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- En mesas de diálogo y trabajo conjunto se acordó un aumento del 4% al salario y del 13.5% prestaciones en el contrato colectivo

Puebla, Pue.- Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y asegurar mejores condiciones para las y los trabajadores del Gobierno de la Ciudad que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, se signó el Convenio de Revisión Salarial 2026 con el SUETHAPIPOPD Lic. Benito Juárez.

Con la presencia del alcalde Pepe Chedraui; del secretario General de Gobierno, Franco Rodríguez; de la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz; del secretario de Administración y Tecnologías de la Información secretario Juan José Tapia González; y de Gonzalo Juárez Méndez, líder del Sindicato, se realizó esta firma de convenio que fue resultado de un proceso de negociación entre ambas partes para mejorar las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores de base. 

El resultado de estas mesas fue un aumento del 4% al salario y del 13.5% a prestaciones en el contrato colectivo, dando una suma total de 17.5%. 

Con estas acciones, se reafirma el compromiso del Gobierno de la Ciudad de velar tanto por los derechos de la base trabajadora, como por mantener la calidad del servicio público de cara a las y los poblanos. 

Este convenio impulsa las condiciones laborales dignas y equitativas para todas y todos, en favor del bienestar laboral y el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores.

- El gobernador Alejandro Armenta refrendó su compromiso a mantener cercanía y a garantizar jubilaciones y atención digna en el ISSSTEP.

PUEBLA, Pue. – “Quiero estar muy cerca de ustedes, para que los actos de injusticia que todavía prevalecen se resuelvan en mi administración”, expresó el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, al acudir a la toma de protesta del Comité Ejecutivo 2026-2029 del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados (STSPEPYOD).

El gobernador Alejandro Armenta reafirmó que en su administración se fortalece el bienestar, la seguridad social y los servicios para las y los trabajadores, como lo establece la política humanista del gobierno federal que preside la doctora Claudia Sheinbaum.

Por su parte, la secretaria general del STSPEPYOD, Martha Rodríguez Salinas, reconoció la disposición del Ejecutivo estatal para el diálogo directo a favor de la base trabajadora, con el objetivo de lograr jubilaciones ordenadas, atención en salud, vivienda, créditos y programas de apoyo para las y los agremiados serán garantizados.

Enfatizó que la toma de protesta marca un momento clave para consolidar la representación sindical y elevar las condiciones económicas, sociales y culturales de sus agremiados, guiando su gestión por la defensa de los derechos laborales, la transparencia y la promoción de un sindicato sólido, unido y cercano a sus integrantes.

Asimismo, el Gobierno del Estado asegurará instalaciones dignas y un servicio eficiente en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP), como parte de una estrategia integral para reforzar la atención médica y las prestaciones sociales.

Con esperanza de progreso y mejores prestaciones, el trabajador del sindicato, Alfredo Flores Merino, afirmó que la elección de la secretaría robustece la democracia interna y al sindicato. En el mismo sentido, la trabajadora del sindicato, María del Rosario Báez Sánchez, resaltó que la unidad y la cercanía con el gobernador permitirán mejores beneficios para la base trabajadora estatal.

- La Secretaría de Arte y Cultura presentó el ejemplar en el Centro Cultural “San Roque”, de la autoría de Dulce Esperanza Sánchez Lara.

PUEBLA, Pue. – Con el propósito de preservar la memoria histórica y fortalecer la identidad sindical en la entidad, la Secretaría de Arte y Cultura presentó el libro “60 años. Una gran historia de vida sindical”, obra que documenta la cronología del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados, a partir de una investigación realizada por Dulce Esperanza Sánchez Lara.

Esta acción forma parte de la política cultural impulsada por el gobernador Alejandro Armenta Mier, orientada a difundir el patrimonio documental y reconocer la trayectoria de organizaciones que han contribuido al desarrollo laboral del estado.

La actividad tuvo lugar en el Centro Cultural San Roque, donde la autora compartió el proceso de creación del ejemplar. La acompañaron el director de la Agencia de Inteligencia Artificial de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Raúl Miranda Romero; la ex secretaria general del sindicato, María Cecilia Montiel Herrera; y el presidente de la Asociación Peruana de Consumidores y Usuarios, Valentín Paredes.

