- “¿Qué fue lo que ocurrió en México? Se llama Cuarta Transformación, se llama gobierno humanista, se llama Economía Moral, Programas del Bienestar, derechos, no programas asistencialistas, sino derechos”, resaltó la Jefa del Ejecutivo Federal
     
- Los Programas para el Bienestar tendrán en 2026 una inversión social de un billón de pesos, lo que se suma al incremento al salario mínimo
     
Ciudad de México.- La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo resaltó que México, con la Cuarta Transformación, es el país de América Latina donde creció más la clase media, ya que incrementó 12.4 por ciento, de acuerdo con datos del Banco Mundial, al pasar de 27.2 por ciento en 2018 a 39.6 por ciento en 2024; el objetivo, señaló, es que siga la tendencia de aumento.

“Claro que queremos que haya todavía menos personas en pobreza, pero miren cómo cambió: hay más gente que tiene las principales necesidades resueltas, ya no hay vulnerabilidad ―le llama el Inegi― frente al 21.7 por ciento, de acuerdo al Banco Mundial. ¿Qué fue lo que ocurrió en México? Se llama Cuarta Transformación, se llama gobierno humanista, se llama Economía Moral. Programas de Bienestar, derechos, no programas asistencialistas, sino derechos”, destacó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

Esto se suma a uno de los logros más importantes de la Cuarta Transformación: los 13.5 millones de mexicanas y mexicanos que salieron de la pobreza de 2018 a 2024, durante el sexenio del expresidente Andrés Manuel López Obrador.

Puntualizó que este crecimiento en la clase media se debe a que en el modelo de la transformación se construye una nueva política social y de derechos, bajo el pensamiento humanista de “por el bien de todos, primeros los pobres”, así como a través de los Programas para el Bienestar que pasarán de una inversión social de 845 mil millones de pesos (mdp) en 2025 a un billón de pesos en 2026. Aunado a que en materia laboral se ha incrementado el salario mínimo de 197 pesos diarios en 2022 a 260 pesos en 2024. Y a partir del 1 de enero de 2026: de 315.04 pesos diarios a nivel general y de 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

“Esa es en esencia la Transformación del país. Hoy hay en México más familias que se reconocen como clase media, es decir, que salieron de la pobreza, de acuerdo con el Banco Mundial, más porcentaje de familias que están en este sector que personas en pobreza. ¿Cuál es el objetivo? Pues que siga la tendencia. ¡Que siga la Transformación!”, agregó.

El coordinador de asesores de la Presidencia de la República, Jesús Ramírez Cuevas, explicó que, de acuerdo con datos del Banco Mundial, se considera clase media a aquellas personas que ganan más de 17 dólares, que es equivalente a 340 pesos diarios, y su incremento en México es resultado de una política económica y social de la Cuarta Transformación que también disminuyó de manera histórica la pobreza en más del 13 por ciento.

“Esto también cambia la imagen que se tiene de que solo la política de la Cuarta Transformación está enfocada a un sector de la población, el sector más vulnerable, el sector más pobre, y aquí estamos viendo que la consecuencia es que favorece al conjunto de la sociedad y a todos los sectores, teniendo como resultado el aumento de la clase media de manera histórica”, añadió.

La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, destacó que la principal diferencia entre el periodo neoliberal y la Cuarta Transformación es que a partir de 2018 se implementa una política de derechos y no asistencial; se reconoce a los pueblos indígenas y afromexicanos y a las personas con discapacidad, sectores que antes no entraban en la agenda del gobierno; hay universalidad; y se trata de transferencias no condicionadas. Además de que las Pensiones y Programas para el Bienestar son entregados bimestralmente de forma directa y sin intermediarios por medio de la tarjeta de Bienestar a las y los derechohabientes.

