- Con pilares como la transparencia y la rendición de cuentas para consolidar administraciones municipales íntegras y confiables al servicio de las y los poblanos

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, a través de la Contraloría Municipal que encabeza Dulce Lilia Rivera Aranda llevó a cabo la capacitación virtual “Prevención de la corrupción y fortalecimiento del control interno municipal”, impartida por Blanca Estela Navarro Benítez, especialista en fiscalización, control interno, evaluación del desempeño y combate a la corrupción en los tres niveles de gobierno.

Durante la jornada participaron 439 personas servidoras públicas de distintas Secretarías y Entidades del Gobierno de la Ciudad, quienes mostraron su compromiso con la mejora continua de la gestión pública y con los principios de legalidad, honradez, lealtad y eficiencia.

La ponente destacó la importancia de establecer mecanismos efectivos de control interno que permitan prevenir prácticas irregulares, fortalecer la vigilancia institucional y consolidar la confianza ciudadana en las instituciones públicas.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui, reafirma su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y la construcción de administraciones municipales íntegras y confiables al servicio de la ciudadanía.

- Instituto de Administración Pública (IAP) del Estado de Puebla se reunieron con autoridades del Congreso del Estado para fortalecer la capacitación.

PUEBLA, Pue.- En el Congreso del Estado de Puebla se realizó una reunión de trabajo entre directivos del Instituto de Administración Pública (IAP) y autoridades legislativas, con el propósito de impulsar la profesionalización de las y los servidores públicos del Poder Legislativo, en congruencia con la visión de fortalecimiento institucional promovida por el gobernador Alejandro Armenta.

El encuentro tuvo como finalidad definir estrategias y programas orientados a fortalecer la capacitación y la profesionalización de quienes integran el Congreso del Estado, con el objetivo de consolidar un servicio público eficiente, comprometido y acorde a las mejores prácticas administrativas.

Como resultado de este trabajo conjunto, se acordó la renovación del convenio de colaboración entre el Congreso del Estado y el Instituto de Administración Pública del Estado de Puebla. La firma de dicho convenio se llevará a cabo en el Edificio Histórico del Poder Legislativo, ubicado en la 5 Poniente número 122, con lo que se reafirma el compromiso compartido de impulsar un gobierno más profesional, transparente y cercano a la ciudadanía.

Por parte del IAP asistió el presidente Francisco Javier Muñoz López y el secretario general académico, Edmundo Perroni Rocha. En representación del Poder Legislativo asistieron el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, diputado Pavel Gaspar Ramírez, y el secretario general del Congreso, Julio Leopoldo de Lara Valera.

- ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Se establece un acuerdo que impulsa la profesionalización de las personas servidoras públicas del Consejo Estatal.

PUEBLA, Pue.- Con el objetivo de establecer un vínculo interinstitucional en materia de prevención social, el Consejo Estatal del Sistema Nacional de Seguridad Pública (CECSNSP) consolidó la firma de convenio con el Instituto de Estudios Superiores de Educación a Distancia (IEXE Universidad). Este acuerdo, apegado con las directrices del gobernador Alejandro Armenta, fortalece oportunidades educativas para el desarrollo de la carrera profesional de las y los servidores públicos de este organismo.

El secretario ejecutivo del CECSNSP, Modesto Miguel Cruz García, destacó que este convenio es un compromiso firme para impulsar la formación académica de todas y todos en dicha institución, el cual establece acciones específicas que beneficia el intercambio de conocimientos para garantizar una educación equitativa y justa.

Mediante este acuerdo, se buscará no solo el desarrollo académico de las y los servidores públicos adscritos al Consejo, sino también de sus familiares mediante el acceso a programas de educación superior en modalidad en línea, que les permitan continuar su formación de manera flexible y de calidad.

Con este acuerdo, el gobierno estatal reafirma su compromiso por promover el crecimiento académico, así como el desarrollo de habilidades administrativas y humanas que les permitan cumplir con sus funciones de manera más eficaz.

-La Secretaría de las Mujeres capacitó a personas servidoras públicas y medios de comunicación locales.

TEXMELUCAN, Pue.- Con el firme objetivo de eliminar brechas de desigualdad, el Gobierno del Estado de Puebla, a través de la Secretaría de las Mujeres, llevó a cabo el taller de Lenguaje Incluyente y No Sexista “Palabra por Palabra: Puebla Construye Igualdad”.

Durante la jornada, la secretaria Yadira Lira Navarro destacó este esfuerzo como la base para construir una sociedad libre de discriminación, en la que prevalezca el respeto, la igualdad y la inclusión. Reiteró el compromiso del gobernador Alejandro Armenta con el impulso de entornos laborales y comunitarios, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente.