El libro integra información desde los inicios de la organización, cuya lucha por mejores condiciones laborales inició en 1962 y se consolidó el 8 de agosto de 1964. El contenido se construyó con entrevistas a ex secretarios generales, así como a sus hijas e hijos, además de la revisión de archivos de hemeroteca y actas sindicales.

El documento permitirá a lectoras, lectores y personas sindicalizadas conocer los hechos que dieron origen a esta organización y su evolución a lo largo del tiempo, a través de testimonios directos de quienes encabezaron el sindicato en distintas etapas. El ejemplar estará disponible para su adquisición en la plataforma Amazon.

Buenos Aires. — El Senado de Argentina aprobó esta madrugada el proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei, dando un paso clave en su ambicioso plan de transformación económico y laboral. La iniciativa fue aprobada por 42 votos a favor y 30 en contra tras una sesión de más de 13 horas y ahora pasa a la Cámara de Diputados para su debate final.

Qué modifica la reforma laboral

La reforma, promovida por el gobierno libertario de Milei como parte de su agenda pro-mercado, introduce cambios profundos en el régimen laboral argentino con el objetivo declarado de atraer inversiones, reducir costos y formalizar empleo. Entre las medidas que contempla el texto aprobado en el Senado se encuentran:

- Facilitar la contratación y flexibilizar condiciones laborales, con nuevas formas de organización del tiempo de trabajo y condiciones de empleo. 
- Cambio en el cálculo de indemnizaciones por despido y ajustes en el régimen de vacaciones.
- Posibilidad de extender la jornada laboral de 8 a 12 horas mediante acuerdos de horas acumuladas (banco de horas), con descansos obligatorios. 
- Nuevas limitaciones al ejercicio del derecho a huelga y otras regulaciones sindicales, generando fuertes críticas desde los gremios. 

Debate político y protestas

La aprobación en la Cámara Alta se dio en medio de una fuerte movilización sindical y social en las inmediaciones del Congreso, que incluyó enfrentamientos entre manifestantes y fuerzas de seguridad, con heridos y varios detenidos conforme avanzaba la votación. 

Sectores opositores, en particular senadores Peronistas y representantes de organizaciones gremiales, calificaron la reforma de regresiva o regresiva para derechos laborales históricos, argumentando que podría precarizar las condiciones de trabajo y debilitar el poder de negociación de los sindicatos. 

Apoyos y negociaciones

El oficialismo logró reunir los votos necesarios gracias al respaldo de su bloque La Libertad Avanza y aliados, incluidos sectores de la Unión Cívica Radical (UCR), Propuesta Republicana (PRO), y bloques provinciales, tras ajustar el texto original en negociaciones de último momento para asegurar la media sanción. 

El propio Milei celebró el resultado como “un punto de inflexión en la historia laboral argentina”, señalando que el nuevo marco legal permitirá superar lo que su administración considera normas obsoletas que obstaculizan la creación de empleo formal. 

Próximos pasos y debates pendientes

Con la media sanción del Senado, la iniciativa ahora se traslada a la Cámara de Diputados, donde será debatida y eventualmente modificada antes de su aprobación definitiva. La oposición ha anunciado que continuará la puja política en esa cámara y, de aprobarse en los términos actuales, podría enfrentar posibles impugnaciones judiciales o desafíos constitucionales por parte de sindicatos y partidos críticos. 

La BUAP firmó el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP), en el que se estipula un incremento del 4 por ciento directo al salario, a partir del 16 de febrero de este año. 

“El SITBUAP es un sindicato sensible, consciente de la importancia que tiene para nuestra institución que seamos aliados y busquemos siempre soluciones en una alianza en pro de la institución”.

- Rectora Lilia Cedillo Ramírez

La BUAP firmó el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP), en el cual se acordó un incremento del 4 por ciento directo al salario, a partir del 16 de febrero de este año, y la asignación de un espacio físico para este sindicato en el Hospital Universitario de Puebla.

“La certeza laboral la da precisamente la negociación y la búsqueda de un bien común: la preocupación y ocupación por tener una institución sólida. Hemos trabajado por tener finanzas sanas, pero también hemos caminado de la mano con ustedes, quienes son nuestra fortaleza y sostienen a la universidad”: Rectora Lilia Cedillo.