- De los más de 22 millones de puestos de trabajo afiliados al IMSS, el 86.7 por ciento son empleos permanentes
     
- En noviembre se crearon 48 mil 595 puestos de trabajo, por ello en lo que va del año se han generado 599 mil 389, lo que equivale a una tasa anual de 2.7%
  
Ciudad de México.- El Gobierno de México, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informa que, al 30 de noviembre de 2025, se registró un nuevo récord histórico de empleo con 22 millones 837 mil 768 puestos de trabajo afiliados al IMSS, la cifra máxima desde 1997, año en el que comenzó este tipo de mediciones.

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que el récord de más de 22 millones de puestos de trabajo afiliados al IMSS es un muy buen dato que muestra la fortaleza de la economía nacional.

“22 millones 837 mil 768 son empleos formales, este es el cierre de noviembre, normalmente en diciembre también aumenta. Entonces es un muy buen dato de nuestra economía”, señaló en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo.

La Jefa del Ejecutivo Federal resaltó que el modelo económico de la Cuarta Transformación significa aumento en el empleo y recuperación del salario mínimo, ya que en el último periodo de José López Portillo y en la época neoliberal, el salario de las y los trabajadores cayó cuatro veces generando mayor pobreza, en tanto que a partir del 2018 con el expresidente Andrés Manuel López Obrador comenzó la recuperación del salario y continuará su incremento en el Segundo Piso de la Transformación hasta llegar al objetivo de 440 pesos diarios.

“El aumento al salario distribuye la riqueza, además de los Programas para el Bienestar. Por eso luchamos, eso es lo que quiere decir ser humanista, que la gente viva mejor”, agregó.

El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, destacó que, de los más de 22 millones de puestos de trabajo afiliados al IMSS, el 86.7 por ciento son empleos permanentes, es decir, 19 millones 800 mil 325; la cifra más alta considerando cualquier mes en la historia del Seguro Social.

Resaltó que, del total de puestos, 9 millones 229 mil 547 son ocupados por mujeres, quienes aportan el 40.4 por ciento del empleo total, además en lo que va del año se han creado 98 mil empleos en los que se ha sumado únicamente este sector de la población.

Expuso que el pasado 4 de diciembre, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), presentó la Medición Trimestral de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones, en la que destaca que, en el segundo trimestre de 2025, los puestos de trabajo remunerados registraron 40 millones, lo que representa un incremento de 600 mil, respecto al primer trimestre del año con 39.4 millones, es decir un crecimiento anual del 1.3 por ciento.

Además de que en el segundo trimestre las remuneraciones registraron 298 mil 061 millones de pesos más, es decir, 6.5 por ciento de crecimiento anual, respecto al primer trimestre del año.

Expuso que durante noviembre se crearon 48 mil 595 puestos de trabajo, por ello, en lo que va del año se han generado 599 mil 389, lo que equivale a una tasa anual de crecimiento de 2.7 por ciento; y en los últimos 12 meses, 194 mil 130 puestos, lo que corresponde a una tasa anual de 0.9 por ciento.

Puntualizó que la calidad del empleo se refleja en que el salario de cotización es de 624.9 pesos diarios, lo que significa un incremento en los últimos 12 meses de 7 por ciento para los trabajadores afiliados al IMSS. Explicó que con el aumento al salario mínimo que anunció la Presidenta de México, el cual será a partir del 1 de enero de 2026 de 315.04 pesos diarios a nivel general y de 440.87 pesos diarios en la Frontera Norte, el salario base de cotización seguirá creciendo.

- En promedio mensual será de 9 mil 582.47 pesos a nivel general y de 13 mil 409.80 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte
     
- Representa un incremento de 154 por ciento en el poder adquisitivo de 2018 a 2026 y el acceso a las canastas básicas pasa de 1.8 en 2025 a 2.0 en 2026 y de 2.8 en la frontera
  
Ciudad de México.- La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que, en acuerdo con el sector obrero y patronal, y en beneficio de 8.5 millones de personas trabajadoras, el salario mínimo general tendrá un incremento del 13 por ciento a partir del 1 de enero de 2026: de 315.04 pesos diarios a nivel general, lo que representa 9 mil 582.47 pesos mensuales y de 5 por ciento en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) para quedar en 440.87 pesos diarios y en 13 mil 409.80 pesos mensuales.

