip Nieto; como trasplantólogo invitado, Javier Bordes Aznar. El primer paciente trasplantado fue un masculino de tan solo 19 años de edad. 

El Instituto continúa trabajando por la actualización del personal para brindar un mejor servicio a los derechohabientes y coadyuvar en su bienestar físico.