Fuente: Dra. Lilia Cedillo Ramírez, Rectora de la BUAP.

Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario General de la ASPABUAP.

Con el objetivo de concretar la armonización de la Ley de Autonomía Sindical, se llevó a cabo una reunión de trabajo entre diputados integrantes de la LXII Legislatura, encabezada por Pavel Gaspar Ramírez, así como los líderes del Sindicato Nacional de Trabajadores (SNTE), secciones 23 y 51 de Puebla.

En dicho encuentro se realizó una sesión a distancia presidida por el senador Alfonso Cepeda Salas, en la que también participaron diputadas, diputados y líderes magisteriales de todo el país.

El presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política (JUGOCOPO) del Congreso del Estado, Pavel Gaspar Ramírez, consideró que sin libertad sindical no existe la democracia real que se construye actualmente, donde las decisiones sindicales pertenecen únicamente a los trabajadores.

“Solo con libertad se decide sin presión, sin temor; el voto sindical debe ejercerse sin amenazas, condicionamientos ni intervenciones de autoridades. Hoy hay condiciones para una verdadera democracia sindical, existen bases legales para garantizar elecciones sindicales donde el miedo y la corrupción pertenecen al pasado y las prácticas de control e injerencia quedaron atrás”.

La modificación al artículo 69 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional y al Artículo 64 Quárter a la Ley General de Responsabilidades Administrativas en materia de autonomía sindical, tiene como propósito evitar que terceros tengan injerencia en las decisiones sindicales.

Los tres aspectos más importantes de la Ley son que prohíbe todo acto de injerencia sindical por parte de las personas servidoras públicas, establece que cualquier acto de injerencia será considerado falta administrativa grave e incorpora un catálogo de conductas sancionables.

En dicho encuentro participaron los secretarios de las secciones 23 y 51 del SNTE, José Luis González Morales y Raúl Alfredo Gómez Palacios, respectivamente, así como las y los diputados Floricel González Méndez, Leonela Jazmín Martínez Ayala, Elías Lozada Ortega, Angélica Patricia Alvarado Juárez, María Soledad Amieva Zamora, Guadalupe Vargas Vargas, Ana Laura Gómez Ramírez y Elías Lozada Ortega.
 

-Se entregaron bases a 75 enfermeras y enfermeros que durante más de 20 años han esperado estabilidad laboral.

PUEBLA, Pue.- Con la prioridad de dignificar las condiciones laborales del personal de salud, y en el marco del 45 aniversario del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP), la administración estatal encabezada por Alejandro Armenta dio inicio a una serie de acciones orientadas al fortalecimiento de la infraestructura hospitalaria y a la mejora de la atención a las y los derechohabientes, con una inversión superior a 14.5 millones de pesos.

Entre las labores destaca la construcción de un túnel de interconexión entre unidades hospitalarias, la rehabilitación integral del sistema sanitario y la entrega de bases a personal de enfermería, acciones que se inscriben en la política de fortalecimiento del sistema de salud impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, como reconocimiento a su labor y compromiso con el servicio público.

En representación del titular del Ejecutivo, el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco, subrayó que estas acciones reflejan la visión de un gobierno humanista que prioriza el bienestar de quienes han dedicado su vida al servicio del estado.

Al mismo tiempo, destacó la entrega de ambulancias, que fortalecerán la capacidad de respuesta del ISSSTEP. “Hoy iniciamos formalmente los actos conmemorativos en una institución que a lo largo de casi medio siglo, ha sido sinónimo de seguridad social, de atención digna y de compromiso con las y los trabajadores del estado”, expresó.

El director general del ISSSTEP, Luis Antonio Godina Herrera, mencionó que la basificación beneficiará a 75 enfermeras y enfermeros que durante más de 20 años han esperado estabilidad laboral. “El compromiso es claro y firme: todo el personal de enfermería tendrá su base”, exclamó.

También detalló que la construcción del túnel de interconexión entre el Hospital de Especialidades y el Hospital Materno Infantil, representa una obra que permitirá realizar de forma directa, segura y conforme a la norma los más de 5 mil traslados anuales que antes requerían el uso de ambulancias.