“Tenemos una muy buena noticia: un acuerdo entre el sector empresarial y las y los trabajadores de México. Dos grandes acuerdos que tomamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual”, destacó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

La Jefa del Ejecutivo Federal agradeció a las y los empresarios por el consenso unánime para incrementar el salario mínimo y señaló que no tendrá impactos en la inflación. “Durante años se dijo que no podía subir el salario mínimo, que eso iba a provocar inflación, que ya no iba a haber inversión en el país, extranjera, y estamos en récord de Inversión Extranjera; no ha habido inflación y el salario mínimo está aumentando del 2018 a la fecha, en 154 por ciento”, agregó.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, explicó que el poder adquisitivo de las y los trabajadores de México presenta un crecimiento del 154 por ciento con los gobiernos de la Cuarta Transformación, mientras que en la frontera se mantiene por arriba del máximo histórico, lo que significa que el acceso a las canastas básicas pasa de 1.8 en 2025 a 2.0 en 2026 y en la frontera a 2.8.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, destacó que el sector empresarial y el Gobierno de México han mostrado disposición y una especial apertura para negociar condiciones que favorezcan a los distintos grupos de la población, particularmente a los más vulnerables.

- Recordó que, en 7 años de la Cuarta Transformación, 13.5 millones de mexicanas y mexicanos salieron de la pobreza; se tiene una de las tasas más bajas de desocupación; récord en IED; 125% de aumento al salario mínimo y reducción de 37% en el homicidio doloso en 13 meses
     
- Del 1 al 13 de diciembre se abre el registro a las Pensiones para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores y Mujeres Bienestar y del 15 al 21 de diciembre se abre el registro de la Beca de Apoyo para Transporte “Gertrudis Bocanegra” para Educación Superior como parte del Plan Michoacán
     
Ciudad de México.- La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo resaltó que, este año, los Programas para el Bienestar han beneficiado de forma directa a 32 millones 836 mil mexicanas y mexicanos con una inversión social de 850 mil millones de pesos (mdp) y el próximo año será de un billón de pesos que se entregarán de manera directa gracias a la Austeridad Republicana y a la honestidad.

“32 millones de familias beneficiadas de manera directa con una inversión social este año de 850 mil millones de pesos. Del 2019, primer año de los Programas para el Bienestar la inversión fue de 291 mil 525 pesos, para 2025 850 mil millones y en el 2026 va a ser de un billón de apoyos de manera directa”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

Este 1 de diciembre en los que se celebran siete años de la llegada de la Cuarta Transformación, recordó los logros que se han conseguido: 13.5 millones de mexicanas y mexicanos salieron de la pobreza; se tiene una de las tasas más bajas de desocupación; récord en Inversión Extranjera Directa (IED); 125 por ciento de aumento al salario mínimo; así como la construcción de universidades y preparatorias; desarrollo de infraestructura pública como los trenes de pasajeros y reducción de 37 por ciento en el homicidio doloso en 13 meses.

El secretario técnico del gabinete de la Presidencia y coordinador general de Programas para el Bienestar, Carlos Torres Rosas, detalló que la meta este año de los Programas para el Bienestar, es atender a 33 millones 391 mil personas y a un mes de que acabe el año se tiene un avance de 98 por ciento, que llegará al 100 por ciento con el depósito de los pagos programados en los siguientes días.