Angélica García, funcionaria pública del municipio, resaltó que cada capacitación representa un paso más hacia la visibilización y el reconocimiento pleno de los derechos de todas las personas, ya que permite reflexionar sobre la importancia del lenguaje como una herramienta de transformación social.

Al taller asistió personal del ayuntamiento, así como representantes de medios de comunicación locales, quienes refrendaron su disposición para promover el uso de un lenguaje respetuoso e incluyente desde sus espacios de trabajo y difusión.

Estas acciones forman parte de la estrategia integral de capacitación, orientada a sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la vida social, institucional y cotidiana, por lo que ya se han realizado 12 talleres en diversos municipios del estado, como Cuautlancingo, Chalchicomula de Sesma, Zacatlán, Teziutlán y Acatzingo, por mencionar algunos.

- Durante el año, se han realizado 12 sesiones en beneficio de más de 3 mil funcionarias y funcionarios en materia de transparencia y rendición de cuentas

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, a través de la Contraloría Municipal, encabezada por Dulce Lilia Rivera Aranda, llevó a cabo la capacitación “Combate a la Corrupción” a 250 personas servidoras pública, con el objetivo de prevenir y disuadir actos de corrupción mediante el uso de herramientas para su detección y control; en lo que va del año se han realizado 12 capacitaciones en beneficio de más de 3 mil personas servidoras públicas. 

En su mensaje, la contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda señaló que las estadísticas demuestran que la capacitación y el fortalecimiento de controles internos disminuyen significativamente el riesgo de corrupción, por lo que destacó el compromiso del presidente municipal, Pepe Chedraui, cuya visión ha impulsado acciones formativas para erradicar los actos de corrupción. 

“Quiero que nos llevemos una idea central: cada trámite limpio, cada proceso transparente, cada peso bien ejercido, es una victoria contra la corrupción. Y esas victorias son las que nos acercan a la ciudad honesta, ordenada e imparable que todas y todos merecemos”, puntualizó.

En representación del presidente municipal, Gabriel Juan Manuel Biestro Medinilla, coordinador de Regidores subrayó la importancia de la honestidad en el servicio público: “La honradez debe ser un principio fundamental en nuestra labor, ya que las personas acuden al gobierno en busca de soluciones”.

El taller fue impartido por René Mariani Ochoa, Víctor Hugo Martínez Guerra y Adán Espinosa Ugarte, miembros del consejo de DICA S.C. y especialistas en auditoría, quienes brindaron herramientas clave para mejorar los procesos de fiscalización y rendición de cuentas en el ámbito público, así como para fortalecer el desempeño institucional y garantizar una gestión transparente y eficiente.

Se contó con la asistencia de Zaira González Gómez, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género; Samuel Hernández Carranza, regidor presidente de la Comisión de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto; Maritza Méndez Cabrera, integrante del Comité Estatal de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción, así como personas servidoras públicas de las Dependencias y Entidades que conforman la administración municipal.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, reafirma su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el fortalecimiento de una cultura de integridad en la administración pública.

- La Secretaría de las Mujeres entregó la Cartilla de Derechos de las Mujeres a personas servidoras públicas

PUEBLA, Pue.- En cumplimiento a la estrategia nacional de la presidenta Claudia Sheinbaum para promover los derechos de todas las mujeres y contribuir a la construcción de la paz, el gobierno estatal, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, a través de la Secretaría de las Mujeres, entregó la Cartilla de Derechos de las Mujeres a personal de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración.

Esta entrega tuvo como objetivo principal sensibilizar y capacitar a las y los servidores en materia de políticas públicas con perspectiva de género, a fin de impulsar la igualdad sustantiva en todos los niveles de la administración estatal.

Durante el acto protocolario, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, destacó la importancia de esta cartilla como una herramienta que informa y transforma. Asimismo, subrayó que los 15 derechos que contiene la Cartilla reflejan la lucha histórica de múltiples generaciones, por lo que el Gobierno del Estado busca garantizar su cumplimiento.

Por su parte, la secretaria de Planeación, Finanzas y Administración, Josefina Morales Guerrero, resaltó el valor de este documento emitido por el gobierno federal, al considerarlo un instrumento clave en la lucha contra una cultura que ha normalizado las desigualdades. En este sentido, enfatizó la necesidad de difundir ampliamente esta información para fomentar el cambio cultural dentro y fuera de las instituciones.

Finalmente, la subsecretaria de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, Gabriela Pérez Bazán, llevó a cabo una capacitación, en la que se abordaron los principios rectores de la perspectiva de género, así como la utilidad de la cartilla como guía para promover entornos laborales igualitarios, libres de violencia y discriminación.