Señaló que la rehabilitación de la red sanitaria será aprovechada por tres edificios y corregirá un rezago histórico. Agregó que para 2026, el instituto enfocará su inversión en proyectos estratégicos como la modernización de áreas médicas especializadas, nuevos quirófanos, un centro de rehabilitación, una sala de hemodinamia y una nueva central de esterilización, sin descuidar el reto pensionario.

Durante el evento estuvieron presentes la secretaria de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez; la jefa del Departamento de Enfermería, Dora Alicia Vallejo Ángeles; el subsecretario de Desarrollo Político de la Secretaría de Gobernación, Rodolfo Huerta Espinosa; el director de Ejecución de Proyectos de Infraestructura Social y Gubernamental de la Secretaría de Infraestructura, José Luis Piñera de la Fuente; el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTEP, Ángel Vázquez Flores; y la subsecretaria de Empleo e Inspección de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, Raquel Medel Valencia. 

Puebla, Pue.- Tras una intensa jornada electoral y una amplia participación de la base trabajadora por más de 12 horas, Martha Rodríguez Salinas se consolidó como la nueva líder del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla en un proceso en el que, pese a retrasos y momentos de desorganización, prevaleció la participación y la civilidad, sin registrarse hechos de violencia.

Martha Rodríguez Salinas, trabajadora con 40 años de trayectoria en el Gobierno del Estado de Puebla, encabezó la corriente del Movimiento por la Democracia y se convirtió en la principal representante de la disidencia sindical frente al grupo político de Jhovani Oliver Gallo, respaldada por el voto directo de la base trabajadora.

Durante la jornada, agremiados señalaron presuntas irregularidades al inicio del proceso; sin embargo, la amplia participación de más de 2 mil trabajadores sindicalizados fortaleció la legitimidad del ejercicio democrático, demostrando el interés y compromiso de la base laboral por definir el rumbo de su organización. Aunque el proceso implicó tiempos de espera de hasta cuatro horas, la participación se mantuvo constante hasta el cierre de la votación.

El proceso concluyó en un ambiente de calma y sin incidentes mayores, definiendo una nueva dirigencia sindical que obtuvo 617 votos. Autoridades y representantes sindicales reiteraron el llamado a respetar los resultados oficiales, los cuales serán dados a conocer en las próximas horas, marcando así el inicio de una nueva etapa para la representación de los trabajadores del Estado.

- El acercamiento institucional impulsa el diálogo, la colaboración y el bienestar del personal.

PUEBLA, Pue. - La Universidad Tecnológica de Puebla (UTP), por medio del rector Jesús Morales Rodríguez, participó en la reunión de trabajo con las representaciones sindicales de la institución, con el propósito de consolidar mecanismos de colaboración que favorezcan el adecuado desarrollo académico, administrativo y laboral dentro de la comunidad universitaria.

El rector destacó la relevancia de mantener un diálogo institucional permanente y transparente con la comunidad universitaria. Subrayó que la construcción de acuerdos mediante canales formales de comunicación, contribuye a fortalecer las condiciones laborales del personal y, al mismo tiempo, a garantizar un entorno propicio para el cumplimiento de las funciones sustantivas de la institución.

Durante la sesión, se reconocieron temas prioritarios relacionados con las necesidades operativas de la institución, así como propuestas orientadas a impulsar la mejora continua en los procesos internos. La presencia de autoridades, representantes sindicales, así como personal docente y administrativo en estas actividades ha permitido reafirmar el respeto mutuo y la disposición de trabajar de manera coordinada.

En este sentido, la UTP reafirma que sus acciones se desarrollan en coordinación con el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, a fin de asegurar la concordancia con las políticas y lineamientos establecidos en materia educativa, a fin de fortalecer la gestión institucional, promover el desarrollo de mejores prácticas administrativas y garantizar que los procesos internos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del sistema educativo estatal.

Finalmente, la UTP refrenda su compromiso con la colaboración institucional, el respeto a los derechos laborales y la consolidación de un ambiente de trabajo armónico que permita avanzar en los objetivos establecidos en favor de su comunidad.