Del 1 al 13 de diciembre abre registro a las Pensiones Bienestar para Adultos Mayores y Mujeres Bienestar

La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, anunció que del 1 al 13 de diciembre se abrirá el registro de las Pensiones Bienestar para Adultos Mayores y Mujeres Bienestar, en un horario de lunes a sábado de 10 am a 4 pm en los módulos que podrán ubicar en la liga: gob.mx/bienestar. Las y los interesados deberán de tener a la mano identificación oficial vigente, CURP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio no mayor seis meses y un teléfono al que se les pueda contactar.  Explicó que, el registro se realizará según la primera letra del primer apellido, de acuerdo con el siguiente calendario:

    A, B, C - Lunes 1 y 8 de diciembre.
    D, E, F, G, H - Martes 2 y 9 de diciembre.
    I, J, K, L, M - Miércoles 3 y 10 de diciembre.
    N, Ñ, O, P, Q, R - Jueves 4 y 11 de diciembre.
    S, T, U, V, W, X, Y, Z - Viernes 5 y 12 de diciembre.
    Todas las letras - Sábado 6 y 13 de diciembre.

Destacó que en el caso de que no se pueda realizar el registro de forma personal, se podrá solicitar una visita domiciliaria. Agregó que se ha realizado una inversión social de 579 mil 392.5 mdp para entregar un apoyo directo a 18 millones 494 mil 201 derechohabientes: 13 millones 232 mil 13 de la Pensión para Adultos Mayores; 2 millones 982 mil 222 de la Pensión Mujeres Bienestar; un millón 614 mil 18 de la Pensión para Personas con Discapacidad; 256 mil 301 de Madres Trabajadoras y 409 mil 647 de Sembrado Vida.

La directora general del programa La Escuela es Nuestra, Pamela López Ruiz, informó que este año se benefició a 8.1 millones de estudiantes con una inversión de 25 mil mdp que fueron entregados de forma directa a los padres y madres para la mejora de los espacios educativos de 68 mil 11 escuelas de Educación Básica de las que 16 mil 796 son secundarias públicas que recibieron 5 mil 128 mdp y 6 mil 239 escuelas de Educación Media Superior que recibieron 4 mil 576 mdp. Agregó que como parte de las acciones tras las lluvias atípicas que se presentaron en octubre, en diciembre se realizará el pago de 776 escuelas de Puebla y Veracruz con un monto de 238 mdp.

El coordinador nacional de Becas para el Bienestar, Julio César León Trujillo, detalló que, como parte del Plan Michoacán, del 15 al 21 de diciembre se abre el registro de la Beca de Apoyo para Transporte “Gertrudis Bocanegra” para Educación Superior, a través de la página www.becagertrudisbocanegra.gob.mx, que se habilitará el 14 de diciembre, para que en enero inicie la entrega de las tarjetas. Explicó que se han realizado asambleas informativas sobre la Beca Gertrudis Bocanegra, con 41 mil 336 estudiantes de una matrícula de 98 mil 569, lo que representa un avance del 41 por ciento. Anunció también que el último pago a 12 millones de becarios, correspondiente al bimestre noviembre-diciembre se realizará a partir del jueves 4 de diciembre de acuerdo con la primera letra del primer apellido.

- Felicitó al expresidente Andrés Manuel López Obrador por el anuncio de su nuevo libro “Grandeza”
- Recordó que, en siete años de la Cuarta Transformación, 13.5 millones de mexicanas y mexicanos salieron de la pobreza, los Programas para el Bienestar son derechos que reciben 32 millones de familias; el salario mínimo aumentó 125%; no hay inflación; el peso está sólido y hay récord histórico en IED

Ciudad  de México.- La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reiteró la invitación a las mexicanas y mexicanos para que, el próximo sábado 6 de diciembre en el Zócalo de la Ciudad de México, celebren siete años de la Cuarta Transformación y recuerden que en México el pueblo manda, esto luego de felicitar al expresidente Andrés Manuel López Obrador, quien presentó este domingo su nuevo libro titulado “Grandeza”.

“Quiero invitarles, el próximo sábado 6 de diciembre, a que estemos juntos en el Zócalo de la Ciudad de México, juntas y juntos una vez más diciendo: en México el pueblo manda, en México hay gobiernos que son del pueblo, por el pueblo y para el pueblo de México y el único que lo puede decir es el propio pueblo de México, por eso decimos: con el pueblo todo, sin el pueblo nada”, convocó desde Cuernavaca, Morelos, al encabezar la reapertura del Hospital General del ISSSTE “Dr. Carlos Calero Elorduy”.

Destacó que el nuevo libro del expresidente reconoce que la grandeza cultural de México radica en los pueblos originarios, quienes resistieron a la Conquista y posteriormente fueron excluidos por los gobiernos neoliberales; lo cual cambió con la llegada de la Cuarta Transformación, y continúa en el Segundo Piso de la Transformación, ya que se reconoce su papel en la historia y en el presente del país. 

La Jefa del Ejecutivo Federal resaltó los logros de la Cuarta Transformación de la vida pública de México: 13.5 millones de mexicanas y mexicanos salieron de la pobreza; 32 millones de familias reciben de manera directa los Programas y Becas para el Bienestar, que ahora son derechos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; el salario mínimo aumentó 125%; no hay inflación; el peso está sólido y se registra récord histórico en Inversión Extranjera Directa (IED). 

●    La tasa de rotación se ha mantenido cercana al 17 por ciento en sectores formales; en industrias como manufactura o tecnología, puede superar el 30 por ciento, aumentando el gasto no planificado.
●    El costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto.
●    Con modelos alimentados por datos de desempeño, las empresas ahora pueden prever con hasta 90 días de anticipación si un colaborador corre riesgo de desconectarse de la cultura organizacional.

Ciudad de México.- En México, la rotación de personal dejó de ser un asunto exclusivo de Recursos Humanos para convertirse en un riesgo financiero tangible. De acuerdo con la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la tasa de rotación se ha mantenido cercana al 17 por ciento en sectores formales. Sin embargo, en industrias con alta movilidad, como manufactura o tecnología, puede superar el 30 por ciento, lo que presiona tanto la continuidad operativa como el gasto no planificado.

Sustituir a un colaborador no solo implica encontrar un reemplazo. También hay que contabilizar la vacancia, el tiempo de aprendizaje y la pérdida de conocimiento específico. Diversos estudios coinciden en que el costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto. En un escenario donde cada peso cuenta, anticipar la salida de un talento clave ya no es un lujo tecnológico, sino una medida de protección presupuestaria.

Ahí es donde la inteligencia artificial (IA) predictiva comienza a ocupar un rol estratégico. Con modelos alimentados por datos de desempeño, ausentismo, evaluaciones de clima, cambios organizacionales y otras señales operativas, las empresas ahora pueden prever con hasta 90 días de anticipación si un colaborador corre riesgo de desvincularse o de desconectarse de la cultura organizacional. Esta ventana permite actuar a tiempo y con precisión.

“Cuando detectamos que alguien podría estar desconectándose del proyecto, no estamos simplemente reteniendo un recurso, estamos cuidando una relación, un bien emocional que tiene valor económico. Eso hace que Recursos Humanos hable con el lenguaje de finanzas”, señala Estrella Vázquez, CEO de Time2Grow.

Este tipo de soluciones se enmarca en lo que el sector conoce como People Analytics, una disciplina que combina estadística, ciencia de datos y conocimiento organizacional para tomar decisiones informadas sobre el talento. En su versión más sofisticada, permite identificar patrones de rotación antes de que se hagan evidentes, basándose en señales sutiles, pero consistentes: cambios en la interacción digital, disminución de rendimiento, reducción en participación de iniciativas internas o incluso variaciones en la carga laboral. No se trata de automatizar decisiones, sino de ofrecer visibilidad temprana para que los líderes puedan intervenir con criterio humano.

Desde su experiencia, Vázquez insiste en que los modelos de predicción más efectivos no son los que clasifican con algoritmos complejos, sino los que entienden el contexto humano del colaborador. “La mayoría de los modelos fallan porque tratan al candidato como línea de código, y no como vida organizada. Cada persona trae un historial, una motivación, una historia, por eso es importante que los líderes humanicen el uso de tecnología e IA”, comenta.

Este enfoque permite convertir el gasto en reclutamiento en una disciplina de gestión de riesgo. Las organizaciones comienzan a modelar el costo de vacancia, el tiempo hasta que un nuevo ingreso alcanza plena productividad y el valor del conocimiento que se pierde cuando se va alguien clave. Esa información se compara contra el costo de intervenir a tiempo. Cuando el modelo es claro, el retorno sobre la intervención se vuelve tangible.

Para 2025, el riesgo asociado a la rotación de personal ya figura entre los tres principales retos operativos que enfrentan las empresas mexicanas, junto con la inflación salarial y la ciberseguridad. El talento se volvió escaso, volátil y costoso. Ignorar esa variable ya no es sostenible.

“No se trata solo de prevenir salidas. Se trata de reconocer que cada colaborador construye una parte de la compañía y que, si podemos anticipar sus necesidades, también protegemos su permanencia y su impacto”, concluye Vázquez.

La capacidad de prever el movimiento del capital humano se vuelve ventaja competitiva en tiempos de márgenes ajustados. Las organizaciones que ya operan con analítica avanzada no solo optimizan procesos de reclutamiento, también blindan su presupuesto frente a lo más imprevisible de su operación: las personas.

-No habrá represalias, ni se descontará el día a ningún trabajador que participó en la protesta.

PUEBLA, Pue.- El Gobierno del Estado, encabezado por Alejandro Armenta, a través de la Secretaría de Salud, garantiza el cumplimiento del incremento salarial para personal de contrato del Hospital de Traumatología y Ortopedia que se manifestó este martes.

Tras una reunión de trabajo entre autoridades, encabezada por el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco, se acordó realizar el pago retroactivo a personal de contrato, el cual se hará efectivo a más tardar en la quincena 23.

Además, se programaron reuniones posteriores entre la presente dependencia estatal y el IMSS-Bienestar, con el objetivo de atender las demandas del personal y establecer áreas de mejora que garanticen condiciones laborales más favorables.

Es importante aclarar que no habrá represalias, ni se descontará el día a ningún trabajador que participó en las reuniones o en la manifestación de sus demandas.

El Gobierno del Estado reitera su compromiso con el bienestar del personal de salud, al asegurar un entorno laboral justo, seguro y respetuoso, en beneficio de quienes día a día brindan atención médica a las y los poblanos.

-La empresa contratada se comprometió a realizar los depósitos en el transcurso del día.

PUEBLA, Pue.- Ante la protesta del personal de limpieza en el Hospital de la Mujer, el Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Salud e IMSS-Bienestar, informa que se da seguimiento al caso con el fin de garantizar el pago correspondiente por parte de la empresa responsable.

Tras un acercamiento con la empresa, esta se comprometió a realizar los depósitos durante el día, por lo que se mantiene una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento.

La misma situación se presentó en el Hospital General de Huauchinango, donde el problema ya ha sido resuelto. Asimismo, se aclara que no existe evidencia de que la problemática derive de situaciones bancarias del personal.

Cabe señalar que la manifestación de personal de limpieza se limita al Hospital de la Mujer, sin que se extienda al resto del Complejo Médico del Sur de la capital poblana.

El Gobierno del Estado reitera su compromiso con el bienestar de las y los trabajadores del sector salud y la ciudadanía, y continuará con la labor de garantizar condiciones laborales dignas y el correcto funcionamiento de los servicios médicos.

-Los servicios de salud en Puebla operan con normalidad este miércoles.

PUEBLA, Pue.- Ante la manifestación programada por parte del personal de la salud, el gobierno del estado, encabezado por Alejandro Armenta, reafirma su compromiso con el respeto a la libre expresión y la atención a las necesidades de quienes conforman este sector fundamental.

A través de la Secretaría de Salud y el IMSS-Bienestar, se han implementado acciones para avanzar en la homologación de salarios, en seguimiento a las directrices del gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum.

Como muestra de este compromiso, durante el mes pasado se otorgó un incremento salarial al personal de SUMA, después de 10 años sin ajustes.

Asimismo, se informa que, pese a la manifestación, los servicios de salud en Puebla operan con normalidad, sin afectaciones a la atención de la población.

Por Amor A Puebla, el Gobierno del Estado refrenda su compromiso de trabajar junto al personal de salud para garantizar condiciones laborales justas y un servicio de calidad para todas y todos.

- Se mantiene el trabajo coordinado con la federación y el estado para intervenir en mercados: Franco Rodríguez

- Guardianes de La Paz permite la participación de los tres órdenes de gobierno  en actividades de proximidad: Félix Pallares

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, anunció un incremento salarial y apoyos escolares para todo el personal operativo de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), dicha medida forma parte de una estrategia para incentivar y dignificar la labor policial; asimismo, destacó la coordinación entre los tres niveles de gobierno en actividades de proximidad mediante la estrategia Guardianes de la Paz y la intervención en mercados. 

Durante su mensaje, el edil destacó el trabajo coordinado, con la Defensa, Marina, Guardia Nacional, fiscalías y el sector empresarial, para fortalecer la seguridad en la capital. Subrayó que, desde el municipio, se impulsan acciones enfocadas en mantener la paz mediante una estrategia integral que contempla tecnología, infraestructura segura y apoyos al cuerpo policial, con el compromiso de seguir sumando medidas concretas que garanticen entornos seguros para todas las familias poblanas.

“Vamos a seguir trabajando de la mano para poder incrementar. Tenemos que llegar a destinar más del presupuesto específicamente para seguridad: más cámaras, más drones, vienen las bodycams. Todo esto se va a utilizar, una vez más, para que Puebla esté en paz.”

También resaltó que, en estos meses, se dará el incremento salarial y la dotación de apoyo para la compra de útiles escolares para todo el personal operativo de la Policía de la Ciudad.

Por su parte, el secretario general de Gobierno, Franco Rodríguez, subrayó que se continuará con los trabajos coordinados con el Estado y la Federación para implementar intervenciones en mercados, con el objetivo de prevenir y erradicar actos delictivos. Reiteró que el diálogo es la vía para atender cualquier problemática social.

Por su parte, el titular de la SSC, coronel Félix Pallarés Miranda, informó que del 19 de marzo al 31 de julio se lograron 183 localizaciones de personas reportadas como desaparecidas, además de brindar atención a 866 víctimas, entre ellas 169 niñas, niños y adolescentes. En acciones de prevención de la violencia contra las mujeres, más de 2 mil personas participaron en talleres, conferencias y redes comunitarias.

Durante ese mismo periodo, se llevaron a cabo importantes aseguramientos: 19 armas de fuego, 811 gramos de sustancias ilícitas, 27 vehículos robados recuperados y 104 personas detenidas.

También se atendieron 3 mil 963 solicitudes de apoyo, con un tiempo de respuesta promedio de 6 minutos, gracias a la colaboración con 400 chats vecinales activos.

Finalmente en las acciones destacadas, se resaltó el programa “Reconstrucción de la Paz”, alineado a la estrategia nacional y estatal en esta materia. En el marco de “Senderos de Paz”, se intervinieron 2.4 kilómetros en el Centro Histórico, logrando mejoras en la seguridad de esta zona simbólica de la ciudad. Por su parte, “Guardianes de la Paz” permitió la participación conjunta de autoridades estatales y federales en actividades de proximidad.